公司簡介
1.認識新光人壽:
新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志, 樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。
2.企業文化:
(1)維持現狀即是落伍
(2)服務品質第一
(3)重視人情義理
(4)共創美麗人生
3.經營理念:
保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定
獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企
業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係
人共同為永續社會盡心努力。
(1)創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
(2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽
每一位員工的心中。
(3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、
信用」的精神,塑造良好的品牌 形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實
「誠信」的理念。
(4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念, 63 年成立吳氏基
金會, 72 年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金
會,獎掖莘莘學子奮勉向學。
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收合簡介
新光人壽充份重視「人的生命價值」,以造福人群為職志, 樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念,以「人人有保險、家家有保障」為使命,透過高階主管的卓越領導,塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化,積極轉型重視壽險經營本質,成為「獲利穩健且具高度信賴」的壽險品牌。
2.企業文化:
(1)維持現狀即是落伍
(2)服務品質第一
(3)重視人情義理
(4)共創美麗人生
3.經營理念:
保險業是「人與紙」的產業,保險企業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定
獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略,社會上多數人的幸福,建構在壽險企
業是否能永續經營的前提下。因此,壽險公司應肩負起應盡之社會責任,與利害關係
人共同為永續社會盡心努力。
(1)創新 經營成功在於掌握變化,適時因應,以取得先機,先馳得點。
(2)服務:隨著服務時代的演進,「顧客至上、服務第一」的觀念已經深入新光人壽
每一位員工的心中。
(3)誠信:新光人壽以「人人有保險、家家有保障」為使命,秉持「誠實、正直、
信用」的精神,塑造良好的品牌 形象,重視商譽,肩負起對顧客的保險承諾,落實
「誠信」的理念。
(4)回饋:新光人壽秉承創辦人取之社會、用之社會的經營理念, 63 年成立吳氏基
金會, 72 年成立新光人壽慈善基金會,濟貧救困;復設立新光人壽獎助學金基金
會,獎掖莘莘學子奮勉向學。
產品服務
主要商品 / 服務項目
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、
旅行平安險 產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
1.協助客戶辦理保險理賠、契約諮詢及保單繳費等業務。
2.辦理車險、房屋貸款及信用卡等多元化服務。服務。
3.契約內容變更、保單貸款辦理等相關業務。
4.定期拜訪客戶,維繫與客戶間良好關係。
5.保險相關業務諮詢,並協助規劃投保。
6.提供完善晉升管道。
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
員工結婚補助 、 生育補助 、 員工退休金/退休後福利 、 員工及眷屬喪葬補助
生活娛樂
春酒
保險撫卹
員工/眷屬團保
居住交通
員工購屋低利貸款
福利說明
工作內容:
1. 主要商品/服務項目:
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務。
2. 制度:
(1)一年分為 13 個工作月 ,工作月日期依公司規定
(2)勞健保及團體保險
(3)退休金
3. 福利制度:
(1)完整的教育訓練
(2)競賽獎金、年終績效獎金另計
(3)新光醫院健檢及住宿折扣
(4)核發三節及生日刷卡金
(5)婚喪生育補助金
(6)職工福利委員會及社團活動