【全力挑戰高成就】廣藏一隻雞-內場儲備主管

一、工作內容：

1. 餐點製備、出餐、韓式小菜製作
2. 維持產品優良品質
3. 進行廚房內的衛生管理工作及洗碗。
4. 食材保鮮及耗損控管。
5. 早班準備：營業前準備，餐點前製備、醬料調配、各式營業前檢整。
6. 收班：外場清潔以及各種事項回報；電、火、機材檢整。
7. 叫貨：食材控管、巡貨、叫貨、盤點、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
8. 完成主管交辦工作及新人崗位教育及維持良好團隊文化


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二、教育制度：

我們強調以人為本，不只共好，更要利他，
企業深耕職場教育已經行之有年，帶領出非常多位高階主管。


【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪！我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心，學習效果翻倍！


【教育格局思維】
1.正向思維教育，協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題，輕鬆跟上團隊！
3.提升格局視野，更具職場競爭力。


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三、升遷管道及薪資福利
職位越高，分紅越高 up up up

兼職人員 時薪200元起
正職人員 35,000-38,000元，每月共享盈利分紅


儲備幹部 40,000-42,000元，每月共享盈利分紅


組長 47,000以上，每月共享盈利分紅


店長 55,000以上，每月共享盈利分紅

 ( 享技術入股權 )



督導 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）

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四、資格條件

一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。
四、有經驗佳，但須能接納不同文化並持續學習。
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五、福利制度

1.每月盈利分紅，職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關
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六、工作時間

- 依據營業時間1000 - 2200安排，每日工作8小時，休息半小時到一小時。

（依據營業狀況、變形工時，會有長短班交替之需求。）

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職缺特色