陳季炸雞-儲備主管/副店

工作內容
一、教育制度：

『為你量身打造優秀餐飲人職涯舞台』

不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管，我們期待您能夠成為獨當一面的人才。


【培育職場能力】

1、我們提供完整SOP教育專業知識，讓您循序漸進上手。

2、通過考核即增加獎金！實力主義一分努力一分收獲。

3、店務教學過程詳細有耐心，學習效果更好！


【管理能力培訓】

管理能力是成為主管的第一步，成為優秀人才的必經之路！

誰說學習如何獲利或是具備經理人能力需要去外面花大錢才能學？

透過工作中學習成長，逐漸累積成為主管的實力。

在陳季炸雞您可以學到：

1.產品銷售、維護品質、顧客服務升級。

2.行銷思維及技巧操作、網路行銷。

3.溝通技巧、人才教育培訓、幫助夥伴適才適所。

4.新品研發、創意發想、定價漲價策略學習。

5.財務報表製作分析、學習如何管理成本結構。

6.營運報表ˋ製作及分析、擬定營運方針教育。


二、升遷管道及薪資福利

職位越高，分紅越高 up up up

兼職人員 時薪183元 起

儲備幹部 43000，
（起薪38000起，通過3級考核後可領43000起）

組長 46000以上，每月共享盈利分紅

副店長 49,000以上，每月共享盈利分紅

店長 56,000以上，每月共享盈利分紅 （ 享優先加盟權 ）

創店店長 100,000以上，每月享淨利抽成（ 享優先加盟權 ）


三、資格條件

一、無經驗可，對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。

二、個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴與同仁並肩合作。

三、虛心學習、具有良好續航力，喜歡幫助他人。


四、福利制度

1.三節獎金、每月盈利分紅，職等越高分紅越高

2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％

3.店內餐點享用

4.尾牙或春酒，不定期聚餐

5.員工旅遊

6.升遷快速且制度完善，採實力主義與年資無關


五、工作時間

- 依據營業時間排班10:30 – 01:00。

職缺特色