環亞機場貴賓室Global Operations Management Trainee

工作內容更新日期:45天前

環亞集團為期 18 個月的全球營運管理培訓生計劃，旨在透過專門的發展軌道，培育全球旅客款待業的下一代領導者。培訓生將獲安排輪調到集團各個業務單位、與業務領導團隊交流，並參與全球項目，累積實踐經驗，同時有機會在不同國家工作。本計劃提供超過 700 小時的培訓，著重於營運技能與個人發展，以提升領導能力。

這項全方位的培訓計畫讓培訓生深入了解公司的營運模式與企業文化的影響力，並掌握專案管理、預算編制及團隊協作等核心能力，培養其領導才幹與全球視野，為日後在環亞集團遍佈150個國家，員工規模逾 6,800 人的全球網絡中擔任領導角色奠定基礎。

工作職責/ 學習經驗

• 入職培訓：接受全面的入職培訓，深入了解公司歷史、企業文化、政策規範及運作程序。

• 參與各類培訓課程與研討會，為培訓生在旅客款待業及環亞集團營運領域中建立堅實的基礎。

• 參與系統化的工作輪換計劃：在環亞集團旗下各營收部門（包括客戶服務、貴賓室營運、餐飲服務、酒店管理及客戶關係等）的不同崗位輪調，以深入體驗集團的核心業務。

• 快速發展計劃：旨在透過自我評估、專業技能研討會、與資深領導者的導師計劃、專案式學習、全球視野拓展、LinkedIn Learning 持續教育許可證以及人脈拓展機會，加速您的專業成長。

• 參與全球項目：受邀參與我們在各地新推出、令人振奮的全球項目。學習如何通過項目管理、預算規劃以及與跨職能團隊的協作來突破挑戰並實現成果。

• 跨國業務單位實習機會：拓展文化視野，並提升多元環境中的適應能力。

• 績效評估：定期參與反饋和績效評估，協助培訓生掌握個人成長進度並並優化在環亞集團的職涯發展路徑。

職缺資訊

薪資待遇

月薪 45,000 元以上 (薪資依經驗資歷及績效核薪)

上班地點

桃園市大園區航站南路9號地圖

上班時段

依公司規定

排班制度

輪班

休假制度

週休二日

職務類別

總機／櫃檯／接待人員、客戶服務主管、經營管理主管

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

1 - 2人

可上班日

一個月內

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

未定

技能條件

教育程度

專科、大學

其他條件

理想的應徵者應符合下列條件：
• 任何學科的高等教育畢業生，渴望在旅客款待業務的最前線工作，通過與出行客戶的互動，獲得全球文化體驗。
• 具有優秀人際關係技巧及以服務導向的思維。
• 思維開放，能夠適應快節奏的工作環境。
• 獨立自主，能夠基於客觀的調查結果主動識別並解決問題。
• 尊重多元文化，具備團隊合作精神。
• 精通英語和一種額外語言者優先，並能靈活在其他國家長期工作。
• 願意根據機場款待業務模式的要求輪班工作，包括晚上、週末及公衆假期。

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

微笑每1天

擅長 5 個技能

我擅長： LINE 貼圖設計、簡易網站設計、影片剪輯、配音、AI 影片創作、音樂創作（原創歌曲／純音樂／配樂）希望交換技能： ① 游泳（想學：自由式、蝶式）已會基礎蛙式、仰式，但姿勢尚未標準，希望有人協助修正動作、提升效率。 ② 鋼琴（目前約巴哈初階程度） ③ 英文（程度約 B1～B2）交換方式：捷運可到處，部分技能可線上交換。