工作內容
《誠徵台北年貨大街迪化街工讀生》
歡迎有熱忱~活潑~不害羞的你加入唷~上班期間: 2023/01/06~2023/01/20(此時段可配合者優先錄取)工作時間:早班A 09:00~16:00 早班B 10:00~17:00 中班C 11:00~23:00晚班D 17:00-24:30 晚班 E 16:00-24:00供一餐薪資:180 / 小時薪資發放日:活動結束領現交通:捷運大橋頭站工作內容︰糖果銷售 介紹產品 補貨,販售人員需具親和力 、勤勞、活潑、責任感 、外向佳。(有展場 、百貨銷售 會使用電子秤 經驗優先錄取)工作地點:台北市迪化街一段意者請寄 mail ~E-mail danny330330@gmail.com電話 0930-133-500 陳先生也可以加 line ID 0930-133-500主旨請註名【工讀生-姓名-手機-LINE ID】內文(姓名+性別+生日+電話並附上照片+工作經歷+履歷)另約時間面試~面試時請準備身份證正反面影本+存摺封面影本需求人數6人~徵滿為止~職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Zhi xuan
擅長 7 個技能
想學美業的東西,有女生會的希望可以交流,也想學寵物產品
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
葉紅 ハクレ
擅長 44 個技能
通過日文 N1,曾待過大阪一年、雪場打工換宿。喜歡 ACG 文化,也參與過日本獨立遊戲文本在地化、嘗試當日文教師中! 如果你的電腦常當機、家裡電燈閃爍,或者日文歌唱起來總覺得少了點味道,找我就對了,都能給您一些經驗建議! 我可以教你: 日本旅遊、留學諮詢,或日文檢定備考心得。 各類 PC/基礎居家水電疑難雜症排除。 擋車或機車考照也可教學~ 改造力:擅長精細的手工改造,可以幫你修復或升級你的日常小物。 超級喜歡學東西,50個根本不夠哈哈哈 不過還是學皮毛居多沒到專精,學東西就是我的興趣~ 希望換到: 救救我的英文口說! 教我怎麼彈吉他或唱歌不走音。 或是求滑板高手或新手週末一起練習~ 意者請留言或私訊,歡迎交換技能也交個朋友!
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: 1.創業主導&新創合夥 2.B2C產品開發運營一條龍 3.AI應用開發與量化研究新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎新創收編
阿勇2👌
擅長 8 個技能
我提供 AI POC 上線與架構優化教學:程式碼 review 與重構、部署與環境問題排除、系統架構調整。 適用於已用 AI 工具做出可運作版本,但在部署、穩定度或後續維護上遇到問題的個人與團隊。 常見狀況: ・本機可執行,部署到伺服器後失敗 ・部署成功但服務不定時中斷,重啟後又正常 ・程式可運作,但結構混亂,難以新增功能 ・改一個地方,其他功能跟著壞掉 ・使用者變多後回應變慢或逾時 ・出錯時 log 資訊不足,無法定位問題 ・資料庫查詢隨資料量增加而顯著變慢 ・第三方 API 或金流串接不穩定 ・沒有測試與版控流程,每次更新都有風險 ・環境設定與金鑰散落各處,難以交接 上述多為 POC 與正式系統的設計差異所致,與 AI 產出品質關聯不大。 我後端開發十四年,PHP、Golang、Node.js,主要經歷在遊戲平台與金流系統,長期處理高併發與穩定性問題。
Anitta
擅長 5 個技能
英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
.獎 金 福 利:全勤獎金、三節獎金、年終獎金
.休 假 福 利:週休二日、依勞基法規定國定假日
.保 險 福 利:勞保、健保、團體保險
.補 助 福 利:員工在職教育訓練
.其 他 福 利:提供職前說明、基本技能訓練
.提供績效獎勵制度、定期工作考核與薪資調整、員工聚餐
.派遣員工之福利與獎金制度依其駐廠公司及工作職務之規定而不同
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