工作內容
1. 執行招募作業(篩選人才履歷、面試邀約、甄選面談)
2. 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)
3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理
4. 員工考勤管理作業
5. 協助舉辦年度員工活動
6. 協助辦公室事務
7. 其他行政庶務支援及主管交辦事項
本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。
若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
一週內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士
電腦專長
Word、Excel
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