(已徵到)服務人員(寧夏總店)-豆花莊

可依意願選擇上班區域，需要能於週一至週五中午或下午時段排班
1台北市大同區-寧夏店
2台北市信義區新光三越-A11館
3台北市大安區忠孝東路-sogo店
4台北市士林區-大葉高島屋店
5新北市林口區-三井outlet
兼職就不能升遷與加薪嗎?這可能是過去的老觀念了!豆花莊今年50週年慶,除了希望提供你一個良好潔淨之快樂工作環境,更希望提供兼職人員完整教育訓練,包括工作成功心態,甜品製作技能,餐飲管理專業知識,不使您只是拿時間換薪水,而是在工作的同時,能讓自己的態度與經驗不斷提升,避免成為一個餐飲業的＂工人＂,而是藉由我們對教育訓練之投資,練就自己都能開一家餐飲店的能力.

所以我們特別為您建構了兼職人員升遷考核制度,只要能達到訓練內容之標準,並在工作上有穩定之表現,兼職人員也能升遷加薪,從時薪140~150,讓您在職場上有另一份成就感,更希望您藉著兼職工作進入企業,了解環境進而喜歡我們的公司文化,將來也能升遷為儲備幹部,甚至參與員工內部展店計畫,讓自己成為連鎖餐飲服務業之專家.

工作內容：
1.負責介紹及銷售門市商品,執行國際級標準服務流程
2.提供顧客之接待與需求服務。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.熱情主動與客戶互動。
5.維持店櫃週遭之整潔。
6.以微笑,親切,原味,品質之四大企業精神,服務每一位客戶

公司福利：
◆ 分紅 / 配股
　1.員工紅利
　2.員工認股
◆ 獎金 / 禮品類
　1.業績獎金/績效獎金/記功獎金
　2.三節禮品
　◆ 保險類
　1.勞保
　2.健保
　3.員工團保
◆ 制度類
　1.員工制服
　2.順暢的升遷管道
◆ 補助類
　1.三節禮品
　2.生育津貼
　3.員工進修補助
4.結婚禮金
5.定期員工聚餐
◆ 全職涯訓練發展
1.公司投資培訓員工成為店長，並輔導員工從就業到也能擁有屬於自己的店
2.完整訓練原則、店長操作手冊、餐飲管理職能訓練
3.全職涯訓練發展，對於人才的養成，是從自我領導、領導他人、領導主管、乃至於領導市場，按部就班進行培訓，依據職位設計不同的培訓計畫