(已徵到)OK儲備幹部-中壢區(內壢)

工作內容

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。

因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。
從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。

培訓方式：
初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。
進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10
~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班

職缺資訊

上班地點

桃園市中壢區永福路1042號地圖

上班時段

日班、晚班、大夜班、假日班

休假制度

依公司規定

職務類別

儲備幹部、賣場管理人員、門市／店員／專櫃人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

1 - 2人

可上班日

不限

管理責任

管理人數未定

是否出差

不需出差/外派

技能條件

教育程度

專科、大學、碩士、博士

其他條件

1.專科畢，科系、經驗不拘，須輪班。
2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning，隨時學習)。
3.公司提供店舖經營專業訓練，歡迎有志經營便利商店者加入。

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

翰

擅長 3 個技能

攝影

人像攝影

自媒體經營

有對飲品、甜點製作以及中西日義簡家料理或咖啡沖煮、麵包烘培有興趣的你/妳，來交流交流廚藝（分享也可）。目前會在TikTok分享個人旅遊美食生活有興趣可點連結https://www.tiktok.com/@hanhan_daily.vlog?_r=1&_t=ZS-95buV36iVLF

葉紅ハクレ

擅長 50 個技能

覺得自己真的很不會聊天想跳脫舒適圈認識更多不同領域的朋友台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬

Anitta

擅長 4 個技能

想找在台中的繪友一起畫聚咖啡廳或戶外寫生皆可另徵一起練hiphop腳步的朋友（我目前學舞2年想開始好好練基礎）我的英文家教經驗約10年技能交換也歡迎想學韓文跳舞

小賴打

擅長 29 個技能

雙北均歡迎見面認識交換技能，讓彼此更加成長。

ChengKai

擅長 12 個技能

熱愛中式料理與創意烹飪，擅長將傳統食材巧妙結合創新口味。希望透過技能交換，學習創業與企業經營管理，了解電商平台運營的實務經驗。期待與有相關背景的朋友相互切磋，共同成長，打造更豐富的技能地圖。若你對烹飪抱有熱情，也願意分享經營智慧，歡迎一起交流，讓彼此的夢想更具實現可能，希望能找到未來志同道合的夥伴。

AI吉

擅長 14 個技能

有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜剪輯及後製使用剪映，對初學容易入門，AI 影片生成使用工具太多，可以聊聊想知道那些，再做說明，也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，互相學習增加AI專業力。想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持，還在學做餐點，拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊

還想看看其他的嗎？

前往APP還有更多技能等你探索～

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公司制度

公司特色

員工旅遊產業培訓/教育訓練

法定項目

勞保健保員工陪產假育嬰假生理假員工體檢勞退提撥金職災保險

防疫措施

定期環境消毒

員工福利

福利說明

正職/全職人員之福利與訓練制度：

【薪酬福利】
# 依市場薪資水準評估薪資調整專案
# 生日禮金(券)、中秋及端午節禮品(券)
# 年終獎金
# 特休假
# 旺年餐會
# 年度免費健檢
# 員工旅遊
# 員工婚喪喜慶及生育補助
# 傷病慰問、急難救助
# 員工社團補助
# 不定期員工團購優惠活動
# 資深員工獎勵
# 內部加盟優惠
# 員工哺(集)乳室

【教育訓練】
# 完善的新人訓練
# 各部門專業訓練
# 數位學習平台：OK e學堂

【暢通的升遷管道】
# 依個人表現每年評估兩次考績，並與晉升制度結合，發展機會佳。