工作內容
【水電半技師】
工作內容：
1. 執行居家及商業空間水電維修服務。
2. 協助技師進行各類水電安裝及施工。
3. 獨立處理基礎水電維修案件。
4. 協助跳電查修、漏水檢測及設備故障排除。
5. 協助熱水器、衛浴設備、燈具及插座安裝維修。
6. 依公司作業流程完成施工紀錄與案件回報。
7. 維護工具設備及工作車整潔。
8. 配合技術訓練及技術考核制度。
9. 配合主管交辦事項。
【我們希望你具備】
• 具備基本水電維修能力
• 能獨立完成簡易維修案件
• 願意持續學習與精進技術
• 具責任感及良好工作態度
• 能配合團隊合作及標準作業流程
【公司理念】
易速家致力於打造不同於傳統水電行的服務模式。
我們透過制度化管理、教育訓練及標準化流程，讓技術人員不只是學習施工技術，更能建立完整職涯發展道路。
我們相信好的水電服務來自於專業技術與良好服務態度的結合。
【升遷制度】
半技師
↓
技師
↓
資深技師
↓
組長
↓
技術主管
↓
技術經理
公司優先由內部培養與晉升，隨著據點擴展及組織成長，將持續提供更多發展機會。
【適合加入我們的人】
✔ 希望累積專業技術
✔ 希望未來擔任主管職務
✔ 願意接受制度化管理
✔ 願意學習服務與溝通能力
✔ 對未來有目標及企圖心
如果你希望的不只是一份工作，而是一條能夠持續成長與發展的職涯道路，歡迎加入易速家團隊。
職缺特色
職缺資訊
公司位於高雄市苓雅區，主要服務範圍為高雄市區及周邊行政區。
每日由公司統一安排工作行程，並由資深技師帶領前往客戶現場服務，無須自行開發客戶。
工作內容以居家水電維修及設備安裝為主，非長期工地派遣工作。
實際服務區域依當日案件安排為主，公司提供工作所需工具及相關設備。
其他說明：公司免費提供員工制服，讓同仁於工作期間保持專業形象與安全規範，無須自行購買工作服。 工作所需工具及相關設備由公司提供，讓同仁能專注於技術學習與工作執行。
職缺條件
技能條件
1. 無經驗可，公司提供完整教育訓練。
2. 具普通重型機車駕照。
3. 具汽車駕照者佳。
4. 願意學習技術及接受公司培訓。
5. 具責任感、守時觀念及團隊合作精神。
6. 對水電維修產業有興趣，願意長期發展者優先錄取。
我們重視工作態度勝於工作經驗，技術可以培養，但學習態度與責任感更重要。
本職缺不適合經常遲到、無法配合團隊作業或缺乏學習意願者。
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
AI吉
擅長 15 個技能
有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，本人提供影片剪輯後製.AI瀏覽器有ChatGPT. Gemini. Perplexity. Grok 實操.Notebooklm.全功能實操.提示詞的運用及實操及房地產經營術和塔羅牌占卜 剪輯及後製使用剪映，對初學容易入門，AI 影片生成使用工具太多，可以聊聊想知道那些，再做說明，也有意在高雄成立以AI內容共學為主題的讀書會，互相學習增加AI專業力。 想學習的是能說出一口流利美語及社群經營和流利的主持，還在學做餐點，拍照是想克服如何拍好人像。歡迎找我聊聊
葉紅 ハクレ
擅長 50 個技能
超級I人 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬 近期想學吉他、唱歌、滑板、個股投資
Anitta
擅長 5 個技能
想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 （我目前學舞2年 想開始好好練基礎） 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發，喜歡用程式解決問題，打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖，願意分享相關技能，我非常樂意交換學習，希望透過彼此的專長互補，一起成長進步。期待透過技能交流，激發更多創意與可能。
葉芳伃
擅長 17 個技能
我擅長中文書寫、AutoCAD製圖和平面設計，喜歡將創意化為視覺作品。希望能找到擅長英文或日文的人，透過交換技能一同進步。期待互相學習語言，提升溝通能力，同時分享設計與繪圖技巧，讓彼此成長更快。若你也對設計或語言有熱情，歡迎一起交流合作。
p
擅長 15 個技能
可以先聊一聊會的想學的，也歡迎會聊天的和我線上聊天，更新還是看不到你們的技能表和想學什麼，想學調香，食材採購清洗切，電商，芳療，登山，主持，廣告，跨部門合作，銷售，穿搭，化妝，駕駛，英文，ai，邏輯，房產銷售，美髮，溝通技巧，期貨債券，烹調，樂器，塔羅，跳舞，喪葬禮儀，語言
員工福利
獎金禮品
生活娛樂
保險撫卹
福利說明
其他說明：
易速家水電工程目前正處於快速成長階段，我們希望培養的是未來的技術主管與管理人才，而不只是單純的施工人員。
公司提供完整教育訓練制度、技術考核制度及升遷制度，適合願意學習、願意成長、對未來有規劃的人加入。
如果你只是想找一份工作，這裡或許不是最適合你的地方；但如果你希望透過學習技術、累積經驗並獲得更多發展機會，歡迎加入我們的團隊。
我們重視：
• 工作態度
• 學習能力
• 責任感
• 團隊合作
技術可以培養，態度與品格更重要。
未來隨著公司規模擴大，將陸續開放組長、技術主管及管理職缺，優先由內部培養與晉升。
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