工作內容
1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢
3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達
4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感
5.制定人力資源發展計劃及執行
6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門
7.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文
8.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄
9.將各類文件歸檔以供日後查詢
10.公司文件檔案的建立及管理
11.負責辦公室用品採購發放
12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料
13.負責平日零用金管理
14.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)
15.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項
16.資料處理、影像掃描及目錄建檔
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
公司制度
員工福利
獎金禮品
休福利假
生活娛樂
保險撫卹
居住交通
福利說明
補助福利:
員工進修補助
其他福利:
舉辦公益活動、抓姦紅包、刮刮樂、老闆伴手禮等等
如果您喜歡聽故事,這裡有聽不完的人生故事
如果您喜歡接觸人群,這裡有各種人生百態
所有福利,您得先來泡杯茶才能完全了解
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