工作內容
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2. 固定車趟、費用計價(依載貨量客戶數及里程油價計價)
3. 月收入約4萬~5萬
員工福利
福利說明
【薪資項目】
1. 年終獎金、年度績效獎金、業績獎金
2. 外勤人員:車輛補助、筆電補助、通訊費補助、油資補助、餐費補助
【福利項目】
1. 勞保、健保、團保、勞工退休金
2. 特休、生理假、陪產假、產檢假...等(依勞基法規定)
3. 生日禮金(券)、節慶禮品
4. 員工獎勵旅遊(後勤人員)
5. 不定期部門聚餐
6. 桃園總部員工免費停車位
7. 員工介紹獎金
8. 社團補助
9. 婚喪喜慶補助
10. 員工制服
11. 員工供餐
12. 定期健康檢查
13. 員工消費折扣(超秦肉品、綠野農莊、麥味登、REAL臻‧烘焙坊、炸雞大獅)
14. 休閒娛樂設施
15. 子女教育獎助學金
16. 尾牙團拜、餐會、摸彩
【升遷制度】
1. 新進人員三個月後,即進行試用期滿考核,並據以正式敘薪。
2. 每年辦理兩次績效考核,做為升遷調整之依據。
3. 提供人才考評及定期輪調制度,進行人才之培育與升遷。
【教育訓練】
1. 新進人員核心職能及專業訓練課程安排,定期舉辦座談會。
2. 每月舉辦員工教育訓練課程,定期舉辦大型研習活動。
3. 定期安排員工至海外觀摩考察,提升各人員專業能力。
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