目前主要在做遊戲直播，也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計，也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作，遇到問題就研究、測試、修改，邊做邊學，慢慢把想法變成真的能用的東西。最近比起同時探索很多不同領域，更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現，光是把一個東西長期做下去，就已經有很多問題可以研究和改善。希望認識同樣喜歡做東西的人，不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作，或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣，都歡迎交流。不一定要很正式地「交換技能」，也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法，或單純認識新朋友。我平常比較偏好線上交流，如果聊得來，也可以再找彼此方便的方式繼續交流～

靖喻

擅長 24 個技能

中文

希望能找到願意教我甜點製作、韓式料理或日式料理的夥伴，一起交流技藝。交換技能不只是學習，更是認識新朋友的絕佳方式。期待能透過彼此的分享，豐富生活，享受創作的樂趣！

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福利及制度

法定項目

週休二日

福利特色

員工獎金分紅定期加薪教育訓練/產業培訓進修補助交通方便員工購物優惠旅遊補助

其他福利說明

講求真實，不給與虛偽承諾，是公司對員工的負責。
公司建構清晰透明的制度，尊重員工的個人意願。

★ 總部人員 ★
【升遷制度】
６星計畫，從１星「專員階」到６星「協理階」並非不可能。

【考核制度】
給予每位員工"明確"的發展舞台、升遷管道及調薪空間等。
1. 試用期滿考核：新進人員屆滿三個月，即進行考核。（定期）
2. 年度考核：員工任期每屆滿一年時，即進行考核。（定期）
3. 晉升考核：因部屬表現優異，由主管提報此考核。（不定期）

【教育訓練】
1. 內部資源：舉辦員工教育訓練課程，以此了解公司及各品牌運作之方式。
2. 外部資源：鼓勵員工進行在職訓練，藉此提升職能，並提供補助金。（依年資補助）
3. 年度員工外訓：結合玩樂與學習，進行公司向心力凝聚活動。

【娛樂福利】
1. 員工國內外旅遊
2. 員工社團
3. 公司凝聚活動：如漆彈、公益活動、一日遊等
4. 部門聚餐（上下年度）
5. 尾牙摸彩、春酒
6. 茶水點心區
7. 生日禮劵、慶生會
8. 三節禮金/禮品（開工、端午、中秋）
9. 各項津貼
10. 員工福利卡（享旗下品牌8折優惠）
11. 員工團服
12. 員工加盟優惠方案

【獎金制度】
1. 分紅入股（年資限定，主管提報）
2. 績效獎金（部分人員）
3. 年終分紅

★ 門市人員(含正職、工讀人員) ★
【升遷、調薪制度】
1. 對公司理念具有認同感、表現優異，及有轉任總部人員之意願者，經門市主管提報，得視總公司之職缺，經考核和職能評估，予以轉任。
2. 不定期的工作站考核，得依個人意願參與，並給予調薪空間。（部分考核，正職人員需強制參與）

【教育訓練】
1. 職前訓練：品牌理念、門市安全衛生、基礎工作站訓練。
2. 在職訓練：進階工作站、專業技能、顧客服務。
3. 進階訓練：物料進出管理、人員管理、現金管理、營運財務管理、商圈經營等。

【娛樂福利】
1. 員工國內外旅遊（依各門市規定）
2. 尾牙摸彩、春酒
3. 生日禮金
4. 三節禮金/禮品（開工、端午、中秋）
5. 伙食津貼
6. 其他津貼補助
7. 用餐折扣
8. 員工制服

【獎金制度】
1. 績效獎金（依各門市規定）