工作內容
A.職務核心使命
洞察高端會員的消費行為與生活型態趨勢,整合數據與市場觀察,結合集團旗下各品牌特點及優勢、打造具深度與質感的專屬體驗,藉此提升高端會員留存率與忠誠度,優化會員結構,彰顯品牌價值。B.主要工作內容1. 發想、規劃及執行高端會員專屬體驗:以新品牌、新展店、季節菜單為核心,在確保各環節符合並維持集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準下,與外部夥伴共同規劃具策略、獨特性且令人印象深刻的尊榮體驗。2. 高端會員酬賓機制規劃與執行:針對潛在黑卡、黑卡及黑鑽卡規劃並制定相關酬賓配套,如:晉升禮、生日禮、三節禮品、專屬Line群組等。3. 專案管理:除外部服務供應商之遴選及管理,須能同時開展多項專案、有效安排優先順序,並於時程內完成任務。4. 跨部門協作:擁有優秀的影響力與跨部門協作能力,與集團品牌、公關及事業部門溝通、合作,推進並完成相關專案之執行。5. 預算控管及優化:擁有預算編列、控管及結算之實務經驗。6. 高端會員體驗相關之異業合作洽談:維繫關鍵合作夥伴關係,確保合作成效與長期價值。7. 拓展並維繫與第三方合作夥伴關係:如奢侈品品牌 (精品、名車、酒類)、私人銀行、美國運通CENTURION、藝廊、高爾夫及高級生活品牌等。8. 高端消費趨勢追蹤:觀察高端消費 (餐飲) 市場趨勢,提出具前瞻性會員經營建議。*初期工作地點為「桃園辦公室」;待年底台北新辦公室正式啟用後,工作地點將調整為「台北辦公室」。※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊工作時間說明:09:00~18:00職缺條件
技能條件
B. 具備出色的書面與口頭溝通能力,能清晰且具說服力地向不同對象傳達理念。
C. 具備高度行動力與團隊合作精神,並對創新抱持強烈好奇心。
D. 具備正向積極的工作態度及靈活應變能力,能提出解決方案以因應職務挑戰。
E. 願意於活動高峰期間配合晚間及週末工作,並於集團旗下各店出差與移動。
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
陳晨
擅長 3 個技能
嗨,我是 Iris 🌿 目前從事肌膚保養與芳香療法相關領域,擁有國家美容證照與國際芳療認證。 我的芳療背景以澳洲系統為主,較重視醫學臨床數據與實證基礎,擅長從肌膚狀態、身心壓力與生活習慣去做整體評估,提供更精準的保養與氣味建議。 目前希望能將「能量療癒」的概念,結合到精油與肌膚保養中,發展出更完整的身心平衡療癒方式。因此很期待能在這個平台上,交換學習水晶能量、能量感知或相關療癒技巧。 我可以提供: ✨ 肌膚保養觀念教學(問題肌、日常保養調整) ✨ 精油基礎與進階應用(依體質與情緒調配) ✨ 香氛與氣味設計入門分享 希望能遇到同樣對能量療癒有興趣的你,一起交流與成長 🤍
其海
擅長 3 個技能
想多學習一些新的東西,來增加自己的技能,不擅長台語,想多一點能夠開口用台語交流的機會...等
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
AI吉
擅長 14 個技能
人在高雄,當面互相交換學習技能,增加自己的不足
芯🍓
擅長 3 個技能
喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。
南月
擅長 8 個技能
熱愛西式料理與甜點製作的我,喜歡用心烹調每一道美味,也享受用臺語傳達文化韻味。目前希望能學習英文、電腦繪圖及APP開發,期待透過技能交換,一起進步成長。若你對烹飪或甜點有興趣,我很願意分享我的心得與技巧,期待找到志同道合的朋友,共同交流,讓生活更豐富有趣。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
▍正職同仁專區
【堅實後盾】
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 婚禮、生育、喪禮補助
• 住院補助
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 門市上班免費供餐、制服提供與清洗
【成果共享】
• 一年兩次晉升考核
• 年終獎金
• 門市績效獎金(依各門市績效而定)
【同仁獨享】
• 年度同仁旅遊(年資越高補助越多)
• 三節+生日禮券 8,000 元
• 同仁消費專屬折扣
• 聚餐補助
【個人成長】
• 新人基礎訓練
• 集團文化 / 品牌共識課程
• 食品與工作安全訓練課程
• 外場 / 內場專業職能課程
• 管理職能課程
• 外部資源課程
• 數位學習平台
▍兼職同仁保障與福利
• 國定假日薪資雙倍
• 過站考核調薪制度
• 滿500小時享有禮券1,000元
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 制服提供與清洗
各項福利均依當年度制度實施,相關內容以公司最新公告為準。
應徵與面試
2.依據食品良好衛生規範第六條,新進餐飲從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,始得聘僱。
發現資訊有誤? 我要檢舉
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