工作內容
A.職務核心使命
洞察高端會員的消費行為與生活型態趨勢,整合數據與市場觀察,結合集團旗下各品牌特點及優勢、打造具深度與質感的專屬體驗,藉此提升高端會員留存率與忠誠度,優化會員結構,彰顯品牌價值。B.主要工作內容1. 發想、規劃及執行高端會員專屬體驗:以新品牌、新展店、季節菜單為核心,在確保各環節符合並維持集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準下,與外部夥伴共同規劃具策略、獨特性且令人印象深刻的尊榮體驗。2. 高端會員酬賓機制規劃與執行:針對潛在黑卡、黑卡及黑鑽卡規劃並制定相關酬賓配套,如:晉升禮、生日禮、三節禮品、專屬Line群組等。3. 專案管理:除外部服務供應商之遴選及管理,須能同時開展多項專案、有效安排優先順序,並於時程內完成任務。4. 跨部門協作:擁有優秀的影響力與跨部門協作能力,與集團品牌、公關及事業部門溝通、合作,推進並完成相關專案之執行。5. 預算控管及優化:擁有預算編列、控管及結算之實務經驗。6. 高端會員體驗相關之異業合作洽談:維繫關鍵合作夥伴關係,確保合作成效與長期價值。7. 拓展並維繫與第三方合作夥伴關係:如奢侈品品牌 (精品、名車、酒類)、私人銀行、美國運通CENTURION、藝廊、高爾夫及高級生活品牌等。8. 高端消費趨勢追蹤:觀察高端消費 (餐飲) 市場趨勢,提出具前瞻性會員經營建議。*初期工作地點為「桃園辦公室」;待年底台北新辦公室正式啟用後,工作地點將調整為「台北辦公室」。※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊工作時間說明:09:00~18:00職缺條件
技能條件
B. 具備出色的書面與口頭溝通能力,能清晰且具說服力地向不同對象傳達理念。
C. 具備高度行動力與團隊合作精神,並對創新抱持強烈好奇心。
D. 具備正向積極的工作態度及靈活應變能力,能提出解決方案以因應職務挑戰。
E. 願意於活動高峰期間配合晚間及週末工作,並於集團旗下各店出差與移動。
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
韓芯芯
擅長 3 個技能
喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。
其海
擅長 3 個技能
非本科畢業,也有不足的地方,喜歡動手塗鴉,想多學習一些新的東西,來增加自己的技能,不擅長台語,想多一點能夠開口用台語交流的機會...等
紅燒
擅長 18 個技能
我超愛逛街購物,熟悉各種折扣情報和精打細算的祕訣,保證能幫你省不少錢!平常講中文溜溜的,也很樂意用語言聊聊、練習。現在想學日文、英文還有越南語,大家一起進步、一起歡樂成長!如果你也有想學的東西或特長,快來找我分享吧!
AI吉
擅長 15 個技能
人在高雄,當面互相交換學習技能,增加自己的不足
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度,擅長麵包烘焙,也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣,我很樂意分享技巧。同時,我對日文和韓文充滿好奇,希望有人能一起交流,互相學習語言與文化。期待透過交換技能,一起成長,彼此陪伴,共創美好時光。
阿勇2👌
擅長 10 個技能
大家好👋,我是一名網站工程師 最近我在觀察大家用 ChatGPT、Claude、Cursor 寫程式時,最常卡在哪裡。 如果你遇到: * Error 看不懂 * 程式跑不起來 * API 串接卡住 * Git 不會處理 * 本機可以,換環境就壞掉 可以找我。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
▍正職同仁專區
【堅實後盾】
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 婚禮、生育、喪禮補助
• 住院補助
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 門市上班免費供餐、制服提供與清洗
【成果共享】
• 一年兩次晉升考核
• 年終獎金
• 門市績效獎金(依各門市績效而定)
【同仁獨享】
• 年度同仁旅遊(年資越高補助越多)
• 三節+生日禮券 8,000 元
• 同仁消費專屬折扣
• 聚餐補助
【個人成長】
• 新人基礎訓練
• 集團文化 / 品牌共識課程
• 食品與工作安全訓練課程
• 外場 / 內場專業職能課程
• 管理職能課程
• 外部資源課程
• 數位學習平台
▍兼職同仁保障與福利
• 國定假日薪資雙倍
• 過站考核調薪制度
• 滿500小時享有禮券1,000元
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 制服提供與清洗
各項福利均依當年度制度實施,相關內容以公司最新公告為準。
應徵與面試
2.依據食品良好衛生規範第六條,新進餐飲從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,始得聘僱。
發現資訊有誤? 我要檢舉
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