門市副店長 - 儲備店長培訓

1. 綜理門市營運管理（人員、業績、服務品質），達成各項營運指標
2. 規劃並執行業績提升策略，開發潛在客源
3. 拓展企業客戶，推動大宗禮品採購業務
4. 建立與維護客戶關係，強化品牌忠誠度
5. 督導門市服務流程，提升顧客體驗
6. 管理商品陳列、庫存及促銷活動執行
7. 完成主管交辦之專案與任務

【職務條件｜店長培訓】
1. 具食品零售或門市服務主管經驗者尤佳
2. 具門市營運管理能力，能獨立帶領團隊達成業績目標
3. 熟悉Windows及POS系統操作尤佳
4. 具備機車駕照，可配合門市調度
5. 可配合輪班及跨店支援

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【培訓與升遷機制】
1. 錄取後即納入「儲備店長培訓計畫」
2. 透過實務訓練＋營運指標考核（業績、人員管理、服務品質）
3. 表現優異者，最快6個月內晉升店長職務
4. 通過考核後，提供職務調整與薪資調升

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【我們在找這樣的你】
1. 有企圖心，目標明確，想挑戰店長職務
2. 願意承擔責任，具備帶人與解決問題能力
3. 對零售服務有熱忱，重視顧客體驗
4. 能在壓力下持續成長，追求績效突破

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【薪資福利】
• 每月業績獎金另計（與績效連動）
• 明確升遷制度，表現佳者優先晉升