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月薪最高46,500元 內(外)場正職人員 強力募集 外縣市提供租金補助津貼 台灣珍有福Joyfull-台北內湖店

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工作內容

【工作內容】
◎餐廳現場服務
1.外場:佈置及清理餐桌,為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議,上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。
2.內場:負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理。


【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定)
副經理(AM) 《月薪88,000元起》
區經理(SI) 《月薪71,000元起》
店長 《月薪55,000元起》
廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》
副店長 《月薪46,500元起》
主任(內/外場) 《月薪42,500元起》
正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!)
(上述金額內含NT$1,000元全勤獎金)
(公司快速積極展店!發展升遷速度快!)


【工作時間】
◎上班時段:09:30~22:00,排休輪班制。
◎月休8~10天,遇國定假日加休。


【公司福利】
◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月)
◎中秋、端午禮券,員工介紹禮券2000元(任職滿三個月,無曠職紀錄)
◎享團保,每年健康檢查,用餐折扣,尾牙/春酒聚餐。
◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

職缺特色

職缺資訊

薪資待遇
月薪 38,500 至 46,500 元 (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
發薪資日
每月10日
上班地點
台北市內湖區民善街88號1樓 (家樂福內湖店) Joyfull 地圖
上班時段
日班、晚班、假日班 / 09:30-22:00
排班制度
排班制,雙週更新班表
休假制度
依公司規定
員工制服
公司提供
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
需出差,時間未定

所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~

技能條件

教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
** 需配合店鋪現場營運狀況/職務內容/職缺地點前往支援或分發調動
** 有餐飲證照者尤佳、會日文者尤佳
** 參加青 年 就 業領航計劃者亦可
** 歡迎職場新鮮人!沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心!

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

擅長 3 個技能

攝影
人像攝影
自媒體經營

有對飲品、甜點製作以及中西日義簡家料理或咖啡沖煮、麵包烘培有興趣的你/妳,來交流交流廚藝(分享也可)。 目前會在TikTok分享個人旅遊美食生活有興趣可點連結https://www.tiktok.com/@hanhan_daily.vlog?_r=1&_t=ZS-95buV36iVLF

小霏兒

擅長 12 個技能

虛擬主播
手機遊戲
羽球
桌球
鋼琴
跳舞
人際關係建立
寫作
小説創

我在高中時期時也有考到烘焙丙級證照,我喜歡在虛擬主播和手機遊戲的世界裡探索,也熱愛打羽球舒展身心。最近想學習日文、韓文和馬來語,希望能找到有興趣互相交換語言技巧的朋友。期待透過交流,不僅提升語言能力,也能分享彼此的興趣和生活點滴。若你正巧擅長這些語言,或有其他希望交流的技能,歡迎找我一起學習成長。

小魚魚魚魚魚魚

擅長 8 個技能

日文
鋼琴
小提琴
羽球
身體保養
皮膚保養知識
創業
臉部護理

想改善臉上的痘痘粉刺歡迎詢問我~ 會一點點日文 但想再更精進

葉紅 ハクレ

擅長 50 個技能

麵包烘焙
中式料理
飲品製作
日式料理
日文
腳本編寫
ChatGPT
辦公軟體應用
手繪

覺得自己真的很不會聊天 想跳脫舒適圈 認識更多不同領域的朋友 台中有人無聊可以一起找個咖啡廳聊天嗎💬

Anitta

擅長 4 個技能

英文
手繪
電腦繪圖
跳舞

想找在台中的繪友一起畫聚 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎) 我的英文家教經驗約10年 技能交換也歡迎 想學韓文 跳舞

小賴打

擅長 29 個技能

英文
泰語
Word
Excel
PowerPoint
營運管理
國際貿易
顧問服務
戶外探險

雙北均歡迎見面認識交換技能, 讓彼此更加成長。

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

馬上前往

員工福利

福利說明

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金(依個人績效考核成績及公司營運狀況給予)
2.績效獎金(或禮券)(通過3個月試用期)(達成業績目標)
3.端午中秋禮券
4.介紹禮券
5.生日禮券
6.結婚禮金
7.生育禮金
8.住院慰問金(因公受傷)
9.喪事慰問金
10.尾牙或春酒
◆ 津貼
1.晨班6點夜班23點交通津貼
2.春節上班津貼(除夕~初三上班)
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保 (意外及醫療)
4.提撥勞工退休金
◆ 制度類
1.完整的教育訓練
2.順暢的升遷管道
3.副店長級以上享日本研修(主管指派)
4.每年調薪1~2次(依個人績效考核成績)
◆ 設備類
1.員工休息室(依店舖型態)
2.員工制服
3.員工餐(金額補助)
◆ 請 / 休假制度
1.特休假
2.生理假
3.家庭照顧假
4.陪產檢及陪產假
5.產檢假及產假
6.育嬰假
7.防疫照顧假
...等等
◆ 補助類
1.員工用餐優惠
2.年度健康檢查(到職滿一年)

<福利依職務不同有所調整,依照公司福利制度為準。>

應徵與面試

職務聯絡人
HR
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