工作內容
【Work with UNIQLO】
想利用零碎時間成為斜槓族嗎?不論是希望貼補家用,二度就業者想要重回職場,UNIQLO提供紮實員工訓練,歡迎喜歡UNIQLO服飾,無經驗者加入!!【工作介紹】★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★1.顧客服務、商品介紹及銷售2.顧客接待、收銀台與試衣間應對3.商品進貨、銷售及庫存管理4.商品包裝、陳列及促銷品換檔5.門市環境整潔維持6.賣場管理、門市營運等相關工作【薪資獎金】兼職:時薪180元 起(2023/9/1~雙北、桃園、新竹店鋪200元 起)★加班費以分計算★個人及店鋪競賽獎金★無綁定個人業績負擔【教育訓練&升遷制度&未來發展】1.0經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會3.畢業後即可爭取轉任正職,彈性調整期待任職區域!【竭誠歡迎二度就業】持續與社會接軌、短時數彈性排班。竭誠歡迎二度就業者!您的成熟社會歷練就是我們的寶藏!.二度就業””薪””選擇。.持續接軌年輕世代。.專業訓練不怕沒經驗。.彈性排班平衡生活。【排班&休假方式】每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排)★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)工作時段說明:晚班職缺資訊
職缺條件
技能條件
❤充滿活力、時常面帶笑容。。
❤熱心助人,對服務充滿熱忱。
❤樂於團隊合作,擅長與人交流。
❤歡迎高中職在學打工、二度就業。
❤更多公司資訊 https://www.fastretailing.com/employment/zh_cht/uniqlo/tw/storestaff/
❤企業永續發展 https://www.uniqlo.com/tw/sustainability/
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
阿勇2👌
擅長 10 個技能
大家好👋,我是一名網站工程師 最近我在觀察大家用 ChatGPT、Claude、Cursor 寫程式時,最常卡在哪裡。 如果你遇到: * Error 看不懂 * 程式跑不起來 * API 串接卡住 * Git 不會處理 * 本機可以,換環境就壞掉 可以找我。
核音
擅長 19 個技能
目前主要在做遊戲直播,也持續開發和維護自己的 iOS 直播推流 App。 平常接觸的東西大多圍繞直播技術、影音串流、App 開發與應用設計,也很常使用 AI 輔助開發。我的方式比較偏實作,遇到問題就研究、測試、修改,邊做邊學,慢慢把想法變成真的能用的東西。 最近比起同時探索很多不同領域,更偏向把時間集中在自己的 Side Project 上。持續維護一個 App 之後才發現,光是把一個東西長期做下去,就已經有很多問題可以研究和改善。 希望認識同樣喜歡做東西的人,不管你在做 Side Project、程式開發、直播、內容創作,或對 AI、直播技術、產品與應用設計有興趣,都歡迎交流。 不一定要很正式地「交換技能」,也可以分享彼此最近在做什麼、聊踩坑經驗、交換想法,或單純認識新朋友。 我平常比較偏好線上交流,如果聊得來,也可以再找彼此方便的方式繼續交流~
xiaoyu🐟
擅長 4 個技能
我喜歡中文寫作和閱讀,也對化妝技巧充滿熱情,願意分享我的專長。如果你擅長英文並願意教我,我會很開心交換技能。希望能透過彼此學習,不僅提升語言能力,也能享受趣味互動。期待和你一起成長,互相激勵,共同進步!
芯🍓
擅長 3 個技能
喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。
男神
擅長 39 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用開發與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
莊小琪
擅長 26 個技能
熱愛中式料理的我,喜歡用家鄉味道讓人感受到溫暖。閒暇時會練習臺語,覺得語言是文化的橋樑。若你擅長筋骨保養,願意分享方法,我非常期待交換學習,讓生活更健康有活力。願我們互相成長,共築美好生活!
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度,絕對落實確保維護員工權益★
●健全員工保障
1. 加班費以分計算
2. 健全的休假制度(週休二日,平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休))
3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險)
4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹)
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 流感疫苗補助
4. 端午、中秋節慶禮品
5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…)
●完善獎勵機制
1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴,符合年資者
2. 每年績效獎金 ※符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金
4. 員工推薦獎金
●共享身心平衡
1. 專業護理師與心理諮商專線
2. 孕期護理師個別關懷
3. 運動社團補助
4. 愛心服裝捐贈公益活動
5. 年度尾牙聚餐活動
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