工作內容
工作職責：
負責公司人力資源管理、司機招募、教育訓練及日常人事行政作業，協助建立完善的人事制度，提升團隊管理效率。一、人力招募與人員管理1. 負責公司司機招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。2. 開發多元招募管道，提升司機招募效率及人力補充速度。3. 負責新進人員報到、離職、異動及人事資料建檔管理。4. 建立人員資料庫，定期追蹤人員流動率及招募狀況。5. 協助人員配置、排班及人力調度相關作業。二、人事行政與出勤管理1. 負責員工及司機出勤、請假、排班、交接班等相關管理。2. 維護人事管理資料，確保人員資訊完整及正確。3. 協助處理勞健保加退保、勞退提繳及相關人事行政作業。4. 協助建立及優化公司人事管理制度與作業流程。5. 協助處理勞動法令相關行政事務。三、教育訓練與團隊溝通1. 規劃新進司機教育訓練及新人報到流程。2. 負責公司內部教育訓練、制度宣導及訓練紀錄管理。3. 定期與司機溝通，了解工作狀況及反映問題。4. 協助處理司機客訴、工作糾紛及人員溝通協調。5. 提升司機團隊向心力，協助降低人員流動率。四、行政管理與主管交辦1. 協助各部門人員溝通及行政事務協調。2. 具備基礎會計概念，協助整理簡易帳務及費用單據。3. 協助製作人事報表、招募報表及相關管理數據。4. 定期彙整人事管理數據，提供主管作為決策參考。5. 完成主管交辦之專案及其他行政管理事項。職務需求：- 具備人事管理、招募或行政管理相關經驗。- 具備基礎會計概念及帳務整理能力。- 熟悉 Excel、Word 等基本辦公室軟體。- 具備良好的溝通協調能力及問題處理能力。- 做事細心、積極主動，具備責任感及執行力。- 有汽車租賃業、車隊管理、運輸業或大量人員招募經驗者尤佳。我們期待的人才：能夠獨立處理人事管理事務，具備主動解決問題的能力，並能協助公司建立完善的人力資源制度，與團隊共同成長。職缺條件
技能條件
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
p
擅長 16 個技能
可以先聊一聊會的想學的，也歡迎會聊天的和我線上聊天，更新還是看不到你們的技能表和想學什麼，想學情緒價值，情緒管理，塔羅，調香，食材採購清洗切，電商，芳療，登山，主持，廣告，跨部門合作，銷售，穿搭，化妝，駕駛，英文，ai，邏輯，房產銷售，美髮，溝通技巧，期貨債券，烹調，樂器，喪葬禮儀，語言
阿勇2👌
擅長 9 個技能
我熱愛寫程式，APP開發、後端架構和網頁前端全能上陣，技術包準實用又接地氣！最近想挑戰新領域，超想學客戶開發、桌遊設計跟運動指導，希望找到有趣的朋友互換技能，一起交流、一起成長！別擔心，我交流起來超有活力，讓學習變得像玩遊戲一樣開心！快來跟我切磋技能，讓我們的生活充滿驚喜與歡笑吧！
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度，擅長麵包烘焙，也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣，我很樂意分享技巧。同時，我對日文和韓文充滿好奇，希望有人能一起交流，互相學習語言與文化。期待透過交換技能，一起成長，彼此陪伴，共創美好時光。
臺灣米奇
擅長 17 個技能
想學的很多，學會的太少；不過都離不開藝術領域😂 希望有機會在此認識志同道合的朋友囉😆
勒
擅長 16 個技能
初次使用簡單刊登，希望能用僅限的能力與有需要的人交流！
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述： -十多年新創合夥，算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊，開放交流，目前專注力在替公司尋戰略合作夥伴 找尋共同創業機會，亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
福利及制度
法定項目
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月薪 38,000 至 53,000 元
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月薪 68,400 元以上
