工作內容
【工作內容】
<服務訓練組長>
1. 介紹餐點及桌邊服務。
2. 執行與督促區域內組員完成各項顧客服務。
3. 執行標準作業流程之基礎教育訓練。
4. 維持現場環境清潔,以提供顧客舒適乾淨的用餐環境及品質。
5. 協助客願處理。
6. 協助領貨、進貨及物料盤點。
7. 管理交班作業及各區站人力調度。
8. 負責營業結束後各項善後工作,並遵守食安規範。
9. 主管其他交辦事項。
<店主任>
1. 介紹餐點及桌邊服務。
2. 規劃及安排每日現場人力調度。
3. 熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。
4. 顧客結帳工作與關懷顧客用餐體驗。
5. 協助顧客抱怨處理。
6. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作。
7. 負責領貨、進貨及物料盤點。
8. 負責營業結束後各項善後工作,並遵守食安規範。
9. 主管其他交辦事項。
<店副理>
1. 介紹餐點及桌邊服務。
2. 店務及現場服務管理。
3. 店舖人事、排班管理。
4. 盤點及叫貨作業管理。
5. 執行同仁進階教育訓練與督導。
6. 現場客訴事件處理。
7. 負責營業結束後各項善後工作,並遵守食安規範。
8. 主管其他交辦事項。
【工作地點】
[開飯川食堂-宜蘭店]宜蘭縣宜蘭市民權路二段38巷6號4樓(新月廣場)
[饗泰多-宜蘭新月店]宜蘭縣宜蘭市民權路二段38巷6號1樓(新月廣場)
/★/ 薪資/晉升管道 /★/
☀ 服 務 專 員:月薪36,000元起
☀ 服 務 訓 練 組 長:月薪40,000元起
☀ 店 主 任:月薪46,200元起
☀ 店 副 理:月薪54,900元起,有經驗者歡迎詳談!
※實際薪資依當日面試以及工作資歷核定
※請先投遞履歷,之後將有專人與您聯繫,安排面試時間、地點。
⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
工作時間說明:
10:00~22:00(依門市排班為主)
職缺條件
技能條件
真誠親切有禮、樂於展現笑容、喜歡接觸人群,工作勤奮認真,具有正向積極的行動力。
饗與饗賓攜手打造自己的Goden Career,邁向世界級餐飲企業!
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
曉曉苡
擅長 4 個技能
喜歡在山林間漫步,感受自然的寧靜與露營的自在,並熱衷於日文學習和文化探索。希望能找到志同道合的朋友,一起交換語言和生活技能。我想學習韓文和英文,了解更多不同的世界,也對調酒充滿好奇,期待能在交流中互相成長與分享。若你也熱愛學習與生活,不妨一起來交換技能吧!
Sara
擅長 12 個技能
我喜歡在大自然中搭起帳篷,感受風吹草動,羽球場上揮汗如雨,也熱愛用中文表達自己的故事。想找志同道合的朋友,一起交換語言技能,韓文和英文我正想挑戰,尤其想學習作詞作曲,讓音符和文字更有生命力。如果你對這些領域有熱情,歡迎一起交流,我們可以邊分享技術,邊激發創意,讓學習變得有趣又實用。
Xiao Chu
擅長 5 個技能
想接觸花藝和陶藝,身為行銷人可以協助工作室/個人品牌的社群經營規劃與文案撰寫,或許也可以製作一些小影片~
Melody Gie
擅長 23 個技能
我擅長英文、網頁前端及資訊技術,休閒活動喜歡瑜伽和跳舞,願意分享專業知識與實作經驗。希望能夠藉由技能交換,學習法文、英文及西班牙文,提升語言能力與文化理解。期待與志同道合的朋友交流,一起進步,創造更多可能。歡迎有興趣的人私訊,我們互相成長,共享學習快樂!
富哥
擅長 12 個技能
彼此線上心得分享及交流(而非單純索取心得) 技術講破三分鐘(個人領悟力強及有中廚證照,學習速度快且可獨立作業)
寒冰
擅長 50 個技能
熱愛中式料理與麵包烘焙的我,積累了豐富的家常料理經驗,期待能與同樣熱衷於廚藝的人士交流。工作態度認真且執行力強,善於將傳統技藝與實用技巧結合。現階段希望深化調酒技術,學習冷藏保存方法,並探索更多創意料理的可能。誠摯期待透過互動分享,彼此激盪出更多美味靈感與實務心得。
公司制度
員工福利
福利說明
▍正職同仁專區
【堅實後盾】
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 婚禮、生育、喪禮補助
• 住院補助
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 門市上班免費供餐、制服提供與清洗
【成果共享】
• 一年兩次晉升考核
• 年終獎金
• 門市績效獎金(依各門市績效而定)
【同仁獨享】
• 年度同仁旅遊(年資越高補助越多)
• 三節+生日禮券 8,000 元
• 同仁消費專屬折扣
• 聚餐補助
【個人成長】
• 新人基礎訓練
• 集團文化 / 品牌共識課程
• 食品與工作安全訓練課程
• 外場 / 內場專業職能課程
• 管理職能課程
• 外部資源課程
• 數位學習平台
▍兼職同仁保障與福利
• 國定假日薪資雙倍
• 過站考核調薪制度
• 滿500小時享有禮券1,000元
• 勞保、健保、團保、退休金提撥
• 定期醫療保健(衛教諮詢)
• 年度健康檢查
• 制服提供與清洗
各項福利均依當年度制度實施,相關內容以公司最新公告為準。
應徵與面試
2.依據食品良好衛生規範第五條,新進餐飲從業人員應先經衛生醫療機構檢查合格後,報到當天需繳交體檢報告正本,始得聘僱。
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