HRM 人力資源管理師_桃園觀音

【職位目的】
此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護，確保人事流程的準確性與合規性，並透過數據分析與員工關懷計畫，提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力，以支援公司人力資源策略。

【工作內容】
1. 負責派遣與正職員工資料維護，確保人事資訊正確且即時更新。
2. 執行考勤系統導入計畫，協助系統上線與流程優化。
3. 維護考勤資料並進行數據分析，提供管理決策所需報表。
4. 進行員工離職訪談，並分析離職數據，提出改善建議。
5. 完成其他主管交辦事項，支援部門專案與日常運作。

【要求條件】
1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。
2. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。
3. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。
4. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。
5. 數據與工具應用能力：熟悉 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)，能進行數據處理與報表製作。
6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。

【認識我們】
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