工作內容
【店長菁英計劃簡介】為以下6大關卡:
A. 認識:了解初韻,理想成為專業的條件,規劃實行方案
B. 展現:門市的販賣預測計畫、人員配置、工作分配及育成
C. 培訓:如何養成經營者須具備的心態和如何具體的實行,培養不論何處
皆能通用的思考格局與經營實力
D. 計畫:聘請海內外知名專業顧問進行明星店長,超級明星店長訓
E. 驗收:門市課程整理與制定改善對策,整理自身課題與強項
挑戰:不是超越他人,而是超越自我,目標出現,挑戰自我
【計畫特色】
A. 優渥的薪獎酬福利。○店長月薪:$35,000~$40,000元
B. 完整的店長培訓計畫聘請顧問進行超級店長訓
C. 挑戰關卡達成任務業績。
D. 能力決定你的高度。
E. 輔導融入初韻家庭。
【薪酬獎勵】每月-本薪、全勤獎金、績效獎金、年度-年終獎金
【安心保障】法定-勞保、健保、勞退提撥、婚喪禮金、同仁傷病慰問禮
【歡慶節日】三節禮金或禮品、除夕公休或半天(依各店)
【專屬享樂】獨樂樂-生日禮金、眾樂樂-國內旅遊補助、尾牙活動、不定期歡聚活動 分享樂-同仁及眷屬飲品優惠
【職務內容】
A. 提供顧客滿足的服務體驗與飲品品質。
B. 負責門店營運管理,達成各項管理指標。
C. 透過培訓同仁,提升團隊能力。
D. 負責人力維持與調配、員工關係之互動與溝通。
E. 制訂服務方式與作業標準流程等事宜。
F. 負責進貨成本控制及品質控管。
G. 督導安全衛生設施之檢點與檢查。
H. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查。
I. 負責教育訓練、考核人員
J. 履行一般管理人員的本分和其他交辦事項。
職缺資訊
職缺條件
技能條件
有擔當,且能以身作則
具餐飲管理經驗一年以上者
員工福利
福利說明
獎金制度:三節禮金/禮盒、生日禮金、業績達成獎金、研發獎金、展店獎金、年薪100萬(招商業務)
保險保障:勞保、健保、退休金提撥
休假福利:特休(年假)、彈性月排休假、 婚假、喪假、產假
教育訓練:提供完整教育訓練(新進同仁教育訓練、技能訓練)。
休閒福利:員工聚餐、國內外旅遊(不定期舉辦,視當年公司獲利狀況)
其他福利:員工及親友品牌購買優惠、介紹禮金、員工健康檢查
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