工作內容
★你曾夢想創業開店,但不知道成功心法嗎?
現在就有機會實現從無到有建立自己店舖的夢想,親身體驗跨國大型零售服飾業的創業奧秘。★你對穿搭或對服務充滿熱情,但還沒有機會進入相關產業一展長才嗎?紮實的員工訓練,讓不論是否是素人的你,快速變身日系服務達人,甚至是時尚穿搭顧問。★★立即加入我們,實現夢想就從現在這一刻起!★★【工作介紹】★每位UNIQLO員工都是一起創造美好的LifeWear生活場景的夥伴。★1.顧客服務、商品介紹及銷售2.顧客接待、收銀台與試衣間應對3.商品進貨、銷售及庫存管理4.商品包裝、陳列及促銷品換檔5.門市環境整潔維持6.賣場管理、門市營運等相關工作★有趣、有成就感並引以為傲的服務工作。★.以專業提供服務,在市場擁有專業職人的定位。.UQ STAFF=LifeWear顧問,提供給顧客的服務是你的LifeWear知識、見解與款待。.UNIQLO的商品目標在與改變常識與世界,在你服務顧客的過程中也將透過商品, 帶給顧客良好的體驗、影響顧客美好的生活場景。【薪資獎金】正職:月薪32,000元 起 (2023/9/1~雙北、桃園、新竹店鋪34,000元 起)★加班費以分計算★每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※符合年資者★無綁定個人業績負擔【教育訓練&升遷制度&未來發展】1.0經驗也OK!完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問2.不論正/兼職人員,達成階段性指定業務技能標準三個月一次升遷調薪機會2023/9/1~起適用以下薪資●新進員工NT$32,000元/月起●進階夥伴NT$36,000元/月起●資深夥伴NT$41,000元/月起(以上等級雙北桃竹+NT$2,000元/月)3.高階夥伴每半年有一次可晉升為儲備幹部的機會,透過升遷考核,未來也可能成為店長,進而派駐海外或是調動至總部工作【排班&休假方式】每週上5天,週休2天 (輪班制,休假日為各店調整安排)★平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)工作時段說明:需輪班,一天8小時職缺資訊
職缺條件
技能條件
❤充滿活力、時常面帶笑容。。
❤熱心助人,對服務充滿熱忱。
❤樂於團隊合作,擅長與人交流。
❤更多公司資訊 https://www.fastretailing.com/employment/zh_cht/uniqlo/tw/storestaff/
❤企業永續發展 https://www.uniqlo.com/tw/sustainability/
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
⌓‿⌓
擅長 18 個技能
我熱衷於程式語言基礎、腳本編寫和網站開發,喜歡用程式解決問題,打造實用工具和網站。如果你擅長動畫製作、虛擬主播或電腦繪圖,願意分享相關技能,我非常樂意交換學習,希望透過彼此的專長互補,一起成長進步。期待透過技能交流,激發更多創意與可能。
阿勇2👌
擅長 10 個技能
大家好👋,我是一名網站工程師 最近我觀察到大家想做網站,卻不知從何開始。我有一個只花十分鐘的架站術,不用學程式、不需繁瑣的操作,就可無痛發佈網站。 歡迎來聊聊,我們一起學習。
韓芯芯
擅長 2 個技能
喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。
男神
擅長 48 個技能
經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長
Ben單板水肺教練
擅長 18 個技能
潛水教練,單板滑雪教練及健身教練。 想要交換學習「自由潛水」「技術潛水」「進階單板」。 或是有興趣可以一起練習的朋友。
詹雅婷
擅長 14 個技能
我喜歡傳統麵包的香氣與手作的溫度,擅長麵包烘焙,也能用臺語和客家語溝通。如果你對這些有興趣,我很樂意分享技巧。同時,我對日文和韓文充滿好奇,希望有人能一起交流,互相學習語言與文化。期待透過交換技能,一起成長,彼此陪伴,共創美好時光。
福利及制度
法定項目
福利特色
其他福利說明
★根據勞動基準法制定完善的人事相關制度,絕對落實確保維護員工權益★
●健全員工保障
1. 加班費以分計算
2. 健全的休假制度(週休二日,平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休))
3. 正職人員再享團保(定期壽險、重大疾病險、住院醫療險、癌症險)
4. 兼職人員國定假日出勤薪資雙倍
5. 各項補助申請(婚喪喜慶、生產/子女入學慶賀、災害慰問、撫卹)
●UNIQLO夥伴特殊福利
1. 員工購物優惠
2. 年度健康檢查
3. 流感疫苗補助
4. 端午、中秋節慶禮品
5. 公司特約廠商優惠(生活育樂、語言學習、育兒相關…)
●完善獎勵機制
1. 每半年根據評價結果發放獎金(平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)。※正職夥伴及兼職高階夥伴,符合年資者
2. 每年績效獎金 ※符合資格者
3. 個人/團隊競賽獎金
4. 員工推薦獎金
●共享身心平衡
1. 專業護理師與心理諮商專線
2. 孕期護理師個別關懷
3. 運動社團補助
4. 愛心服裝捐贈公益活動
5. 年度尾牙聚餐活動
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