屏東縣、大貨車及其它類司機 的全部工作職缺

09/27 台灣宅配通股份有限公司

月薪 37,000 至 60,000 元

  • 屏東縣-佳冬鄉
  • 經歷無
  • 學歷高中職

★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列

  • 上市櫃公司
09/27 台灣宅配通股份有限公司

月薪 37,000 至 85,000 元

  • 屏東縣-麟洛鄉
  • 經歷無
  • 學歷高中職

★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列

  • 上市櫃公司
09/22 勤豐環保回收企業行

月薪 50,000 至 100,000 元

  • 屏東縣-里港鄉
  • 經歷無
  • 學歷

1.至客戶端載運事業廢棄物及資收物品 2.會開堆高機者佳,無經驗可培訓 3.依規定投保勞健保,每日工時8小時,超過以加班計,可配合加班者佳

  • 保障年終獎金
  • 員工旅遊
  • 定期加薪

全新功能「技能交換」

用你會的,換你想學的技能

跟

Anitta

交換嗎?

擅長

英文

中文

手繪

電腦繪圖

英文家教經驗約10年 多益金 915 全美教學 想找在台中的繪友一起畫聚 最近在玩油畫棒和丙烯筆 咖啡廳或戶外寫生皆可 另徵一起練hiphop腳步的朋友 (我目前學舞2年 想開始好好練基礎)

跟

俊華

交換嗎?

擅長

駕駛技能

英文

機電技術

中式料理

腳本編寫

我超愛烹飪中式料理,從火候到配料都能跟你分享秘訣!機電技術也是我的強項,想知道設備怎麼保養、修理,我都能教。英文流利,聊天或寫作都沒問題。想學日文和韓文,想從簡單會話開始,也對程式語言超有興趣,只要你願意分享這些技能,我們一起進步,保證交流超開心!

跟

男神

交換嗎?

擅長

音樂欣賞

顧問服務

遊戲設計

產品研發

跨部門協作

經驗簡述: -十多年新創合夥,算得上連續創業 -B2B/2C產品開發運營一條龍 -AI應用與行銷新創 標籤話題都可以聊,開放交流 找尋共同創業機會,亦歡迎收編兼職策略/資訊/行銷長

跟

韓芯芯

交換嗎?

擅長

身體活動

手持玩具操作

體力勞動

喜歡用雙手動起來,無論是操作玩具還是體力勞動,都能讓我感受到充實與自在。最近對角色扮演產生好奇,希望能從這方面學習,豐富自己的想像世界。此外,也渴望了解自然療法養生,讓身心更加健康平衡。願意用我擅長的身體活動和手持技巧來交換你的經驗,一起探索學習,成為更完整的自己。

跟

其海

交換嗎?

擅長

手繪

平面設計

貼圖設計與製作

非本科畢業,也有不足的地方,喜歡動手塗鴉,想多學習一些新的東西,來增加自己的技能,不擅長台語,想多一點能夠開口用台語交流的機會...等

跟

紅燒

交換嗎?

擅長

購物經驗

臺語

中文

紙牌遊戲

騎單車

我超愛逛街購物,熟悉各種折扣情報和精打細算的祕訣,保證能幫你省不少錢!平常講中文溜溜的,也很樂意用語言聊聊、練習。現在想學日文、英文還有越南語,大家一起進步、一起歡樂成長!如果你也有想學的東西或特長,快來找我分享吧!

還想看看其他的嗎?

前往APP還有更多技能等你探索~

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09/26 翔順興交通股份有限公司(翔順機車託運)

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 屏東縣-屏東市
  • 經歷不拘
  • 學歷

載運機車以台抽成 牽機車固定好機車上下車(有尾門不是搬機車)。 基本薪+論件計酬(以跑趟計算),多跑賺更多。 台北、花蓮、高雄、屏東均提供宿舍。

09/24 新竹物流股份有限公司

月薪 35,000 至 86,000 元

  • 屏東縣-崁頂鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.20

  • 保障年終獎金
  • 員工旅遊
  • 定期加薪
09/24 新竹物流股份有限公司

月薪 35,000 至 80,000 元

  • 屏東縣-屏東市
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.20

  • 保障年終獎金
  • 員工旅遊
  • 定期加薪
09/24 新竹物流股份有限公司

月薪 35,000 至 70,000 元

  • 屏東縣-屏東市
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.20

  • 保障年終獎金
  • 員工旅遊
  • 定期加薪
09/24 台灣勁前運輸有限公司

月薪 29,500 至 60,000 元

  • 屏東縣-九如鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷

我們的這項職務,負責的工作內容有: .領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛及其他車輛,進行載運貨品、原料之工作。 .裝卸貨品,並固定貨品,

09/22 勤豐環保回收企業行

月薪 35,000 至 40,000 元

  • 屏東縣-里港鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1.至客戶端載運事業廢棄物及資收物品 2.會開堆高機者佳,無經驗可培訓 3.依規定投保勞健保,每日工時8小時,超過以加班計,可配合加班者佳

09/10 十木坊家具有限公司

月薪 32,000 至 36,000 元

  • 屏東縣-潮州鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

進出貨搬運,開車送貨到客戶家,倉庫理貨

08/23 海冠有限公司

月薪 38,000 元以上

  • 屏東縣-東港鎮
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.領有相關駕駛執照,駕駛大貨車、重型車輛及其他車輛,進行載運貨品、原料之工作。 .裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全,完成交付貨物並進行

09/24 美德富管理顧問有限公司

月薪 45,000 至 60,000 元

  • 屏東縣-萬巒鄉
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

1. 玻璃製品相關製造 2. 進行貨物配送。 3. 裝卸貨物,並妥善打包。 4. 整理、盤點。 ★福利佳 1. 正職缺 2. 享三節獎金、年終獎金、餐費補貼 3. 另計趟次津貼 4. 供午餐、開公司

  • 保障年終獎金
  • 員工獎金分紅
  • 定期加薪
09/16

台南至桃園床墊搬運

出任務 Tasker出任務

案件金額:2,000

  • 可遠端-全區
  • 無
  • 不拘

1. 案件摘要 委託將一張床墊從台南永康3F搬運至桃園楊梅2F。 2. 規格與交付 物品:床墊 尺寸:89 × 188 × 24 公分 重量:約 15 公斤 交付:床墊由台南運送至桃園 3. 報價說明 取送地址、樓層與搬運方式可依專家經驗提出建議。若採併車、單獨派車或不同搬運方式,費用可依實際方案評估。

09/02

Ai router

出任務 Tasker出任務

案件金額:100,000

  • 可遠端-全區
  • 無
  • 不拘

一、 智慧模型路由機制 (Smart Routing Engine) 1. 動態最佳模型匹配: Router 收到使用者問題後,不得固定使用單一模型。必須自動根據問題類型(如:程式編寫、數學推理、創意寫作、圖像/影片生成、長上下文分析、即時搜尋、快速回覆等)、API 成本與目前模型健康狀態,自動選擇最佳模型。簡單問題優先調用低成本模型,困難問題才調用高成本模型。  2. 自動備援與重試機制 (Failover & Auto-Retry): 當主模型發生 Timeout、Rate Limit、Server Error、API Error 或網路錯誤時,Router 必須自動重新嘗試並切換至備援模型。此過程不可造成 App 當機、不可遺失聊天記錄,並必須保留使用者輸入內容。  3. 平行呼叫與零延遲回應: Router 判斷速度需極快。若需要可平行呼叫多個模型,答案一完成立即回傳前端,絕不因等待 UI 流程或動畫而產生任何人為延遲。  二、 全方位成本計算與防爆機制 (AIP Metering & Circuit Breaker) 1. 無死角 API 成本累加: 所有因 Router 產生的 AI API 呼叫(如 GPT、Claude、Gemini、DeepSeek、Grok、生圖、生影、即時搜尋等),包含「自動重試」、「切換備援模型」、「嘗試呼叫失敗殘留 API」、「多模型擂台驗證」以及「雲端伺服器運算毫秒數與流量」,皆必須 100% 精準折算並實時累加至該使用者的 AIP 累計成本中。  2. 0.01 秒 Redis 原子性預檢 (Pre-check): 每次發送 API 請求前,後端必須在 0.01 秒內完成 Redis 分散式鎖預檢。若預估本次操作會超過該方案設定的成本上限,後端直接攔截請求,嚴禁向第三方發送任何 API Call。  3. 即時熔斷與降級鎖定: 當使用者 AIP 成本達到方案上限時,系統立即停止所有付費 AI 功能並自動降級為免費版。若使用者為當日降級,系統同步鎖定當天的免費版權限,並跳出提示引導用戶重新購買方案或微型加購包。此限制不可透過重新登入、更換裝置、更新 App 或重試而繞過。  三、 後台監控與動態配置 (Admin Dashboard & Anti-Hardcoding) 1. 完整 Router 日誌監控: 管理員後台必須提供實時監控,可查看 Router 為何選擇該模型、API 費用、回應速度、錯誤原因、使用者成本與每日毛利數據。  2. 規則與參數非硬編碼 (No Hardcoding): 所有 Router 路由規則、模型優先順序、API 折算費率、方案 AIP 成本上限與加購包金額,皆必須可從後台動態修改,不得硬編碼在程式碼中。

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