月薪 36,600 至 39,600 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試,快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
月薪 36,600 至 40,000 元
- 新竹市-北區
- 經歷無
- 學歷國中
---------------------職缺優勢--------------------- ★今天面試,快速上班 ★免經驗 / 免學歷 /
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷專科
1. 具室內設計或空間設計工作經驗二年以上者。 2. 具有主持完成整套設計案的能力。 3. 能與客戶直接提案溝通。 3. 熟悉Auto CAD能獨立完成設計,並熟悉3D表現(形式不拘)3D Max、S
月薪 31,000 至 38,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷無
- 學歷高中職
薪資 正職早班:月薪38000元.上班時間:07:00-16:00.月休四天 正職早班:月薪35000元.上班時間:07:00-15:00.月休四天 正職早班:月薪33000元.上班時間:07:0
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
*儲備具拉麵廚房經驗二年以上起薪38,000元 *入職福利:400元體檢補助津貼。 【工作內容、職責說明】 未完全能獨立作業之前,須配合公司執行教育訓練課程 1.協助執行廚房事務管理作業。 2.協助
月薪 40,000 至 70,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷4年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 .依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 .並掌控擺盤與出菜的先後順序。 .另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有專業徵信能力.解決客戶問題 並且有效率指導下屬提升工作效能 有冒險的精神較佳,偵探邏輯之推理的態度, 敏感度機動性佳,兼具策劃與執行能力提升公司品質 1.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台南市-安南區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-南區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-清水區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-烏日區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 42,000 至 47,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷國中
*店長需具餐飲服務管理經驗三年以上。 *副店長需具餐飲服務管理經驗一年以上。 *管理職若具內外場工作經驗者,起薪另議。 *本門市最晚點餐時間為21:30。 【麵屋武藏】~我們是自日本正統引進來台的拉
月薪 40,000 至 42,000 元
- 彰化縣-彰化市
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
★黑浮璀璨之星階梯式培育計劃簡介 計劃量身打造,階段任務設定,計劃的主軸說明如下: Step1基礎實力養成:認識集團文化與工作環境,並建立餐飲基礎知識。 Step2餐飲專業技能培養:內、外場詳細
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 36,000 至 39,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 36,000 至 39,000 元
- 高雄市-岡山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 36,000 至 41,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容: 1.負責新進人員教育訓練 2.可配合公司輪調早中晚班 3.管控內場或外場人員分配以及協調 4.庫存備料控管以及庫存備料控管 5.協助門店提升出餐及服務品質 6.善於發現問題、提出問題並解
月薪 36,000 至 39,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 40,000 至 44,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜
月薪 40,000 至 44,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 60,000 至 65,000 元
- 苗栗縣-竹南鎮
- 經歷5年
- 學歷不拘
1.需有火鍋店或料理店相關經驗。 2.需熟悉食材特性,熟悉肉類及海鮮擺盤美觀。 3.有創意,能研發菜色,開立菜單。 4.高薪資,面議,有分紅及獎金。 5.面試時需準備曾經開立的菜單及照片。(電子檔或G
時薪 250 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷不拘
1. 提供一般家庭清掃、膳食調理、衣物整理、簡易收納、購物等服務。 2. 工作時間 : 下午時段(4小時/班,可彈性排班) 3. 無經驗可,騎車更佳 4. 薪優 5. 擅於烹煮5人左右的膳食
時薪 250 元
- 台北市-士林區
- 經歷無
- 學歷不拘
1. 提供一般家庭清掃、膳食調理、衣物整理、簡易收納、購物、小孩接送等服務。 2. 工作時間 :下午時段(4小時/班,可彈性排班) 3. 無經驗可,騎車更佳 4. 薪優
月薪 32,000 元以上
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*家具等各類物品的搬運、打包、運送與裝卸 *訂單撿貨及組裝前置作業、協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 *送貨到消費者保護貨物的完整 *貨品送到客戶家中並要要組裝商品後,請客戶進行簽收
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 ★工作內容 ★ 1. 公司提供電話名單 、單純辦公室電話工作 、無須跑外務。 2. 負責以電話開發 針對客戶的需求及客戶的條件來評估適合的金融商品。 3. 客戶資料收集、客戶關係經營培養、持
年薪 420,000 至 530,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.教育、訓練及管理現場員工 2.指導員工日常作業,管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.與各部門監督人員協商配合及調度 4.每日報表填寫維護 5.需配合公司訓練及職務調整 享有升遷制度、年終獎