工作內容
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。
2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。
3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。
4.訓練、指派服務人員分工執行。
5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。
6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。
7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。
8.社區財務報表之製作。
有社區見證移交經驗者優先錄取。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
3年以上
需求人數
1人
可上班日
一週內
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
所需證照
總幹事證照、公寓大廈事務管理人員
公司制度
員工福利
獎金禮品
禮品 、 激勵獎金 、 績效獎金
生活娛樂
員工定期聚餐 、 慶生會
保險撫卹
意外險
福利說明
◆保險
1.勞保
2.健保
3.意外險
4.雇主責任險
◆娛樂
1.員工聚餐
2.員工旅遊
◆其他
1.加班費
2.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 駐前完成專業職前訓練。
每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
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