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09/07 艾肯國際開發股份有限公司

月薪 45,000 至 50,000 元

  • 新北市-新店區
  • 經歷不拘
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月薪 55,000 至 65,000 元

  • 桃園市-八德區
  • 經歷不拘
  • 學歷

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月薪 85,000 至 99,000 元

  • 桃園市-觀音區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

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月薪 53,000 至 60,000 元

  • 台中市-北區
  • 經歷不拘
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月薪 44,000 至 47,000 元

  • 新北市-八里區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

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月薪 42,000 至 50,000 元

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
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月薪 50,000 至 70,000 元

  • 桃園市-龜山區
  • 經歷無
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月薪 75,000 至 95,000 元

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷不拘
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09/07 艾肯國際開發股份有限公司

月薪 55,000 至 60,000 元

  • 新北市-板橋區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

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月薪 56,000 至 70,000 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

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月薪 38,720 至 45,760 元

  • 新北市-土城區
  • 經歷不拘
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月薪 50,000 至 65,000 元

  • 桃園市-龜山區
  • 經歷無
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月薪 75,000 至 95,000 元

  • 桃園市-觀音區
  • 經歷不拘
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―――――【職缺重點】――――― ✅依單位站坐都有、配合訂單加班、部分單位無塵衣 ✅供宿舍(2人一間,$2100/月) ✅提供週借支服務(最

09/07 艾肯國際開發股份有限公司

月薪 50,000 至 70,000 元

  • 新竹縣-新豐鄉
  • 經歷不拘
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月薪 65,000 至 75,000 元

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月薪 45,000 至 55,000 元

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月薪 48,000 至 60,000 元

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月薪 60,000 至 80,000 元

  • 新北市-五股區
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09/07 艾肯國際開發股份有限公司

月薪 53,000 至 63,000 元

  • 台南市-新市區
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09/07 艾肯國際開發股份有限公司

月薪 40,000 至 50,000 元

  • 新北市-五股區
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月薪 45,000 至 50,000 元

  • 高雄市-岡山區
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月薪 80,000 至 88,000 元

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09/07 日玖人力資源顧問有限公司

月薪 40,000 至 45,000 元

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09/07 艾肯國際開發股份有限公司

月薪 39,267 至 50,000 元

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09/07 艾肯管理顧問股份有限公司

月薪 47,520 至 100,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷

▌職缺介紹 地點:新北市五股區五工六路 內容:光纖通訊 - 組裝、測試、機台操作、顯微鏡﹝電腦螢幕﹞ 條件:依訂單量加班、久站久坐、全套無

09/07 艾肯管理顧問股份有限公司

月薪 40,480 至 70,000 元

  • 新北市-樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷

▌職缺介紹 地點:新北市樹林區博愛街 內容:電路板相關製程 - 機台操作、組裝、品檢等 條件:配合加班、耐久站、全套無塵衣、顯微

08/26

短影音拍攝需求

出任務 Tasker出任務

案件金額:100,000

  • 桃園市-全區
  • 不拘

Q1. 需求範圍:剪輯後製 Q2. 拍攝目的:提升網路曝光度、增加來客數、刺激商品銷售、提升社群互動、廣告投放素材、分享成功案例 Q3. 需求頻率:每月固定產出(例:每月10支影片) Q4. 影片內容:呈現老闆的人設、一問一答 Q5. 投放平台:Facebook、Instagram、Threads、TikTok 補充說明: 兒童遊學,自備腳本、口播、素材,每月見面一次拍攝,剪12支60-90秒。

08/25

AI_OCR+地端 LLM 電子郵件內嵌圖檔及附檔稽核系統

出任務 Tasker出任務

案件金額:600,000

  • 可遠端-全區
  • 不拘

用於哪個行業:金融業和公家機關 細節說明: 1.專案目標 本案目標為建置「AI OCR 多格式、多地端 Agent 附件深度解析系統」,用於解析使用者電子郵件附件及內嵌圖片,將影像或文件內容轉換為可分析之文字資料,並提供後端 LLM 與規則引擎進行機敏關鍵字、語意風險與不合規內容判斷。 系統支援企業郵件稽核情境,針對高風險附件或圖片,輸出可視覺化的 OCR 辨識位置、命中關鍵字及分析結果,供後續資訊安全儀表板使用。 2.1 多格式附件解析與檔案結構剖析 須開發附件解析服務,支援下列格式: 壓縮檔:ZIP、RAR,並支援巢狀壓縮檔解析。 文件檔:PDF、Word、Excel、PowerPoint。 圖片檔:JPG、JPEG、PNG、BMP、TIFF、GIF、WebP,以及其他常見圖片格式。 郵件內嵌圖片及附件圖片。 2.2 多 Agent OCR 辨識引擎 必須整合並實際使用下列至少三套開源 OCR 模組: PaddleOCR Tesseract OCR EasyOCR 請推薦 其他 或 自有 至少三套 OCR 引擎均須完成可執行整合、結果輸出及測試驗證。 OCR 服務應具備下列能力: 支援繁體中文、英文、數字、符號及中英文混雜內容。 支援掃描文件、截圖、表格、照片、低解析度影像及常見商務文件圖片。 會根據 權重判斷 OCR 作為主要辨識引擎。 例 : 當 PaddleOCR 辨識信心值偏低、文件屬表格類型,或內容為中英文混雜時,自動啟動 Tesseract OCR 與 EasyOCR 進行交叉辨識。 支援多引擎辨識結果的權重融合、信心值整合及最終文字輸出。 保留各 OCR 引擎的原始辨識結果、信心值及融合後結果,供後續追蹤與模型調校。 輸出文字內容、頁碼、座標位置、文字區塊範圍及信心值。 可針對不合規文字或機敏關鍵字,回傳其於原始影像中的座標框選資訊,供前端儀表板以紅框或標記顯示。 2.3 OCR 結果與後端 LLM 介接 OCR 引擎須提供標準化輸出格式,供後端 LLM 與規則引擎分析。 輸出資料至少包含: 1.郵件追蹤編號。 2.附件識別碼、檔名、檔案類型及檔案層級關係。 3.文件頁碼、工作表名稱或投影片頁次。 4.OCR 原始文字、正規化後文字及語言資訊。 5.各 OCR 引擎辨識結果與信心值。 6.融合後最終文字及信心值。 7.文字區塊座標,例如 x、y、width、height。 8.原始附件、頁面影像或縮圖的儲存位置。 9.解析與 OCR 處理狀態、錯誤代碼及錯誤訊息。 10.系統須提供 RESTful API 或其他經雙方確認的標準介接方式,供後端 LLM 服務取得 OCR 結果並回傳風險分析結果。 3、辨識品質與驗收標準 3.1 OCR 辨識率 廠商交付之 OCR 系統,整體辨識率須達 85% 以上。 辨識率驗收方式如下: 以本公司提供或雙方共同確認的測試資料集進行驗收。 測試資料應涵蓋繁體中文、英文、數字、中英文混雜、掃描 PDF、圖片、表格、Office 文件及常見壓縮檔附件。 「辨識率」以字元辨識正確率為原則計算;忽略空白字元與排版差異後,比對 OCR 結果與標準答案。 計算方式: 辨識率 = 正確辨識字元數 ÷ 標準答案總字元數 × 100% 整體辨識率須達 85% 以上。 對於影像品質嚴重不足、文字遭遮蔽、加密檔、損毀檔或超出安全限制之附件,應標示為例外樣本,不納入一般 OCR 辨識率計算;但系統仍須正確回傳處理狀態與原因。 3.2 座標框選正確性 針對命中機敏關鍵字或不合規文字的影像: 系統須能回傳該文字所在頁面與座標資訊。 前端以座標框選方式呈現時,框選位置須可辨識並對應原始文字區塊。 驗收時應抽樣檢查框選位置與實際文字位置的一致性。 3.3 多 Agent 融合驗證 廠商須提供多 Agent OCR 的驗證報告,至少包含: PaddleOCR、Tesseract OCR、EasyOCR 的個別辨識結果比較。 低信心值、表格及中英文混雜文件時,交叉辨識的觸發條件與處理結果。 權重融合前後的辨識率比較。 主要錯誤案例、改善方式及已知限制。

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