台灣沃克有限公司 - 公司簡介與徵才工作機會｜518熊班

公司簡介

近年來台灣各大產業都有良好的競爭發展。但不論何時公司對旗下人員的專業要求或人數需求,以及如何用現有的人力資源做有效管理與運用來達成目標等都還是各大企業所注重的政策之一。本公司在人力派遣的領域上與諸多各個領域上之企業合作已有許多年的經驗了。我們具備專業的管理能力及敬業的服務態度並堅持做最理想、最優質的派遣服務。我們秉持著&quot;誠信負責、熱誠服務、雙贏思維、成就客戶&quot;的經營理念,以及回饋社會的善心為客戶企業、派遣員工等建立一個互助雙贏的關係。

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員工福利

福利說明

保險:勞保、健保、勞退提撥金。
獎金福利:加班費。(派遣員工福利依派駐公司而異。)
休假福利:週休二日(派遣員工福利依派駐公司而異。)
餐飲福利:誤餐費、伙食費。(派遣員工福利依派駐公司而異。)

工作經驗 / 面試分享

來自 5 位評分

來自晨間理貨員留言

工作單純容易上手，有做好自己份內工作即可，晨間理貨領班基本可以當他是隱形人就好，常遲到早退，又管理不周有跟沒有一樣，若照他們的方式走只會自己暗暗幹死！！
來自品管／檢驗人員留言

公司上任何說出口的事情要執行，做到，要誠實坦然工作上所有的條件，刻苦耐勞雖然是我們勞工該配合的角色，但不如法的規定我不受用，我的工作經驗10幾年了很多事我變的不太會表示但我做過檢驗，行政以及作業員等等工作也很澎湃的資深，但我只是要一份穩定的工作，收入謝謝幫助我的人
來自作業員／包裝員留言

想快速大量流汗排毒莫過於此，前幾天會聞到自己的汗臭味跟屎一樣那就對了，做10天以後排毒就乾淨了永保健康勞動最樂。主管不太干涉的，做自己本份的事就好。男性儲備幹部不用理他甩料一個，自己動作慢還敢要求別人快一點，真搞不懂他哪來的自信?

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產品服務

主要營業項目:
1.召募流程外包專案管理 (Employer Service)
2.長期人才派遣 (Temporary Contract Staffing)
3.短期人才派遣
4.人力資源專案管理方案
  作業外包  人才評鑑  (Permanent Placement)
  人資策略績效管理人資系統

適合人才的推薦:依據貴公司所開出的人才條件需求,先由我們招募並面試,再將人才資料推薦給貴公司,並由貴公司進行二次面試,錄取人才,以節省貴公司在履歷文件上審查的時間。
  人事部的勞力節省:節省貴公司人事部的勞力成本,使採用業務更加的順暢。由我們將人才的資料準備齊全直接給貴公司審查並安排面試,節省貴公司在應徵者的書面資料審查,與求職者聯繫的時間、等等。

完全成功報酬制:節省無謂的支出費用。ㄧ般的人才招募,必須支出為數不小的廣告費用,如報紙刊登、網路登錄等。在我們所提供的服務都是可以為貴公司節省這些費用。並確保人才工作超過ㄧ定時間到期,才會與貴公司收取服務費用。

企業的後盾:當需要秘密招募員工時,我們也會完全依照貴公司的需求來執行招募,一些尚未確定的職缺,無法公開招募的人員,敝社亦會秘密進行招募。高階經營主管或是緊急的人力需求方面,敝社也是可以為企業進行招募。