公司簡介

近年來台灣各大產業都有良好的競爭發展。但不論何時公司對旗下人員的專業要求或人數需求,以及如何用現有的人力資源做有效管理與運用來達成目標等都還是各大企業所注重的政策之一。本公司在人力派遣的領域上與諸多各個領域上之企業合作已有許多年的經驗了。我們具備專業的管理能力及敬業的服務態度並堅持做最理想、最優質的派遣服務。我們秉持著"誠信負責、熱誠服務、雙贏思維、成就客戶"的經營理念,以及回饋社會的善心為客戶企業、派遣員工等建立一個互助雙贏的關係。

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旗下品牌

產品服務

1. 派遣人員簽約與行政管理
僱傭關係：派遣公司負責與員工簽訂正式勞動契約（雇主為派遣公司）。
薪資發放：負責計算薪資、發放薪水、申報薪資扣繳。
健保與福利：辦理勞保、健保、提撥勞退金，並提供勞基法規定的特休與福利。

2.員工關懷與輔導
日常關懷：專責專員對派遣員工進行在職關懷、處理適應問題、調解與要派公司之間的摩擦。
離職與資遣管理：負責處理契約到期、員工離職或不適任者的資遣事項。

3. 彈性用工與派遣服務
短期/臨時派遣：解決企業突發、短期或季節性的特殊人力需求（如專案助理、臨時活動人力）。
期派遣：提供長期穩定的人力，常見於製造業、倉儲業、客服中心等。
「轉正」服務：派遣期間若表現優異，企業可選擇直接聘僱為正職員工（試用期形式）。

派遣公司對企業而言，節省了招募和行政管理成本；對員工而言，則是提供了一個進入企業工作、累積經驗的管道。

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福利及制度

法定項目

勞保健保週休二日生理假勞退提撥金

福利特色

保障年終獎金員工獎金分紅定期加薪彈性上下班餐費津貼交通津貼

工作及面試分享

來自 6 位評分

來自晨間理貨員留言

工作單純容易上手，有做好自己份內工作即可，晨間理貨領班基本可以當他是隱形人就好，常遲到早退，又管理不周有跟沒有一樣，若照他們的方式走只會自己暗暗幹死！！
來自作業員／包裝員留言

想快速大量流汗排毒莫過於此，前幾天會聞到自己的汗臭味跟屎一樣那就對了，做10天以後排毒就乾淨了永保健康勞動最樂。主管不太干涉的，做自己本份的事就好。男性儲備幹部不用理他甩料一個，自己動作慢還敢要求別人快一點，真搞不懂他哪來的自信?
來自領班留言

公司制度完善，薪水也不差，真的很令人感動

撰寫推薦查看更多(6筆)

媒體報導

全新功能「技能交換」

用你會的，換你想學的技能

跟

微笑每1天

交換嗎？

擅長

平面設計

AI影片製作

貼圖設計與製作

中文

配音

我擅長： LINE 貼圖設計、簡易網站設計、影片剪輯、配音、AI 影片創作、音樂創作（原創歌曲／純音樂／配樂）希望交換技能： ① 游泳（想學：自由式、蝶式）已會基礎蛙式、仰式，但姿勢尚未標準，希望有人協助修正動作、提升效率。 ② 鋼琴（目前約巴哈初階程度） ③ 英文（程度約 B1～B2）交換方式：捷運可到處，部分技能可線上交換。