月薪 33,500 至 37,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷不拘
本職缺招募對象為，對烘培有興趣，但又沒有經驗的同好！ 學習任何技能，理論及實作缺一不可，最簡單直接的就是直接投身到該環境，強迫自己每天接觸，進步速度最快！ 誠摯的歡迎你的加入！沒經驗沒關係，有心要學最
月薪 33,500 至 37,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作內容 1. 門市商品陳列與櫥窗維護，打造舒適明亮的購物環境 2. POS收銀與帳務管理，確保交易正確流暢 3. 麵包與蛋糕包裝、補貨與庫存整理 4. 主動介紹產品特色與當日重點商品，提高顧
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-觀音區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
工作內容 ＼歡迎新鮮人、二度就業、無科系＆經驗限制／ 工作輕鬆上手 | 月薪上看40,000元！！ 薪獎優ｘ福利好ｘ環境佳ｘ上下班時間穩定 ★ 工作需搬重物，請評估個人身體狀況。 ★ 全新作業空間，使
月薪 38,000 至 47,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷專科
◆關於我們 我們是一家擁有總部、工廠及全台多家門市的企業。 IT 部門負責公司的整體資訊環境，包含總部、門市及工廠設備、使用者支援、電腦維護、網路、伺服器及資訊改善等工作。 我們相信，IT 不只是修電
月薪 37,613 元
- 高雄市-阿蓮區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： 【門禁管理】 負責進出人員的登記與管制，確保安全 【廠區巡邏】 定期巡邏廠區，執行防竊及處理相關事件 【文件收發】 負責收發公司內部的信件與文件 【監視特定
月薪 33,180 至 36,278 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷
• 收銀結帳與顧客服務 • 商品補貨、上架、排面整理 • 鮮食補貨、效期檢查與報廢管理 • 咖啡、熱食區操作與清潔 • 店到店寄取件、代收及生活服務 • 門市環境清潔與店務整理 • 配合排
月薪 56,000 至 60,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與及協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.具大樓物業管理經驗 員工福利 1.慰問福利
月薪 33,390 至 36,000 元
- 新竹縣-寶山鄉
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容： 負責辦公室公共區域、會議室、茶水間及廁所的日常清潔及維護。 垃圾分類及處理。 辦公桌椅、OA設備、地板、玻璃門窗擦拭與清潔。 補充廁所及茶水間的衛生紙、洗手乳等備品。 其他主管交辦之
月薪 34,000 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，
時薪 196 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台南市-安南區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.賣場和門市營運的經營管理 2.賣場與客戶關係的維持 3.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.
時薪 200 至 300 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【廚師助手】 協助廚師進行日常烹飪準備及他餐廳相關事務 【食材準備】 負責洗、剝、削、切各類食材，保證食材新鮮 【清潔工作】 保持工作區域、設備和餐具的整潔 【食材計量】 協助測量食材的容量與重
時薪 196 至 200 元
- 台南市-東區
- 經歷無
- 學歷
．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責擺盤、打包外帶服務。 上
時薪 200 至 220 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
瓦城泰統中壢新廠/早班食品正職人員/下班領現金(不含假日) ✔️東西簡單易學 ★歡迎加入我們的行列★ ⚠️此工作為長期...長期...長
月薪 43,200 至 45,200 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷
. 公司享有年假,半年提供3日假期 . 含底薪43200、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳
月薪 41,500 至 43,500 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷高中職
. 內含底薪41500、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 機台每日清潔 定期保養 .
月薪 43,200 至 45,200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 公司享有年假,半年提供3日假期 . 含底薪43200、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳
月薪 40,500 至 42,500 元
- 新北市-五股區
- 經歷無
- 學歷高中職
. 內含底薪40500、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 機台每日清潔 定期保養 .
月薪 43,200 至 45,200 元
- 新北市-五股區
- 經歷不拘
- 學歷
. 公司享有年假,半年提供3日假期 . 含底薪43200、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳
月薪 43,200 至 45,200 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷
. 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 內含獎金2000 . 不遲到早退 臨時請假 . 試用期一個月
月薪 40,500 至 42,500 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷不拘
- 學歷
. 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 內含獎金2000 . 不遲到早退 臨時請假 . 試用期一個月
月薪 43,200 至 45,200 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷
. 公司享有年假,半年提供3日假期 . 含底薪43200、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳
月薪 42,000 至 44,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷不拘
. 內含底薪42000、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 .
月薪 42,000 至 44,000 元
- 新北市-五股區
- 經歷無
- 學歷不拘
. 內含底薪42000、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 .
月薪 42,000 至 44,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷無
- 學歷不拘
. 內含底薪42000、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 .
月薪 42,000 至 44,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷不拘
. 內含底薪42000、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 .
月薪 43,200 至 45,200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷
. 公司享有年假,半年提供3日假期 . 含底薪43200、照片津貼2000 . 排班彈性 每月指定休假4天以上 . 提供三節/生日禮金 . 試用期一個月 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳
AI_OCR+地端 LLM 電子郵件內嵌圖檔及附檔稽核系統
案件金額：600,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：金融業和公家機關 細節說明： 1.專案目標 本案目標為建置「AI OCR 多格式、多地端 Agent 附件深度解析系統」，用於解析使用者電子郵件附件及內嵌圖片，將影像或文件內容轉換為可分析之文字資料，並提供後端 LLM 與規則引擎進行機敏關鍵字、語意風險與不合規內容判斷。 系統支援企業郵件稽核情境，針對高風險附件或圖片，輸出可視覺化的 OCR 辨識位置、命中關鍵字及分析結果，供後續資訊安全儀表板使用。 2.1 多格式附件解析與檔案結構剖析 須開發附件解析服務，支援下列格式： 壓縮檔：ZIP、RAR，並支援巢狀壓縮檔解析。 文件檔：PDF、Word、Excel、PowerPoint。 圖片檔：JPG、JPEG、PNG、BMP、TIFF、GIF、WebP，以及其他常見圖片格式。 郵件內嵌圖片及附件圖片。 2.2 多 Agent OCR 辨識引擎 必須整合並實際使用下列至少三套開源 OCR 模組： PaddleOCR Tesseract OCR EasyOCR 請推薦 其他 或 自有 至少三套 OCR 引擎均須完成可執行整合、結果輸出及測試驗證。 OCR 服務應具備下列能力： 支援繁體中文、英文、數字、符號及中英文混雜內容。 支援掃描文件、截圖、表格、照片、低解析度影像及常見商務文件圖片。 會根據 權重判斷 OCR 作為主要辨識引擎。 例 : 當 PaddleOCR 辨識信心值偏低、文件屬表格類型，或內容為中英文混雜時，自動啟動 Tesseract OCR 與 EasyOCR 進行交叉辨識。 支援多引擎辨識結果的權重融合、信心值整合及最終文字輸出。 保留各 OCR 引擎的原始辨識結果、信心值及融合後結果，供後續追蹤與模型調校。 輸出文字內容、頁碼、座標位置、文字區塊範圍及信心值。 可針對不合規文字或機敏關鍵字，回傳其於原始影像中的座標框選資訊，供前端儀表板以紅框或標記顯示。 2.3 OCR 結果與後端 LLM 介接 OCR 引擎須提供標準化輸出格式，供後端 LLM 與規則引擎分析。 輸出資料至少包含： 1.郵件追蹤編號。 2.附件識別碼、檔名、檔案類型及檔案層級關係。 3.文件頁碼、工作表名稱或投影片頁次。 4.OCR 原始文字、正規化後文字及語言資訊。 5.各 OCR 引擎辨識結果與信心值。 6.融合後最終文字及信心值。 7.文字區塊座標，例如 x、y、width、height。 8.原始附件、頁面影像或縮圖的儲存位置。 9.解析與 OCR 處理狀態、錯誤代碼及錯誤訊息。 10.系統須提供 RESTful API 或其他經雙方確認的標準介接方式，供後端 LLM 服務取得 OCR 結果並回傳風險分析結果。 3、辨識品質與驗收標準 3.1 OCR 辨識率 廠商交付之 OCR 系統，整體辨識率須達 85% 以上。 辨識率驗收方式如下： 以本公司提供或雙方共同確認的測試資料集進行驗收。 測試資料應涵蓋繁體中文、英文、數字、中英文混雜、掃描 PDF、圖片、表格、Office 文件及常見壓縮檔附件。 「辨識率」以字元辨識正確率為原則計算；忽略空白字元與排版差異後，比對 OCR 結果與標準答案。 計算方式： 辨識率 = 正確辨識字元數 ÷ 標準答案總字元數 × 100% 整體辨識率須達 85% 以上。 對於影像品質嚴重不足、文字遭遮蔽、加密檔、損毀檔或超出安全限制之附件，應標示為例外樣本，不納入一般 OCR 辨識率計算；但系統仍須正確回傳處理狀態與原因。 3.2 座標框選正確性 針對命中機敏關鍵字或不合規文字的影像： 系統須能回傳該文字所在頁面與座標資訊。 前端以座標框選方式呈現時，框選位置須可辨識並對應原始文字區塊。 驗收時應抽樣檢查框選位置與實際文字位置的一致性。 3.3 多 Agent 融合驗證 廠商須提供多 Agent OCR 的驗證報告，至少包含： PaddleOCR、Tesseract OCR、EasyOCR 的個別辨識結果比較。 低信心值、表格及中英文混雜文件時，交叉辨識的觸發條件與處理結果。 權重融合前後的辨識率比較。 主要錯誤案例、改善方式及已知限制。
