月薪 38,000 至 41,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
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月薪 36,000 至 41,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷高中職
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月薪 36,000 至 41,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷1年
- 學歷高中職
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全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Ronaix
交換嗎?擅長
羽球
洞察能力
團隊分工與協作
餐飲服務與管理
心理學
做過王品餐飲有一定的洞察力及解決問題的能力
Ekko
交換嗎?擅長
西式料理
中式料理
家常料理
燒烤料理
Photoshop
我超愛下廚,無論西式還是家常菜,炒一盤好菜讓人開心是我的日常。最近超想挑戰調酒和創意料理,覺得食材背後的故事也很有趣。想找同好一起交換技能,教我調酒秘訣,我回饋絕不手軟,包你學會還能嘗鮮。一起互相激發廚藝靈感,讓料理變成派對的焦點,怎麼想都超有趣!
馴鹿
交換嗎?擅長
中文
臺語
露營
釣類活動
戶外探險
我對中文、臺語和露營都很有熱情,願意分享自己的語言能力與戶外經驗。希望能認識願意交換活動搭建、大型機械操作,或機械操作技巧的朋友。一起學習技能、互相幫助,享受成長的過程,讓生活更豐富多彩。歡迎有興趣的你,一起交流技能,共同進步。
雲在哪我在哪
交換嗎?擅長
調酒
中文
Word
手機遊戲
瑜伽
調酒是我的小宇宙,細膩的味覺與創意讓我樂此不疲;在中文書寫與Word排版上也頗有心得,能幫助你整理思路與美化文件。最近對日文與韓文充滿好奇,希望有人願意一起交換語言學習心得,彼此扶持成長。若你擅長日文或韓文,願意分享語言技巧,我樂於用調酒與中文能力回報。期待找個有趣的靈魂,共同展開一段交流旅程。
小楊.
交換嗎?擅長
艾草溫罐護理
整復
腳底按摩
推拿
刮痧
我熱愛用艾草溫罐療法和腳底按摩,讓身體放鬆又舒暢,整復技能也是我的拿手絕活。想把這份健康分享給更多人,也期盼能跟大家交換技能,學學零售管理或製造生產,甚至挑戰中式料理,讓生活更多彩多姿。希望一起切磋成長,彼此激盪出不一樣的火花!
森(・∀・)
交換嗎?擅長
甜點製作
水晶串珠
串珠與飾品製作
飾品製作
聲音療癒
我擅長手工製作的東西,用現有材料即興發揮製作髮簪、步搖等。 偶爾也會自己下廚做些簡單的料理,烤烤餅乾。 金工的話還沒有經驗,但我有極高的興趣想要學!木作製品也是。 因為喜歡看動畫的關係,所以略懂日文,但不太敢開口,平時也沒有人可以練習說,希望有人可以指導。
月薪 38,400 至 51,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
1. 協助內控制度及管理辦法之建立、執行及修訂;內部稽核資訊公告申報。 2. 集團年度稽核計畫之擬定及執行,追蹤內控缺失及異常事項之改善情形。 3. 集團年度內部控制制度自行評估作業之有效執行,及法令
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-龍井區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機
論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷不拘
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論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機
論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
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論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-東區
- 經歷無
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✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機會! ✔ 無經驗也可以 租屋市場=剛性需求,穩定不退燒 只要
論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷不拘
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論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機會! ✔ 無經驗也可以 租屋市場=剛性需求,穩定不退燒 只要
論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-北區
- 經歷無
- 學歷不拘
✨台中全區最強租屋團隊|徵的就是你 <選擇比努力重要|收入不再被限制> 還在領固定薪資? 想讓努力直接變成收入? 這份工作,就是讓你翻轉的機會! ✔ 無經驗也可以 租屋市場=剛性需求,穩定不退燒 只要
月薪 32,000 至 38,100 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .接應訪客 .準備管委會開會事宜 .處理住戶抱怨事件 .保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 .
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-蘆洲區
- 經歷2年
- 學歷高中職
⭐️ 歡迎 有餐飲門市店務管理經驗 +喜歡挑戰+ 尋求成長 + 追求自我價值 +渴望高薪 的你 加入我們 一起成長 ⭐️ ✓依實力做為升遷標準 ✓明確的考核制度 ✓注重團隊合作,雙向溝通
論件計酬(每件) 1,500 至 100,000 元
- 台中市-西區
- 經歷無
- 學歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-觀音區
- 經歷不拘
- 學歷專科
【職位目的】 此職位負責人力資源管理系統與員工資料維護,確保人事流程的準確性與合規性,並透過數據分析與員工關懷計畫,提升組織運作效率與員工滿意度。此角色需具備良好的溝通能力、數據分析能力及專案執行力,
月薪 36,000 至 44,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷2年
- 學歷大學
1.第三方物流(3PL)流程優化與協作管理 2.新業務模式推動與分點/部門營運流程建立 3.營運現場SOP管理辦法之新增、修訂與落實 4.營
月薪 40,000 至 42,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責倉庫之收發貨物、出貨及帳務處理、貨品盤點、倉庫清潔維持,倉庫紀錄保存等工作; 2.熟悉WMS系統,及操作線上盤點; 3.操作電腦進行資料的審核、輸入、建檔及校正工作; 4.負責保護存貨之安全;
月薪 34,000 至 40,500 元
- 新北市-林口區
- 經歷1年
- 學歷大學
【工作內容】 1.運輸管理系統規劃與推動 2.運務作業改善專案推動 3.車輛相關設備採購、議價及保養聯繫 4.例行作業點檢與執行數據分析報告
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .社區巡邏等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與設備之清潔、修理及維護 .負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓,歡迎軍公教、轉職人事、二度
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
.負責門禁管制 .車輛出入指揮 .社區巡邏等安全維護工作 .收發書信文件 .負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部亦可安排培訓,歡迎軍公教、轉職人事、二度就業及觀光旅遊業等服務業相關科系與管
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷半年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視 .負責社區安全維護管理 無經驗者本公司人力資源部
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【品牌發展三部-產品經理 PRODUCT MANAGER】 工作內容: 1. 擔任 PRODUCT OWNER 角色,從概念發想到設計、開發、上線及成果追蹤,帶領跨部門專案團隊打造品牌
月薪 45,000 元以上
- 台南市-新市區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者
月薪 38,000 元以上
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
維持住戶公共安全 .控制照明、空調及通風設備 .接應訪客 .準備管委會開會事宜 .處理住戶抱怨事件 .保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 .收發書信包裹 .負責門禁管制 .車輛出
月薪 45,800 至 60,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷2年
- 學歷
綜理居家長照機構整體營運管理與發展規劃。 督導長照服務品質,確保符合政府法規及評鑑標準。 負責人員管理(居服員、護理師、行政人員)與教育訓練