國內業務人員、銷售人員 的全部工作職缺

月薪 29,500 元以上

• 高雄市-鳳山區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售

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• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 29,500 元以上

• 彰化縣-彰化市
• 經歷不拘
• 學歷高中職

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3.

• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 29,500 元以上

• 嘉義市-西區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售

• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 29,500 元以上

• 台北市-北投區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 29,500 元以上

• 台中市-北區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 29,500 元以上

• 台中市-南區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 上市櫃公司
• 外商企業

月薪 29,500 元以上

• 台中市-清水區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 員工獎金分紅
• 上市櫃公司
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-安南區
• 經歷1年
• 學歷大學

1.維護既有客戶，並協助開發新客戶及合作機會。 (內勤業務，網路接單為主) 2.處理客戶詢價、報價及訂單相關事宜。 3.了解客戶需求，提供合適的商品建議。 4.追蹤報價案件及訂單進度，協助促成成交

• 優於勞基法之休假
• 員工獎金分紅
• 交通方便

論件計酬(每件) 500 至 1,000 元

• 高雄市-三民區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪，我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊

論件計酬(每件) 5,168 元以上

• 雲林縣-虎尾鎮
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【工時彈性,高獎金,適合自律性高,挑戰高薪的您】歡迎社會新鮮人,二度就業,中年轉職 工作內容: 1.房屋及

• 7天內回覆

月薪 29,500 至 97,500 元

• 台南市-北區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.提供客戶服務工作及客戶關係之維護 2.業務及通路開發，執行鑑價與貸款審核 3.貸款專業諮詢服務，審核及辦理貸款業務 4.業務目標分配與績效達成 5.客戶資料更新維護(典當物品鑑價) 6.新進人員(

• 優於勞基法之休假
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

【對於人生覺得很迷茫嗎⁉️ 】 在工作上做了很多事付出了很多，卻得到不對等的報酬嗎⁉️ 人生就是如此一波又三折 但你有緣看到這則通知就是老天

• 優於勞基法之休假
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

論件計酬(每件) 1 至 99,999 元

• 嘉義市-西區
• 經歷無
• 學歷高中職

歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針◎對企業或個人可

• 7天內回覆

論件計酬(每件) 1 至 99,999 元

• 嘉義市-西區
• 經歷無
• 學歷高中職

歡迎主動積極、願意學習，想要開創屬於自己事業的菁英夥伴加入我們的行列。 ◎全方位需求導向銷售與服務： 提供客戶專業且量身訂做的風險規劃管理，能夠全方位照顧到人生各階段的所有財務需求，針◎對企業或個人可

• 7天內回覆

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 雲林縣-斗六市
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 介紹及銷售各式中古車輛（現場及網路） 2. 採買各式中古車輛 3. 提供售前及售後服務 4. 處理過戶驗車相關事項 5. 經營個人社群

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 南投縣-名間鄉
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1. 獎金優渥，保障底薪。 2. 從事公司商品推銷、介紹、提供客戶服務等。 3. 本公司獲縣府評鑑優等及國際雙ISO驗證，環境制度有保障。

• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 定期加薪

論件計酬(每件) 1 至 500,000 元

• 高雄市-路竹區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

◼不動產開發與銷售 ◼不動產買賣、租賃仲介服務 ◼不動產行情提供、房價諮詢 ◼不動產相關稅費試算 對高收入有憧憬？想挑戰高成就感的工作？

• 7天內回覆

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-安南區
• 經歷不拘
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八木茶飲在台南經營邁向10年，門市拓展至10家以上 嚴選優質台灣茶葉，全台首創粉角飲品讓人喝到上癮 創新飲品與豐富餐點，給想開店的你最大支持～ 竭誠歡迎認同八木茶飲，來自不同產業的您加入八木茶飲。

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月薪 32,600 至 70,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

歡迎加入OSIM儲備幹部計畫，從您踏入OSIM的第一步起，即享有安心舒適的職場環境，我們規劃了一系列學習地圖，逐步引導、塑造屬於您的職涯計劃。在我們傾盡心力的栽培下，您不僅會成為一位銷售達人，更能夠成

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• 三節禮品/獎金
• 員工旅遊

月薪 32,600 至 60,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 三節禮品/獎金
• 員工旅遊

月薪 32,600 至 70,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

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• 員工獎金分紅
• 三節禮品/獎金
• 員工旅遊

月薪 43,000 至 50,000 元

• 新北市-中和區
• 經歷1年
• 學歷高中職

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 50,000 至 70,000 元

• 新北市-淡水區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

※ 本職為大夜班 2100~0700、每月皆排休8日 1.盤點、裝卸貨物並填寫相關報表。 2.準時將貨品正確數量由總公司配送至各分店。 2.清潔車輛，並進行例行性安全檢查。 3.可配合主管人力調度(台

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

月薪 32,000 元以上

• 高雄市-新興區
• 經歷1年
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我們正在尋找對業務開發充滿熱忱、喜歡與企業交流的夥伴，一起協助企業解決財務、稅務及經營管理上的需求。 **主要工作內容** * 開發潛在企業客戶，建立長期合作關係。 * 拜訪企業，了解客戶需求，提供

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• 近捷運站
• 員工旅遊

月薪 29,500 元以上

• 新北市-樹林區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

• 接待現場/網路來客，了解顧客需求 • 提供專業車輛介紹與試乘接洽 • 負責銷售流程與售後追蹤服務 • 定期維護網路車輛平台（8891/Facebook/Line） • 配合展場日常營運、車

• 7天內回覆
• 員工獎金分紅
• 員工旅遊
• 旅遊補助

月薪 35,000 至 40,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：獎金10,000元 █

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月薪 35,000 至 40,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷

就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：獎金10,000元 █ 到職滿6個月：獎金再10,000元 █ 到職滿9個月：獎金再

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 外商企業

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷1年
• 學歷高中職

1.負責電話開發 接新單 接單新客戶 。 2.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記

月薪 58,000 至 63,000 元

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷

• 直播銷售商品 • 管理平台訂單、出貨、庫存同步與異常處理。 • 回覆顧客諮詢，處理退換貨與瑕疵通報。 • 跨部門協調行銷與倉儲，確保活動與物流順暢。 • 建立SOP與問題追蹤，持續優化流程效率。

• 員工獎金分紅
• 旅遊補助
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

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• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 交通方便

月薪 51,000 至 55,000 元

• 台南市-安南區
• 經歷不拘
• 學歷

儲備幹部 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以

• 員工旅遊
• 定期加薪