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【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】
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- 新北市-五股區
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全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
吉霸摳
交換嗎？擅長
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哈囉大家好啊 我本身是做車相關的 有任何疑問 問題想了解相關的 歡迎聯絡我 汽車/機車/電動車 腳踏車 只要是車我都一條龍 維修 改裝 新古買賣 老車翻新客製化改裝 等等 本人也精通心理學等
志翰
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來認識交流一下，交換跑道看看
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可以約實體空間（像麥當勞）來分享交換技能
Royinw
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我擅長臺語與說話技巧，也熱愛產品研發，喜歡將創意變為實際應用。想找人一起交換技能，特別想學衝浪的自由感、電影賞析的深度，還有音樂欣賞的美感。希望透過彼此交流，不僅提升能力，也能拓展視野，讓生活更有趣、更豐富。若你也有想分享的專長，歡迎一起交流，創造更多可能。
月薪 31,000 至 32,000 元
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月薪 31,000 至 33,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
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【工作內容】 ●商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) ●收銀結帳服務 ●顧客服務/客訴處理 ●環境清潔服務 ●主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06
月薪 31,000 至 32,000 元
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月薪 32,000 至 34,000 元
- 台北市-北投區
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- 新北市-三重區
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月薪 30,000 至 31,000 元
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月薪 32,000 至 33,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
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月薪 31,000 至 32,000 元
- 新北市-樹林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 32,000 至 34,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】
月薪 33,000 至 38,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷
1.門市顧客接待服務。 2.基本餐飲服務。 3.包廂清潔服務。 4.現場環境清潔。 5.個性活潑、開朗，具服務熱忱。 6.其他福利面議。 7.具有機車駕照佳。
時薪 200 至 220 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.門市顧客接待服務。 2.基本餐飲服務。 3.包廂清潔服務。 4.個性活潑、開朗，具服務熱忱，無經驗亦可。 5.時段可依個人情況一日3~6H靈活配班，歡迎在校生與二度就業兼職。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．為客戶作肌膚檢測與分析，判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務。 ．提供手足、全身性保養按摩
月薪 43,300 元以上
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷
1.具備簡易維修能力。 2.支援協助櫃台相關工作。 3.支援協助房務相關工作。 4.人員工作分配及管理。 5.備用維修料件叫貨。 6.客房相關保養工作。 7.上級長官交辦工作。
月薪 45,000 至 60,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責飯店的每日營運管理 ．整合處理客戶訂房及客房分配 ．制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 ．監督飯店
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.房務部管理工作(含備品室管理、值班人力掌控、清潔品質複核)。 2.顧客服務管理(含簡易維修及客服)。 3.建立並維護良好顧客關係。 4.完整培訓規劃。 5.月休十天(含國定假日及一例一休)。
月薪 35,500 至 37,500 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.旅館房務工作。 2.客房品質管理。 3.建立並維護良好顧客關係。 4.完整培訓規劃。 5.月休十天(含國定假日及一例一休)。 6.上班時
月薪 60,000 至 80,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
請注意518「人才聊聊」訊息，我們將透過「人才聊聊」訊息進行對話。 我們認為求職、徵才對雙方來說，應為非常嚴謹的過程。 於正式安排面談前，彼此將在線上進行大量對談、討論。 以期在茫茫人海之中，找到最
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴 5.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6.將顧客的問題告知相關部門，
