月薪 42,000 至 45,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗
月薪 37,000 至 100,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷高中職
★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
影雪
交換嗎？擅長
中文
臺語
Word
客戶服務
手機遊戲
我擅長中文、臺語，也能熟練使用Word，無論是文件編排還是文字校正都不成問題。近期想挑戰自我，希望學習PowerPoint製作，讓簡報更生動有趣；同時也對電腦繪圖與影像剪輯後製感興趣，期盼能完成更具視覺效果的作品。若你在這些方面有專長，願意交換經驗，我非常期待共同成長，一起提升技能。
Sarina
交換嗎？擅長
觀察能力訓練
關懷與同理心培養
價值觀培養
整理收納
防詐騙知識
想用聊天的方式，去認識彼此想了解的內容。
張靜靜
交換嗎？擅長
中文
臺語
客戶服務
收銀與結帳
不太清楚怎么交換耶，可以指導一下嗎
羅小雞
交換嗎？擅長
中文
臺語
羽球
重量訓練
音樂欣賞
我擅長中文、臺語和羽球，喜歡與人分享語言文化和運動技巧。最近對Word文書處理、手機遊戲策略及格鬥術很感興趣，期待能跟有這些專長的人交流學習。交換技能不僅能增進彼此能力，也讓生活更豐富有趣。歡迎有相關興趣的朋友一起交流切磋，一起進步！
肥貓
交換嗎？擅長
中文
電子競技
手機遊戲
溝通技巧
談判技巧
我喜歡中文書寫，也熱衷電子競技和手機遊戲，想找到同樣熱愛學習的人一起交流技術與心得。希望能向你學習問題解決、危機處理和情緒管理這些實用能力，讓自己在生活與遊戲中都能更從容應對挑戰。期待透過互相交換技能，創造更多可能，也讓彼此成長。歡迎有興趣的朋友與我聯繫，一起進步、一起突破！
卡爺
交換嗎？擅長
Word
Excel
PowerPoint
AutoCAD
3D繪圖軟體
看緣分、先聊聊我們互相能提供對方什麼知識吧
月薪 45,000 至 48,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責
月薪 29,500 至 34,500 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷
1、警戒銀行門禁安全，確保門窗安全。 2、注意可疑人物，保護被保全之人或物的安全。 3、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4、給予意圖不良
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大雅區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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論件計酬(每件) 3,000 至 8,000 元
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷不拘
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- 台中市-東區
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- 學歷不拘
兼職3小時內可挑戰看看(3小時以上勿試,感謝) ✨想轉換跑道嗎？歡迎加入台中最強租屋團隊✨ 不限科系、不限經驗 各行各業都歡迎加入！ 只要
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- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-大里區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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月薪 39,801 至 57,801 元
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
!!"無3年以上"相關經驗者拜託勿投履歷!! #相關科系畢業但所有工作經驗都不相關者拜託勿投履歷!! #無美編相關能力者勿投履歷~謝謝合作!! #遠端工作者勿投履歷~謝謝合作!!
時薪 206 元以上
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品。 ．提供其他加值服務。 ．替顧
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷大學
［關於我們］ 關於我們 World Gym 為台灣最大的健身品牌，據點遍布全台，致力於實踐「將健康推展到世界的每一個角落」的品牌使命。我們
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷專科
［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身
月薪 44,000 至 47,500 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 37,000 至 43,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗
月薪 42,000 至 45,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好 團隊組織合
月薪 37,000 至 75,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列
ESP32 氣味辨識優化
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
一、專案說明 目前已使用 ESP32 搭配 Bosch BME680／BME690 氣體感測器，完成一套基本的氣味辨識系統。 現階段程式架構、感測器讀取、資料蒐集及氣味分類功能皆已完成，系統可以正常進行氣味訓練與辨識。 目前希望進一步提升： 氣味辨識穩定度 不同氣味之間的辨識準確率 因此希望尋找具備相關經驗的工程師，協助進行系統優化，並建立長期合作關係。 ___________________________________________________ 二、目前系統環境 硬體： ESP32 BME680 BME690 其他感測器模組可依建議新增 目前功能： 多段 Heater Profile 氣體量測 氣味樣本訓練 ___________________________________________________ 三、本次主要委託內容 1. 針對現有演算法測試與優化，提供氣味辨識準確度 2. 新增其他氣體感測器 目前主要使用 BME680／BME690。 希望工程師可協助評估是否增加其他 Sensor，例如： VOC Sensor NOx Sensor MOS Gas Sensor SGP 系列 ENS 系列 MQ 系列 其他 Gas Sensor
研發治理與技術安全負責人
案件金額：10,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
小團隊(工程師五人以內)需要兼職的、能看懂工程師在 GitHub、CI/CD、Cloud 到底做了什麼，而且有能力把公司規則真正做成技術門禁的人。產品推出後長期配合每月10000-30000元。 職務目的 代表公司建立並持續監督軟體研發、GitHub、GitOps、CI/CD、雲端部署及技術資安治理制度，確保所有工程師及外部系統商均依公司規範開發、審查、部署與維運，避免任何人未經授權直接修改正式系統、繞過 GitHub／CI/CD 或取得不必要的高權限。 主要工作內容 GitHub 治理 管理 GitHub Organization、Repository、Team、角色與權限基線。 建立並維護 main／正式分支保護規則（Ruleset／Branch Protection）。 管理 PR、Code Review、CODEOWNERS、Required Review及合併門禁。 防止工程師直接修改 main 或繞過正式送審流程。 GitOps／CI/CD 部署治理 確保正式系統只能由公司指定 GitHub 的核准版本部署。 管理及監督 GitHub Actions／CI/CD Pipeline。 建立 Build、Test、Security Scan、Staging、Production 等部署門禁。 確認正式環境版本與 GitHub 核准版本一致。 發現未授權部署、設定漂移（Configuration Drift）或旁路操作時啟動阻擋及處理。 程式變更治理 監督 Branch → Commit → Push → Pull Request → Review → Approval → Merge → Deploy 完整流程。 確認重要程式變更具有需求、版本、審查、測試、批准（核准）、部署及回復紀錄。 確保程式修改者不得自行完成必要的獨立批准（核准）與驗收。 帳號與權限治理 審查員工、工程師及外部廠商的系統存取申請。 執行最小權限（Least Privilege）原則。 管理帳號加入、調職、權限變更、到期及離職撤權。 定期盤點 GitHub、雲端、CI/CD、資料庫及其他技術系統的高權限帳號。 監督 MFA／2FA、企業登入及機器帳號安全。 程式與供應鏈安全 建立及監督 Code／SAST、Dependency／SCA、Secret 等安全掃描。 管理第三方套件、GitHub Actions、Reusable Workflow及其可信來源與版本。 防止 API Key、Password、Token、憑證等秘密資料進入原始碼。 雲端與正式環境安全 監督 Production、Staging及雲端 IAM 權限。 管理或監督正式環境存取、部署憑證、Service Account、API Token及相關秘密資料。 確保工程師不得任意登入正式環境直接修改程式。 監督 Infrastructure as Code（IaC）、網路、Firewall／Security Group及重要基礎設施設定變更。 資安事件與異常監控 查看 GitHub、CI/CD、雲端及相關系統的 Audit Log／Security Event。 發現異常登入、異常升權、未授權修改、Secret 外洩或規則被繞過時，立即啟動阻擋、通報、調查及復原程序。 管理緊急例外（Break-glass）及事後覆核。 稽核與證據保存 保存程式變更、PR、批准（核准）、權限異動、部署、安全事件及治理基線紀錄。 建立 Audit Log 長期保存及必要的外部備份／串流機制。 確保重要操作可以回答「誰、何時、為什麼、改了什麼、誰批准、部署哪一版」。 治理制度與例外管理 建立並維護研發與技術安全基線。 定期檢查治理規則是否仍然有效。 處理工程師或廠商提出的規則例外，設定適用範圍、期限及補償控制。 高風險或重大例外提報最高管理人／指定批准（核准）者決策。 對最高管理階層報告 將複雜的工程及資安問題轉換成管理者可理解的風險報告。 定期報告重大漏洞、異常權限、未完成撤權、CI/CD失敗、未授權變更及治理缺口。 對重大風險提出改善方案、責任人及完成期限。 權限原則 本職務應具有完成上述治理、查核、設定、退件、要求改善及必要阻擋所需之權限，但不得形成無人制衡的「超級管理員」。 本人所提出、修改或執行的高風險規則及變更，不得由本人單獨完成全部批准（核准）及獨立驗收；重大例外、最高權限及高風險變更應依公司職能分離制度，由另一名合資格人員或最高管理階層進行獨立批准（核准）／驗收。 適合人選 需具備軟體開發實務及系統治理能力，並熟悉 Git／GitHub、Pull Request、Branch Protection／Rulesets、CODEOWNERS、GitHub Actions、CI/CD、GitOps、IAM、Secrets Management、Audit Log及基本雲端資安。 此職務不是單純「寫程式的資深工程師」，而是站在公司立場，負責確認內部工程師及外部系統商的研發、權限、部署與資安流程確實受到技術性控制與稽核。
