月薪 40,000 至 40,500 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1、人員管理督導(保全/清潔) 2、外包廠商督導 3、基本財報製作 4、社區涉外事務聯繫 5、社區事務溝通協調 6、社區事務管理(行政/會議
月薪 42,000 至 45,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報製作審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-竹北市
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.研擬社區年度專案規劃、具有社區總體營造經驗。 2.執行與追蹤各項社區管理事項及年度活動會議。 3.執行社區管委會各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.具有「公寓大廈事務管理人員」、具電腦文書作
月薪 42,000 至 47,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所
月薪 42,000 至 45,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
- 學歷專科
有代管期經驗優先. 有日語溝通能力加分 1. 召開會議並執行會議決議事項 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調
月薪 42,000 至 43,000 元
- 台中市-清水區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗,服務態度主動積極,有領導魅力,擅溝通協調,喜好 團隊
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-北投區
- 經歷1年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。 .需協助社區製作財務報表。
月薪 38,000 至 50,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
**高雄齊家物業** 急徵 高雄各社區主任/總幹事/儲備幹部 本職缺需有社區或物業管理經驗 親洽:高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周
月薪 38,000 至 50,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
**高雄齊家物業** 急徵 高雄各社區主任/總幹事/儲備幹部 本職缺需有社區或物業管理經驗 親洽:高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周
月薪 38,000 至 50,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
- 學歷高中職
**高雄齊家物業** 急徵 高雄各社區主任/總幹事/儲備幹部 本職缺需有社區或物業管理經驗 親洽:高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周
月薪 41,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.人員管理督導 2.外包廠商督導 3.財報製作 4.涉外事務聯繫 5.社區事務溝通協調 6.社區事務管理
月薪 36,000 至 40,000 元
- 台南市-安平區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務
月薪 45,000 至 50,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.諳電腦,有基本文書處理能力。 2.工作態度具責任感、積極。 3.完成主管/社區委員會交辦事項。 4.負責人員之調度、督導及管理及勤務分配。 5.瞭解案場業主需求、溝通協調。 6.現場人員基本
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷大學
我們的這項職務,負責的工作內容有: .決定營造需求及規劃程序 .安排及協調工作完成所需之材料及人力。 .檢查及審視工作進度、設備及營造工地,以確保符合安全要求。 .監督營造工地及與其他營造計畫之協調工
月薪 38,000 至 50,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷1年
- 學歷高中職
**高雄齊家物業** 急徵 高雄各社區主任/總幹事/儲備幹部 本職缺需有社區或物業管理經驗 親洽:高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周五 上午: 09:00-11:00 / 下午: 14:00-
月薪 38,000 至 50,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷1年
- 學歷高中職
**高雄齊家物業** 急徵 高雄各社區主任/總幹事/儲備幹部 本職缺需有社區或物業管理經驗 親洽:高雄市三民區博愛一路28號4樓 每周一至周五 上午: 09:00-11:00 / 下午: 14:00-
月薪 39,000 至 40,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3.提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用
月薪 42,000 至 47,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷無
- 學歷國中
不管您是誰,這份工作只有穩定的收入,固定的上班時間,和不受景氣影響的工作.. 只要您對社區物業管理有興趣,有謙虛積極的學習心態,我們帶您從基層安管或秘書做起, 我們的團隊將培養您成為一位優秀的社區物業
月薪 39,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區
時薪 250 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.不定時安排現場秘書或總幹事代班支援 2.可臨時安排當日代理現場秘書或總幹事(如為臨時可晚到計全薪) 3.時間皆為早班時段(8~17、9~18、10~19、8~18);少數中班時段(12~21) 4
月薪 40,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷2年
- 學歷高中職
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資40,000元/月 7
月薪 39,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資40000~43000
月薪 42,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資42000元/月 7.
月薪 40,000 至 43,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資40000~43000
月薪 45,000 至 47,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.聘僱與解聘所屬員工 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.負責調度所有保全人員 5.委員會溝通橋樑
月薪 38,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.協助社區經理管理秘書出勤狀態 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 ※捷運出口即到
月薪 42,000 至 43,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。
月薪 50,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.依排定年度各項會議議程彙整,參與會議並撰寫會議記錄。 2.依管委會規定完成各項工作時程表,管理行事曆,並負責管理委員會議協調與安排。 3
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-大同區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-林口區
- 經歷2年
- 學歷專科
★★本職缺需有社區或物業管理經驗★★ 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.溝通協調、衝突處理 6.督導與教育下屬工作情形