月薪 45,000 至 55,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷5年
- 學歷高中職
【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化,因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作
月薪 41,800 至 46,300 元
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.協助總部達成營收目標。 2.負責新進人員教育訓練。 3.庫存備料控管。 4.協助各店提升出餐及服務品質。 5.需有餐飲業服務兩年以上經驗。 6.需有管理階級工作兩年以上資歷。 7.具備抗壓性,連鎖
月薪 60,000 元以上
- 台北市-大安區
- 經歷3年
- 學歷國中
店鋪位於大安區、規模20坪 丼飯、烏龍麵、日式飯糰 進貨食材品質及成本控管 確保出餐品質及安全衛生 內場工作環境之清潔維護 物料庫存及設備庫存盤點 人員培訓、工作調度 配合公司經營理念
月薪 41,000 至 50,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 41,000 至 50,000 元
- 新竹市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 41,000 至 50,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站,並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-北區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站,並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站,並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 嘉義市-東區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站,並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站,並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 43,000 至 46,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷3年
- 學歷國中
【工作內容】 ※具有餐飲管理3-5年以上的經驗※ ※須配合異地調動※ 1.需獨立開發菜單及配合行銷活動執行。 2.督導內場各工作站,並維護出餐品質標準及製程SOP管理。 3.熟知日式料理烹調法、
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 42,000 至 44,000 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷2年
- 學歷高中職
公司理念: 「有餐的好咖啡館,有好咖啡的餐館」 一個簡單的想法,堅持新鮮烘焙、餐點現點現做,用食的品味分享及專注生活態度,演繹這名為「夢想」的故事。 工作內容: 1.協助總部達成營收目標 2.負責新
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ,行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓,順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館,環境單純,在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓
月薪 45,000 至 56,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
台南南紡百貨店籌備開幕熱烈招募 !! 我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才!如果你對美食充滿熱情,渴望挑戰自己的管理能力,我們歡迎你的加入!你將學習經營管理、團隊領導等技能,為將來的職業生涯奠定堅實基
月薪 40,400 至 46,400 元
- 新北市-中和區
- 經歷2年
- 學歷高中職
猴子燒肉熱血招募中! 歡迎對服務有熱情 對燒肉有熱忱的人以及二度就業人士加入這個大家庭!! ◎工作內容◎ 維持店內營運狀況、各項成本控管、人員教育訓練、主管交辦事項、廚房基本控管及運營 ◎排班與工時
月薪 40,000 至 55,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
「外場儲備幹部」 需配合培訓3個月,培訓合格後升為主管,管理外場約10-12人,經常性薪資約$45000~$55000起(依工作能力調薪),需具備責任感、親切度,配合公司排假等~ 【工作內容】:
月薪 41,000 至 46,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【工作要求】 外場帶位介紹、解說消費和介紹菜色、安排訂位、接聽電話、收銀、整理單據、外場備品的點貨叫貨盤點、培養顧客關係、教顧客各種菜色吃法、桌邊服務良好的態度和精神、收桌設桌、維護環境清潔、打烊。
月薪 40,800 至 48,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責飯店的每日營運管理 .整合處理客戶訂房及客房分配 .制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 .協調各單位工作人員,提供顧客相關服務,並處理顧客抱怨 .建立員工表現
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷2年
- 學歷國中
工作內容 【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 1.於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 2
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷國中
~~要的就是你~~ 從基層服務或料理製作開始學習起,享有健全之教育訓練體制,暢通之升遷管道,歡迎有服務熱忱與學習精神者加入我們的行列 【工作時間】:中間休息1-2小時,實際工時8小時,超過8小時加
月薪 43,300 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 50,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需具有餐飲業熱誠,有吃到飽廚房管理經驗.工作內容廚房各項事務,月薪五萬起獎金另計.月平均可領五萬以上.休8天,享勞健保,勞退,供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→副組長(42000
月薪 42,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
需具有餐飲業熱誠,有燒肉店經驗.工作內容廚房各項事務, 協助組長管理.月薪42000起 月休8天,享勞健保,勞退,供餐 【職涯規劃】 正職人員(40000元/月起)→副組長(42000元/月起.
月薪 40,000 至 55,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
「外場儲備幹部」 需配合培訓3個月,培訓合格後升為主管,管理外場約10-12人,經常性薪資約$45000~$55000起(依工作能力調薪),需具備責任感、親切度,配合公司排假等~ 【工作內容】:
月薪 45,000 至 60,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
【工作內容】 1.找尋合適的門店據點,評估商圈商機與銷售成長策略 2.推廣店址與商圈開發評估,並掌握開店流程,包含資格審核及合約管理等相關作業流程 3.協調跨部門與合作夥伴聯合評估展店,並溝通、
月薪 48,000 至 52,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷3年
- 學歷專科
【工作內容】 1.研擬展店規劃&訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良
月薪 48,000 至 52,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷3年
- 學歷專科
【工作內容】 1.研擬展店規劃&訂立年度專案短/中/長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.執行各門店績效目標,定期反饋考核營運報告並能提出真實且即時的建議方案 3.總公司與門店的溝通橋樑,具有良