全部工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-永康區
• 經歷無
• 學歷專科

歡迎無經驗、二度就業、有企圖心的你加入我們唷~ 加入我們，就是美夢成真的開始！ 公司備有完整的教育訓練，優秀主管階級培訓，多元廣告資源！

• 回覆率100%

月薪 42,000 至 47,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$47000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年 輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才

• 防疫企業
• 板橋站走路2分鐘

月薪 30,000 至 33,000 元

• 台南市-新營區
• 經歷無
• 學歷高中職

【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等

日薪 1,500 至 2,000 元

• 桃園市-八德區
• 經歷不拘
• 學歷國中

基地開挖 現場人員 分工/工項負責當日每位所分配之工作,現場主管當日會分配與調度,.等等相關工作! 工作內容/薪資會依據 學習能力與反應.年資....則會有機會升職加薪. 分紅..績效獎金, 並能

• 防疫企業
• 回覆率100%

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 南投縣-魚池鄉
• 經歷半年
• 學歷國中

1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業，提供有效的流程改善，提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室，補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.

• 防疫企業

月薪 38,000 至 50,000 元

• 台北市-中正區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，

• 忠孝新生站走路3分鐘

月薪 38,000 至 50,000 元

• 台北市-北投區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，

• 石牌站走路4分鐘

月薪 38,000 至 50,000 元

• 新竹市-東區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，

月薪 33,000 至 35,000 元

• 高雄市-三民區
• 經歷不拘
• 學歷國中

1.現場清潔管理事宜。 2.人力調度安排、人員招募。 3.清潔耗材統計、控管。 4.臨辦事項管理。 ※會使用洗地機操作者佳 ※需有醫院管理

• 防疫企業

月薪 38,000 至 50,000 元

• 台北市-大安區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，

• 忠孝敦化站走路5分鐘

月薪 38,000 至 50,000 元

• 苗栗縣-竹南鎮
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，

月薪 38,000 至 50,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷國中

工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事，成本控管，

• 港墘站走路6分鐘

月薪 34,000 至 49,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷國中

COMEBUYTEA顛覆傳統茶飲思維， 是第三波茶飲革命的創造者！ ◇把握海外派駐多元發展機會！◇ 品牌主張 「樂在不同調」， 把「選擇自由權」還給客人， 強化消費者體驗感、玩味多元茶文化！ 工作

• 回覆率100%
• 市政府站走路3分鐘

月薪 34,000 至 49,000 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷國中

COMEBUYTEA顛覆傳統茶飲思維， 是第三波茶飲革命的創造者！ ◇把握海外派駐多元發展機會！◇ 品牌主張 「樂在不同調」， 把「選擇自由權」還給客人， 強化消費者體驗感、玩味多元茶文化！ 工作

• 回覆率100%

月薪 32,000 至 35,000 元

• 嘉義縣-朴子市
• 經歷無
• 學歷國中

【薪水】薪資32000元起，3個月試用期過調整薪資，以上都是不含加班費的底薪 【工作內容】 需搬運並裝卸貨品。 未出車時要協助廠內檢貨事宜，及維護保養貨車

• 防疫企業

月薪 38,000 至 57,500 元

• 台中市-西區
• 經歷不拘
• 學歷國中

▍薪　　資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員⭕ ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內外場保底38,000元起。 ✔️以上00:00後內場時薪245元，大夜班則

• 回覆率100%

月薪 28,000 至 64,000 元

• 高雄市-前鎮區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

針對企業、團體，以及個人從事商品或服務之國內銷售、業務推廣等工作 1.從基層學起，提供完整的教育訓練。 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流

• 防疫企業

月薪 33,000 至 37,000 元

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

『福』吃得美味幸福；『勝』吃得好運勝利。我們希望每位客人吃了福勝亭的美味豬排後，都可以有幸運幸福的感覺~ ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎

• 新埔站走路1分鐘

月薪 33,000 至 38,000 元

• 台北市-內湖區
• 經歷無
• 學歷高中職

⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長! ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.製作美味餐點，提供給顧客享用 2.提供客人專業、即時的服務 3.維持

月薪 38,000 元以上

• 台中市-后里區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

工程部/設備組裝學徒(PM技術作業人員) *駐廠 后里美光 工作內容: 分類,按PIP規定回收零件包裝 依指示組裝零件 零件定位,使用螺絲起子組裝設備, 耗材替換 協助工程師作業 【工作時間】

• 防疫企業

月薪 32,000 至 34,600 元

• 彰化縣-彰化市
• 經歷無
• 學歷國中

【公司名稱】：(五零五呷)複合式餐廳 【職缺名稱】：外場正職 【工作時間】：１１點～2１:10分（打烊完畢）期間含午休及用餐共約2Ｈ 【公司地點】：彰化市光華街１５６號 【休假方試】：依照勞基法天數，

• 防疫企業
• 回覆率100%

月薪 40,000 至 42,300 元

• 台北市-信義區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

急徵日班、晚班駐衛警 本哨點位於信義區，交通方便，百貨公司保全比一般商業大樓保全勤務單純，固定勤務巡邏及推哨休息，穿著西裝上班(公司提供)。 本公司為新光集團子公司，制度全，福利佳，、教育訓練、升遷管

月薪 34,500 至 35,500 元

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷專科

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂

• 防疫企業

月薪 34,500 至 35,500 元

• 桃園市-大園區
• 經歷不拘
• 學歷專科

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 32,000 至 35,000 元

• 新北市-瑞芳區
• 經歷不拘
• 學歷國中

❚ 常態工作內容 ❚ ㈠ 茶房：備料及煮茶，飲料的根本 ㈡ 吧檯：按照需求準確調製飲品，飲料的靈魂 ㈢ 櫃檯：介紹推銷飲品、點餐收銀，親切的美服務客人，飲料的第一印象 ㈣ 店舖周遭與店內環境

月薪 33,000 至 36,000 元

• 苗栗縣-苗栗市
• 經歷不拘
• 學歷專科

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• 防疫企業

月薪 34,500 至 35,500 元

• 桃園市-八德區
• 經歷不拘
• 學歷專科

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業

月薪 34,500 至 35,500 元

• 桃園市-龜山區
• 經歷不拘
• 學歷專科

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、

• 防疫企業