月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： 1、與勤務人員對點收發當日所需物品 2、硬幣收繳作業 3、其他交辦事項
日薪 3,000 至 3,500 元
- 基隆市-中山區
- 經歷無
- 學歷專科
【工作時間】 規律的週六、日排班(可彈性討論調整) 9:00-17:30(含半小時用餐） 【工作項目】 1、健保處方調劑與衛教 2、成藥與機能食品詢與販售 【薪資】 試用期三個月 前三個月為300
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行交辦事務 9.培訓未來公司之幹部
時薪 183 元以上
- 台北市-北投區
- 經歷無
- 學歷國中
**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店
月薪 27,500 至 30,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責收銀結帳並提供顧客詢問或主動提供商品建議給顧客。 ．負責進貨上架並擺設商品、清理店面及維持營業地點
月薪 29,000 至 33,000 元
- 新北市-瑞芳區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 29,000 至 33,000 元
- 基隆市-七堵區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 29,000 至 33,000 元
- 基隆市-暖暖區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 29,000 至 33,000 元
- 基隆市-仁愛區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 29,000 至 33,000 元
- 基隆市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷大學
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課
月薪 28,500 至 33,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
配合主管各種行程接送與路線規劃，態度積極確實，任務導向工作 負責車輛清潔保養及維修事宜，車輛行車安全為最高原則 此工作時間非準時上下班，須隨時配合主管行程 人品操守自潔，做事嚴謹具高度責任感，已謹慎評
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決
月薪 30,000 至 35,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決
月薪 28,000 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 2.人力調度、車輛調度 3.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客車 4.協助調查員與業務主管所交辦的其他事項
月薪 30,500 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷專科
「如果我不在咖啡館， 就是在往咖啡館的路上。」～Peter Altenberg 你喜歡咖啡館，喜歡待在咖啡館，喜歡每一個在咖啡館擁有的笑容，喜歡每一個從咖啡館開啟的一天！ 你夢想擁有自己的咖啡館嗎
月薪 37,000 至 38,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷1年
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．車輛出入指揮 ．歡迎電洽了解～ Line:amanda730 吳小姐：0972996738 齊家物業：（02）2312-3588 分機180 朱先
月薪 37,000 至 40,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷無
- 學歷國中
1.建築物與周遭巡邏，留意可疑線索，確保安全。 2.異常反映與處理。 3.留意訪客、車輛進出，維護公司員工安全。 4.例行性公司服務事項執行。 5.工作時間:0700~1900，月休6~7天 6.只
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-芳苑鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-田尾鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-二林鎮
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-社頭鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作
時薪 183 至 195 元
- 新竹市-北區
- 經歷不拘
- 學歷大學
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
