全部工作職缺

06/07 可不可熟成紅茶北區_慢藏茶業有限公司認證

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 新竹市-東區
  • 經歷不拘
  • 學歷國中

工作內容: 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 具餐飲門市經驗7年以上 門市管理經驗4年以上 具有人事,成本控管,

06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 新北市-新莊區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

加入【達美樂】 起薪【 34K】 入職【半年】階段【調薪至 40K】 【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 讓您直達夢想,樂在職場~ 【薪資介

06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 新北市-樹林區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-文山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 科技大樓站走路2分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-大安區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 六張犁站走路5分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-萬華區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 行天宮站走路6分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 中山國中站走路6分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-大同區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 大橋頭站走路3分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-士林區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 新北市-蘆洲區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 蘆洲站走路7分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 三重站走路5分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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月薪 34,000 至 46,000 元

  • 新北市-三重區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 菜寮站走路6分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-南港區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-信義區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

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  • 台北101/世貿站走路6分鐘
06/08 達美樂披薩股份有限公司認證

月薪 34,000 至 46,000 元

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

加入【達美樂】 起薪【 34K】 入職【半年】階段【調薪至 40K】 【薪資 + 獎金】年領上看【14個月起】 【多項獎金 + 提供給員工優於勞基法的假別】 讓您直達夢想,樂在職場~ 【薪資介

  • 中山站走路6分鐘
06/07 東宇國際企業有限公司認證

論件計酬(每件) 300 至 1,000 元

  • 台南市-永康區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容: 1. 機場接送;協助搬運行李及劃位 2. 旅遊包車

06/08 三商餐飲股份有限公司認證

月薪 33,000 至 37,000 元

  • 屏東縣-東港鎮
  • 經歷無
  • 學歷高中職

【三商巧福,回味無限】 遙想巧福當年,一碗牛肉麵,香氣四溢 開滿半個台灣,是你的是我的,三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會,最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金,等

06/08 客美多咖啡Komeda’s Coffee(中山店/盛枝有限公司)認證

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

  • 台北市-中山區
  • 經歷不拘
  • 學歷高中職

工作內容 ※非常歡迎有餐飲經驗者 ※本公司人性化管理所有店鋪,提供制服,員工餐,新人培訓,表現優異者通過考核有機會晉升調薪加薪機會 員工享有:年終獎金,三節獎金,尾牙或春酒,公司聚餐,員工考核調薪升遷

  • 中山站走路4分鐘
06/08 三商餐飲股份有限公司認證

時薪 183 至 185 元

  • 新北市-中和區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

.在收銀台幫客人點餐結帳。 .幫點完餐客人安排座位 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。

  • 景平站走路1分鐘
06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 屏東縣-屏東市
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 高雄市-前金區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

  • 光榮碼頭站走路6分鐘
06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 台中市-梧棲區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 台中市-西屯區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 38,000 至 50,000 元

  • 台中市-后里區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 37,000 至 50,000 元

  • 桃園市-桃園區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

06/08 豆府股份有限公司認證

月薪 41,000 至 50,000 元

  • 台中市-東區
  • 經歷2年
  • 學歷高中職

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有

06/09

一頁式網頁網頁製作

Tasker出任務 Tasker出任務

案件金額:5千以下

  • 不拘-全區
  • 不拘

1.執行地點:無限制 2.幾天內完成:2天 3.用於哪個行業:建案 4.細節說明:建案一頁式網頁製作,動畫效果、google表單串 ...

06/08

預售屋設計加裝修,客變需求

Tasker出任務 Tasker出任務

案件金額:80萬~100萬

  • 不拘-全區
  • 不拘

有買一間預售屋,室內30幾坪 三房三衛兩廳在台中西屯區會提供CAD檔能跟我們一起討論設計風格還有需求等溝通設計好後等到客變才可以跟 ...

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