月薪 32,000 至 36,000 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷國中
~誠徵對冷飲服務業有熱誠有責任感的儲備幹部~ ~每日工作時間八小時(可依需求彈性排班)~每月休假8天以上(可以需求彈性排班)~享勞健保~ ~國際連鎖飲料業,完整訓練制度《免經驗亦可》~ ~完整晉
月薪 33,000 至 38,000 元
- 台中市-豐原區
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃清潔 7.傳單遞送 8.執行交辦事務 9.培訓未來公司之幹部
月薪 33,000 至 37,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料
月薪 43,000 至 48,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷大學
工作內容 1.配合集團品牌營運規劃、管理、執行及其相關工作安排。 2.商圈經營、接洽、開發。 3.人員訓練、激勵、輔導與管理/營運預算編制與成本控管。 4.營運績效達成。 5.集團策略執行與推動
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-左營區
- 經歷2年
- 學歷大學
工作內容 1.門市基礎區站職能考核通過。 2.人員訓練、激勵、輔導與管理。 3.營運預算編制與成本控管、人力成本控制。 4.營運績效達成。 5.集團策略執行與推動 。 6.所屬門市之相關責任承攬、
月薪 30,500 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷專科
「如果我不在咖啡館, 就是在往咖啡館的路上。」~Peter Altenberg 你喜歡咖啡館,喜歡待在咖啡館,喜歡每一個在咖啡館擁有的笑容,喜歡每一個從咖啡館開啟的一天! 你夢想擁有自己的咖啡館嗎
時薪 183 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 與客戶對應、推薦飲料、點餐,以及解答客戶的問題 2. 調製飲品 3. 廚房: 煮茶以及備料 4. 店務: 團隊合作,整理店內清潔、物品歸位以及外送服務
月薪 30,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
配合主管各種行程接送與路線規劃,態度積極確實,任務導向工作 負責車輛清潔保養及維修事宜,車輛行車安全為最高原則 此工作時間非準時上下班,須隨時配合主管行程 人品操守自潔,做事嚴謹具高度責任感,已謹慎評
月薪 27,470 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決
月薪 30,000 至 35,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容充滿活力 培養專業徵信能力與相關法律知識 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳,專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討,回報進度,解決
月薪 38,000 至 42,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 專業接待禮儀 2. 流暢接應客人訂席、安排入座與介紹餐型 3. 清理餐桌、 提供有關用餐的服務 4. 上餐過程中, 隨時關心客戶的服務需求, 給予親切正向的回應 5. 與客人建立良
月薪 28,000 至 30,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障小修 2.人力調度、車輛調度 3.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛小客車 4.協助調查員與業務主管所交辦的其他事項
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-芳苑鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-田尾鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-二林鎮
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作
月薪 31,500 至 38,000 元
- 彰化縣-社頭鄉
- 經歷不拘
- 學歷專科
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作
月薪 36,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責門禁管制 .車輛出入指揮 .賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 .收發書信文件 .監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 .針對特定處所進行監視
月薪 40,000 至 120,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷高中職
1.指導並協助業務銷售線上美日韓語/ 兒童美語課程。 2.管理業務團隊,達成公司業績目標。 3.協助規劃課程銷售方案。 4.規劃行銷方案及預算執行。 5.責任心強、態度主動積極、善溝通協調者佳。 6.
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.商場各店櫃門市營運管理。 2.與消費者關係的建立、維繫及意見回覆。 3.DM選品。 4.租戶業績輔導。 5.其他主管交辦事項。 早8-17、中09-19、晚13:30-22:30
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1:基本飲品調製與備料 2:需能配合排班 3:具服務熱誠、有責任心 4:分早晚2個上班時段,須配合輪班
月薪 35,000 至 45,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷國中
(協助芳療師前序工作)深層肌肉放鬆.心靈舒壓.結合精油SPA手法等美容課程 1.免推銷任何產品或課程,專心用心服務每一位顧客 2.三節獎金與不定時聚餐; 3.提供年終最高業績高額獎金 4.完整的職前
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷專科
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鹽埕區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練
月薪 31,000 至 32,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務 2.人才培育目標:店經理;負責1家直營店之經營管理 3.依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練