面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
關於保險業務員報酬部份,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算,本網頁所顯示待 遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載。 只要您有企圖心、肯學習、夠積極、有願景、具夢想、敢挑戰! 我們將助您成就一番事
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-鶯歌區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 .負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 .負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。 .負責在顧客成交後之包裝、收款、交
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷5年
- 學歷不拘
1.開發業務 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.薪資:4萬元以上/月 8.週休二日、例假日休
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 宜蘭縣-礁溪鄉
- 經歷3年
- 學歷專科
1.新品酒類及茶葉通路開發及銷售 2.飯店客房通路開發及銷售 3. 規劃銷售策略、藍圖以及管理。 4. 掌握市場趨勢,擬定特性定位與定價策略。 5. 處理開發與相關協調工作。 6. 管理部門員工,協調
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
關於保險業務員報酬部份,係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算,本網頁所顯示待 遇部分因欄位選項受限,故為簡要記載。 1.負責業的推廣與服務,開發潛在客戶、拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹縣-湖口鄉
- 經歷1年
- 學歷高中職
工作內容 1.須接受內部工作輪調(秤貨、驗收、系統操作、回收物分類、打包、裝卸) 2.每日需調派人員至產線,並安排工作,做人力配置 3.支援廠內各項工作 4.安排設備保養(打包機、磁選機、堆高機、怪手
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-汐止區
- 經歷2年
- 學歷不拘
【J.S.FOODIES TOKYO/FLIPPER’S】營運儲備主管 1.目標達成與績效管理。 2.數據分析與報表製作。 3.人力招募與培訓規劃。 4.展店開發與流程安排。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-士林區
- 經歷5年
- 學歷專科
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責估計營建材料需求量、成本、及所需勞力等相關資源預估。 .土木工程之研究及結構設計 .決定營建方法、材料及品質標準 .指導營建工作 .建立管制系統 .對土木工程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.會計師事務所工作滿4年者佳 2.擬定集團公司年度稽核計畫與執行公司年度稽核工作,包含底稿編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 4.內稽內控制度設計與專案執行
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-南港區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.執行與追蹤各店營運績效、協調整合各分店相關事務 2.陳列確認與維護、店鋪管理確保符合原廠規範 3.落實人員教育訓練及招募管理 4.協助展店規劃及專案執行,零售及通路活動執行巡檢 5.與通路門市
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-五股區
- 經歷3年
- 學歷大學
1.品牌電商網站維護之管理 2.電子商務網路客訴處理/追蹤 3.電商活動規劃、洽談、開發、執行 4.跨部門溝通協調 5.熟悉物流、金流、資訊流之作業 6.建立與改善電子商務流程 7.主管交辦事宜、交辦
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
鍋湯滙餐飲招募門市儲備主管 歡迎對餐飲有熱忱夥伴一起加入! 【工作內容】 基本門市內各項事務及店長交辦之事項 1. 外場顧客服務、內外場點餐送餐 2. 廚房備料配鍋,內場餐點製作及送餐 3.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
《類別》✨外商/運動用品/醫療器材貼標/上架/進出貨 《優點》✨冷氣房免無塵 免學經歷 免二面 可週領 《歡迎》✨畢業生 所有求職者 二度就
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-松山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷5年
- 學歷國中
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
※ 職務內容 1. 帶領業務團隊,完成業績目標與工作任務。 2. 協助執行制定招募計畫,拓展多元招募目標管道 3. 管理與執行績效考核,協助提升夥伴生產力 4. 規劃學習地圖,提供夥伴適才適所的發展