月薪 36,500 至 41,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、廚房清理 2. 原物料盤點、叫貨、庫存管理 3. 高自我要求，主動追求高品質的工作效率 4. 維持工作環境的整潔 5. 聆聽他人意見並樂於與夥伴
論件計酬(每件) 3,000 至 100,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
『今週刊』444期 2012年： 戰後嬰兒潮出生的熟年世代，歷經台灣經濟起飛，手中擁有全台灣55％以上的財富，他們是全台最有消費力的一群人，當這群人進入熟年階段，家庭負擔變輕，他們愈來愈肯為自己花錢
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 上班時
月薪 37,000 至 40,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 可配合
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 上班時
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 上班時
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
工作內容如下： 1. 薪資40,000～68,000底薪+獎金。（詳細內容面試說明） 2.上班時間早上9:00前打卡。（若兼職可彈性調整上班時間） 3.月休10日，可休假日。（自由排班排休） 4.一年
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷1年
- 學歷高中職
【外場】 1.桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 2.引導顧客帶位、完成點餐及顧客服務等工作。 3.維持顧客桌面整潔，並於用餐完畢，負責收拾餐具與清理用餐環境。 4.為顧客結帳、負責收銀工作。 5
時薪 185 至 225 元
- 高雄市-大社區
- 經歷無
- 學歷國中
1、工作現場各部門人員 7:00-13:00 7:00-16:00 10:00-18:00 13:00-18:00 2. 擔任烹飪前後廚房之
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.招攬保單、服務客戶 2.願接受公司安排之教育訓練 3.「工作待遇係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算保險承攬報酬。本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載」。
月薪 33,000 至 35,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷大學
1.協助總經理日常業務及行程安排。 2. 負責追蹤門市狀況並執行總經理交辦事項。 3. 負責會議紀錄及其他例行性秘書工作。 4. 負責對外事務規劃安排，跨部門協調工作。 5.協助主管維繫客戶關係． 6
論件計酬(每件) 1,400 至 2,100 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷國中
無經驗搬家助手數名平均每月收入$30000~50000 享保險，員工聚餐免費、三節紅包出席正常月休6天有全勤3000元 其他可彈性排休6~1
時薪 183 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
行銷、組織、培育、管理業務團隊 因應公司擴大組織規模，特推出本徵才專案，藉引進具壽險業務主管資歷的優秀人才。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
錨起來喝 世界好喝鮮奶茶 誠徵 儲備幹部、正職、計時人員 1、各式冷熱飲品調製 2、接待櫃檯收銀點餐 3、提供飲品外送服務 4、維持店面內外整潔 5、各式飲品原料製作 6、庫存物料盤點管理 上班時
月薪 30,000 元以上
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 2. 本類人員協助客戶管理財富，開發潛在客戶，了解客戶融資需求，提出專業評估風險或建議配合方案。 3. 接受公司訓練成為公司未來職缺幹部及主管
月薪 30,000 元以上
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 2. 本類人員協助客戶管理財富，開發潛在客戶，了解客戶融資需求，提出專業評估風險或建議配合方案。 3. 接受公司訓練成為公司未來職缺幹部及主管
月薪 30,000 元以上
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 2. 本類人員協助客戶管理財富，開發潛在客戶，了解客戶融資需求，提出專業評估風險或建議配合方案。 3. 接受公司訓練成為公司未來職缺幹部及主管
月薪 30,000 元以上
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1. 負責金融授信客戶之開拓，維護與信用評估及風險控管。 2. 本類人員協助客戶管理財富，開發潛在客戶，了解客戶融資需求，提出專業評估風險或建議配合方案。 3. 接受公司訓練成為公司未來職缺幹部及主管
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
『專職』有轉業跳階專案,直接讓你從主任/襄理/經理開始做 還有財補專案,達成基本標準,前半年月收入五萬起跳！ 專人諮詢→ https://lihi3.cc/OlXoS 【我們正在尋找】 ☆ 積極努
月薪 31,000 至 35,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
⭐️營業時間內，彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 5.門市經營管理 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
關於保險業務員報酬部份，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算，本網頁所顯示待 遇部分因欄位選項受限，故為簡要記載。 只要您有企圖心、肯學習、夠積極、有願景、具夢想、敢挑戰！ 我們將助您成就一番事
月薪 40,000 至 90,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷半年
- 學歷高中職
1服務客人所需用餐過程 2協助出餐及處理好一些突發小狀況 3能力好，交待的事情能負責的完成 正職人員43k（無經驗者） 師傅 依能力薪53000起（含勞健） 副店長55000（含勞健） 年終1~6
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
關於保險業務員報酬部份，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算，本網頁所顯示待 遇部分因欄位選項受限，故為簡要記載。 1.負責業的推廣與服務，開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪
月薪 30,000 至 35,000 元
- 雲林縣-古坑鄉
- 經歷無
- 學歷國中
http://www.3375.com.tw/ 培訓期→儲備店長→店長 培訓期 1.外場：顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料
月薪 30,000 至 35,000 元
- 雲林縣-虎尾鎮
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等
月薪 30,000 至 35,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
<關於福勝亭> http://www.tonkatsu.com.tw/ <培訓流程> 正職人員→店務助理(培訓期)→儲備店長→店長 工作內容: 1.外場：顧客接待、點餐、收銀
月薪 31,800 元以上
- 高雄市-岡山區
- 經歷2年
- 學歷大學
專案管理師/ 31,800 元(專案期間月薪計，可爭取業績獎金) -需具有專案執行2年以上經驗，並對社會、文化、創生有高度熱情。 -預計於7-12月特定文化類專案期程控管，具有計畫、文化行政文書處理
月薪 30,000 至 35,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【三商巧福，回味無限】 遙想巧福當年，一碗牛肉麵，香氣四溢 開滿半個台灣，是你的是我的，三商巧福 ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等
月薪 38,000 元以上
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.客人接待、引導、飲品介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親
月薪 38,000 元以上
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.客人接待、引導、飲品介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作。 2.觀察顧客的需求,提供超乎預期的服務。 3.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 4.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 5.
