面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷5年
- 學歷大學
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適應變化，積極追求公司的發展
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 屏東縣-屏東市
- 經歷5年
- 學歷大學
1.店務經營領導、推動業績達成目標 2.商品進出貨管理、調度 3.商品進銷分析、廠商溝通協調 4.周便環境異動回報與分析 5.人員異動及處理 6.顧客意見處理 7.直播管理及規劃 8.配合公司其他業務
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-內湖區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【工作內容】 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-苓雅區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.安排保全勤務排班調整 2.協助管委會管理.提出社區改善建議 3.參加管委會會議.瞭解案場 4.部門協調支援.不單打獨鬥 5.免費傳授會議規範.檔案管理.會計稽核.勞資協議.CPR.ADE等教育訓練
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.處理主管交辦事項 2.安排行程及接聽電話 3.處理國內外信(郵)件 4.檔案管理及資料搜尋整理 5.會議安排及記錄 6.會計帳務管理與薪資發放.廠商各類請款. 1. 預備接受公司訓練成為公
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1. 擬定年度工作計畫、規劃教育訓練,並定期優化改善。 2. 綜理日照中心各項業務、定期檢討及改善 3. 執行機構督導管理制度。 4. 機構評鑑與督考資料準備與管理。 5. 社會資源之連結與運用。 6
