月薪 37,100 至 43,100 元
- 桃園市-大園區
- 經歷不拘
- 學歷
1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務,收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護及外送服務(需具機車駕照) 正職晉升不設限,準備好就上場 試用後
月薪 36,100 至 39,100 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外
月薪 36,100 至 39,100 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職務說明 ●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Alice
交換嗎?擅長
鳥類飼養
游泳
Illustrator
Photoshop
影像剪輯與後製
想學新技能~希望有人能一起分享交流
張倩慈
交換嗎?擅長
客戶服務
餐飲服務與管理
後端開發
中文
臺語
後端開發是我的強項,特別喜歡鑽研程式世界的奧妙,中文和臺語也能聊聊,讓交流更有趣。但最近對麵包烘焙超感興趣,想學做出香噴噴的麵包,享受揉麵團的樂趣。如果你也有想交換的技能,無論是手作、語言還是其他特長,都歡迎一起互相切磋,互相成長,讓生活變得更豐富有趣!
璿汝
交換嗎?擅長
中文
旅遊規劃
股票
整理收納
想學韓文旅遊規劃時間都可
風飛揚
交換嗎?擅長
中式料理
日文
英文
客家語
APP開發
熱愛中式料理的我,樂於分享烹飪祕訣,希望能從你那裡學到專業的咖啡沖煮技巧,提升生活質感。此外,日文與英文交織的語言世界也讓我著迷,願意以流暢的雙語能力作為交換條件。對APP開發充滿好奇,期待遇見熱心指導的朋友,一起交流創意,激盪火花。希望透過技能交換,不僅提升自我,也結識志同道合的新朋友,共享學習樂趣。
Liu-
交換嗎?擅長
中式料理
家常料理
廣東話
平面設計
工業設計
做事問心無愧 做人要懂得感恩
婷兒
交換嗎?擅長
銷售
市集與攤販管理
市場與農產品採購
交通工具銷售
手機遊戲
喜歡這些,還喜歡逛街,喝酒,抽煙,跟買東西
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作概況】 備餐、出餐、盤點、進貨、環境清潔、維護餐點品質、餐廳內場經營管理、打烊。需學會並輪調出炭火爐、刷洗烤網、操作洗碗機。 ※【薪
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台南市-南區
- 經歷1年
- 學歷不拘
【門市營運管理】 管理門市的營業業績、人事及進出貨流程 【廣告活動規劃】 協調促銷活動,進行商圈市場調查 【銷售流程控管】 監控商品銷售流程,確保品質及議價空間 【人員教育訓練】 規劃並監督員工
月薪 39,000 至 44,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作要求】 外場帶位介紹、櫃檯、送餐、備品叫貨盤點、培養顧客關係、說明各種菜色吃法、桌邊服務、收桌設桌、維護環境清潔、收班。 ※【薪資待
月薪 44,000 至 45,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
.負責門禁管制 .負責社區安全維護管理 .維持住戶公共安全 .接應訪客 .進行巡邏,預防竊盜火災等意外事故住戶之生命、財產安全
時薪 196 至 200 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷
歡迎加入麻古茶坊鼎金鼎力店,晚班&假日工讀新夥伴大募集!無需經驗,只要你充滿活力,喜歡團隊合作。 工作內容: • 飲品簡易製作與調配 • 點餐與親切招呼顧客 • 櫃台結帳與出餐協助 • 環境簡單清潔
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷2年
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 熟悉一般門市人員工作內容: .依據顧客需求調配各種飲品 .負責冷熱飲的備料 .負責結帳與收銀,盤點及整理現金收據 .清洗餐具、吧台設備以及周遭工作環境 目標成為店長
月薪 43,814 至 57,400 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷專科
⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★
月薪 43,814 至 57,400 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷專科
⭐雙月食品社⭐ 預計『年後』試營運!! 錄取者將分發至雙北鄰近門市培訓,無法配合者請勿投遞履歷! 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年,即可獲得10,000元!! 入職滿一年,再獲得20,000
月薪 34,580 至 40,000 元
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
販售內容以女裝,韓國商品,有趣小物皆有,詳細內容面試詳談唷 正式員工之後會依工作能力調整薪資待遇唷 福利制度: *新手期3個月 新手期後享
月薪 32,000 至 36,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
• 門市基礎營運: 負責收銀結帳、各項代收業務。 • 商品物流作業: 商品進貨驗收、上架陳列及庫存管理。 • 鮮食品質控管: 每日鮮食到貨處理與效期嚴格把關。 • 飲品製作服務: 操作咖啡機及現調飲品
月薪 29,500 至 35,000 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.台灣彩劵與運動彩劵及刮刮樂銷售 2.服務客人介紹銷售之商品 3.店面環境整潔 薪資:29500-35000起+無上限獎金 (獎金制 過年
月薪 46,000 至 65,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷
一段班 固定班別 辛殿麻辣鍋 徵:外 內場正職同仁 【公司名稱】:辛殿麻辣鍋 【職缺名稱】:外 內場正職同仁 【上班地點】:台北市: 公館商圈 【月休天數】:月休8天外加帶薪年假 (年假依在職資歷計
月薪 46,000 至 70,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷
一段班 固定班別 辛殿麻辣鍋 徵:外 內場正職同仁 【公司名稱】:辛殿麻辣鍋 【職缺名稱】:外 內場正職同仁 【上班地點】:台北市: 信義區 【月休天數】:月休8天外加帶薪年假 (年假依在職資歷計
月薪 47,000 至 50,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷無
- 學歷
【林三茶研所 正職門市人員 工作內容】 工作地點:依門市營運需求安排 工作性質:全職 排班制 每月工時:195.5小時 工作內容說明:
月薪 40,000 至 43,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
職稱:正職人員 店別:林三茶研所 桃園南平店 主要工作內容 飲品製作與出餐 依SOP標準製作各式茶飲、奶蓋、配料及冷熱飲品 準確、迅速出餐,維持飲品質量與穩定度 協助備料、煮茶、處理配料等日常製
月薪 36,500 至 41,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。
月薪 35,000 至 40,000 元
- 桃園市-觀音區
- 經歷1年
- 學歷高中職
{請來店投履歷,或電洽03-4838553} 清心福全-大園大觀店/觀音莊敬店 誠徵長期人員,短期請勿投履歷哦! 正職9H~12H 月休
月薪 36,500 至 41,500 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6
時薪 205 至 270 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼壹佰元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股
月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: 1. 櫃台及收銀 2. 招呼顧客及介紹飲品 3. 煮茶、備料及飲料調製 4. 清洗吧檯設備,維持工作環境整潔 5. 茶湯煮製、食材準備 6. 盤點原物料及到貨情形
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
? 【職缺名稱】臭豆腐/麵線 正職人員(月薪 50,000 元以上 / 無經驗可 / 有完整SOP教學)? 【工作內容】本職位依據排班輪替指定崗位,工作簡單易上手、環境團隊氛圍佳! 油鍋大師~掌握臭
月薪 36,000 至 37,500 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【我們正在尋找:喜歡與人互動、對餐飲品質有堅持的你】 在佑佑,我們不只賣一碗麵,更是在傳遞南台灣的溫暖。我們重視每一位夥伴的職涯發展,提供充
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標準化 ,確
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-新莊區
- 經歷3年
- 學歷高中職
⭐️具備餐飲連鎖店管理職經驗 ⭐️喜歡挑戰+追求自我價值 ⭐️具豐富餐飲營運經驗者薪資可議 ‖歡迎加入‖ ▌規劃、訓練門市夥伴各工作站技能及提升工作效率,落實各工作站作業 流程標準化 ,確