面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-萬華區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-東區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新北市-中和區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 新竹市-全區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-桃園區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西屯區
- 經歷1年
- 學歷專科
影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相
月薪 44,000 至 45,400 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
薪資:45,400(含加班費) 位置位於松山區捷運站附近，職缺包含日班及夜班。 歡迎鄰近地區的求職朋友，就近上班。 歡迎職場轉換工作、二度就業。 1.本公司隸屬於新光保全關係企業，制度全，福利佳，教育
月薪 31,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷半年
- 學歷不拘
工作時間：08:00~17:00 (午休12:00-13:00) ；週一至週日(七休二輪休制) 一、每日常態工作 (日常維護) ➤大廳與公共區域：地面濕拖、清潔、沙發桌椅除塵、門框玻璃擦拭。 ➤電梯
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責店舖的場內外運作，並且進行指導與管理。 ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷不拘
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責店舖的場內外運作，並且進行指導與管理。 ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通
月薪 33,000 至 43,000 元
- 嘉義縣-民雄鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 於餐廳等場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐、清洗餐盤等工作。 2. 吧檯人員負責製作各式餐點、飲料、清洗杯具或服務顧客點餐供餐等工作。 3. 於櫃台負責與顧客接洽、接收買賣服務之付款並找
月薪 35,000 至 39,000 元
- 基隆市-仁愛區
- 經歷2年
- 學歷國中
招呼迎賓帶位、簡餐製作飲料調配、現場收桌清潔維護，櫃檯收銀貨品進出 現場安排控管 4.基隆門市地址：基隆市仁愛區愛三路87號7樓 （合法商
月薪 36,000 至 46,000 元
- 台南市-新營區
- 經歷無
- 學歷高中職
月休八天，36,000元/月 月休五天，46,000元/月 (通過主管考核） 上班時間：10:00～14:00、16:30～21:00 空班休息14:00～16:30 完善教育制度，免經驗可學習
月薪 31,000 元以上
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
(1)客房清潔整理工作。 (2)客房保養工作。 (3)房務走道之清潔維護。 (4)責任區公共區域清潔打掃。 (5)消耗性用品補充。
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-左營區
- 經歷無
- 學歷不拘
工作內容： 1、臉部SPA 2、身體經絡舒壓 3、身體SPA 4、芳香療法 我們有最棒最完善的升遷管道，想當講師也有完善管道，定期員工聚餐，業績獎金 歡迎您加入斯朵利美妍SPA大家庭～ 徵的就是你
月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1.
月薪 38,000 至 50,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】
月薪 38,000 至 47,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1
月薪 38,000 至 41,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.接待服務：著公司規範制服，親和耐心負責住戶接待應對、信件包裹收發及日常事務協助 2.安全管理：訪客進出紀錄與接待、監看影像攝錄設備、每
月薪 38,000 至 41,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.接待服務：著公司規範制服，親和耐心負責住戶接待應對、信件包裹收發及日常事務協助 2.安全管理：訪客進出紀錄與接待、監看影像攝錄設備、每
月薪 33,000 至 37,500 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷高中職
日櫃人員上班時間：07:00~15:30、14:30~23:00。 月薪33000元(本薪+工作津貼+伙食津貼+全勤)起+季度獎金+任職獎金
月薪 32,500 至 37,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷無
- 學歷高中職
日櫃人員上班時間：07:00~15:30、14:30~23:00。 月薪32500元(本薪+工作津貼+伙食津貼+全勤)起+季度獎金+任職獎金
月薪 34,000 至 38,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務，確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護，為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點，同時善於銷售，提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】
月薪 38,000 至 41,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.協助櫃台事務 2.門市環境清潔 3.自助吧飲簡易餐點製作 4.簡易的電腦狀況排除 工作場所全面禁菸;有升遷調薪機會,排班制,享勞健保,勞退提撥,表現獎金，業績獎金,年終分紅,職務分紅等 上班時段1
月薪 38,000 至 41,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷無
- 學歷高中職
1.協助櫃台事務 2.門市環境清潔 3.自助吧飲簡易餐點製作 4.簡易的電腦狀況排除 工作場所全面禁菸;有升遷調薪機會,排班制,享勞健保,勞退提撥,表現獎金，業績獎金,年終分紅,職務分紅等 上班時段1
月薪 36,000 至 38,000 元
- 台中市-大里區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責飯店的每日營運管理 ．整合處理客戶訂房及客房分配 ．制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 ．協調各單位工作人員，提供顧客相關服務，並處理顧客抱怨 ．建立員工表現
