月薪 32,000 至 33,300 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、
月薪 34,500 至 35,800 元
- 台中市-太平區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、
月薪 34,500 至 35,800 元
- 台中市-豐原區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
芳兒
交換嗎?擅長
桌遊
鋼琴
音樂理論基礎
歌唱技巧
才藝教學
擅長圍棋 但沒有這個選項所以我選益智遊戲
小黃人組
交換嗎?擅長
社交技巧
溝通技巧
汽車維護與修理
機車維護與修理
行銷策略
哈囉大家好啊 我本身是做車相關的 有任何疑問 問題想了解相關的 歡迎聯絡我 汽車/機車/電動車 腳踏車 只要是車我都一條龍 維修 改裝 新古買賣 老車翻新客製化改裝 等等 本人也精通心理學等
Kevin688
交換嗎?擅長
手排車駕駛
潛水
釣類活動
水上活動
桌球
我擅長手排車駕駛,對於操作技巧與路況判斷相當有信心。希望能藉由技能交換,學習有關國家認證資格的相關知識,提升自我專業能力。期待透過互助互學,不僅分享我的駕駛經驗,也能獲得你寶貴的指導,一起成長進步。歡迎有興趣的人一起交流,共同追求更實用且具價值的技能。
羽嵐.
交換嗎?擅長
手繪
創業
說話
中文
企業經營管理
手繪是我最自在的表達方式,無論是草圖還是細節都能快速捕捉靈感。創業與說話同樣是我的強項,喜歡從多角度探討問題,激盪出新的想法。期待能交換經營管理、風險管理或商務管理的實戰經驗,讓我不僅能動手,更能動腦,將創意轉化為穩健的事業模式。若你擁有這些領域的專長,歡迎一起交流,一起成長。
鋒
交換嗎?擅長
臺語
中文
講幹話
多元技能
能互相交流各種技能的
許小姐
交換嗎?擅長
中文
臺語
影像剪輯與後製
影像處理
音樂欣賞
想參與音樂相關事業,銷售成品可以。
月薪 35,000 至 36,300 元
- 新北市-泰山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持: 倉庫整理、賣
時薪 200 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、
時薪 200 元
- 新北市-三重區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、
月薪 35,000 至 36,300 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務: 介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作: 顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理: 商品進退貨點收、
月薪 32,500 至 33,800 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環
月薪 35,000 至 36,300 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬
時薪 200 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、
時薪 200 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、
月薪 35,000 至 38,300 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、
月薪 34,500 至 35,800 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 4.環境維持:倉庫整理、賣場環境內
月薪 35,000 至 50,000 元
- 新北市-板橋區
- 經歷2年
- 學歷大學
【【人格特質】 -活潑外向,或可接受學習新事物 - 具邏輯應變能力 -具同理心、細心、耐心 - 平常有做家事習慣或喜歡做家事 -人力資源管理知識 【條件要求】 1.學歷要求:大學 2.擅長工具:E
時薪 200 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1.顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2.商品管理:商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設 3.環境維持:倉庫整理、
月薪 35,000 至 36,300 元
- 新北市-三峽區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬
月薪 32,000 至 33,300 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 顧客服務:介紹及銷售門市商品,顧客諮詢與需求服務 2. POS系統操作:顧客收銀結帳,商品退換貨處理 3.商品管理:商品進退貨點收、搬
時薪 196 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym,客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使! 加入我們,一起打造充滿個人魅力的職涯! 《客服工讀生的工作日常》 1. 建立品牌印象
時薪 196 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym,客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使! 加入我們,一起打造充滿個人魅力的職涯! 《客服工讀生的工作日常》 1. 建立品牌印象
月薪 30,500 至 36,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
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時薪 196 元
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
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時薪 196 元
- 新北市-新店區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym,客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使! 加入我們,一起打造充滿個人魅力的職涯! 《客服工讀生的工作日常》 1. 建立品牌印象
時薪 196 元
- 新北市-板橋區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym,客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使! 加入我們,一起打造充滿個人魅力的職涯! 《客服工讀生的工作日常》 1. 建立品牌印象
月薪 30,500 至 36,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym,客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使! 加入我們,一起打造充滿個人魅力的職涯! 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象:
月薪 31,000 至 36,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷高中職
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責倉庫之收發貨物 .出訂單、列印核對、出貨及帳務處理 .貨品盤點 .倉庫清潔維持 .倉庫紀錄保存 .
月薪 30,000 至 45,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷1年
- 學歷大學
1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析,提出改善對策,降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及
月薪 30,000 至 45,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷1年
- 學歷大學
1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析,提出改善對策,降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及
月薪 31,000 元以上
- 雲林縣-斗六市
- 經歷1年
- 學歷高中職
1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧
月薪 31,000 元
- 台中市-大雅區
- 經歷5年
- 學歷專科
1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔員出缺勤管理、調度、代班、駐點物料需求補給 3.清潔教育訓練 4.突發狀況處
月薪 31,000 元
- 南投縣-草屯鎮
- 經歷5年
- 學歷專科
1.廠區清潔處理管理-業主應對、巡檢 2.清潔教育訓練 3.巡檢各區之清潔品質,臨時狀況即時處理 4.維繫組員們之間的和諧關係