月薪 38,000 至 42,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷
｜生活小物控！我們找的就是你！｜ 你是不是也會在選物店待到忘記時間？看到好看的收納盒就忍不住想買兩個？ 那你一定懂我們在做什麼！來吧，當我們的門市夥伴，一起玩出生活的質感。 【職缺名稱】 儲備幹部｜
月薪 33,000 至 60,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
優質企業⭐小米之家門市人員⭐ ❤️錄取就是企業正職員工 ❤️ 員工勞保、職災、健保 、6%勞退提撥 ❤️順暢升遷管道➜銷售服務專員、店長、督
時薪 196 至 215 元
- 台北市-萬華區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
｜生活小物控！我們找的就是你！｜ 你是不是也會在選物店待到忘記時間？看到好看的收納盒就忍不住想買兩個？ 那你一定懂我們在做什麼！來吧，當我們的門市夥伴，一起玩出生活的質感。 【職缺名稱】 1. 門
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
林子勛
交換嗎？擅長
攝影
影像剪輯與後製
影視製作
我擅長攝影、影像剪輯與後製，以及整個影視製作流程，從畫面構圖到剪輯技巧都有豐富經驗。希望能與懂電腦維修、心態調適或家用設備維修的朋友交換技能，互相學習提升。期待透過交流，不僅增進專業能力，也能拓展生活上的實用知識與心靈層面，希望找到志同道合的夥伴一起成長。
JJY
交換嗎？擅長
管理技能
中文
攝影
潛水
身體活動
會的不多，希望能互相交流
YuKanda
交換嗎？擅長
中文
臺語
手機遊戲
登山
潛水
能多學習 刻苦耐勞 不怕吃苦
白龍
交換嗎？擅長
中式料理
家常料理
食材知識
臺語
釣類活動
與其說擅長不如說興趣 可能有些算略懂不過還是能交流 目前想學的就上述這些希望有朋友可以開導教學
許俊竑
交換嗎？擅長
食材處理技術
家常料理
中式料理
食材準備
ChatGPT
我擅長處理各種食材與烹飪家常中式料理，享受在廚房中創造美味，也願意分享我的烹飪技巧。如果你有英文、韓文或日文的語言學習經驗，願意與我交流，希望能一起進步。透過互相教學交換，我相信我們能在技能與語言上共同成長，期待找到志同道合的朋友一起學習與分享。（Ai生成的）可線上跟見面交流哦
Samuel
交換嗎？擅長
麵包烘焙
甜點製作
咖啡沖煮
英文
Illustrator
我主要想學台語，跟漫畫創作，其他可以學也想學，我可以教的就我選的那些，有什麼問題都能直接詢問我。
月薪 34,000 至 37,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
一、工作內容 1.餐口：餐點裝飾、檢核品質、訊息傳達。 2.備料：備置肉類、菜料以及醬料、監督食材規格以及安全、各式肉品處理醃製。 3.烤台：肉類、麵包烤製、餐點裝飾。 4.爐台：各式餐點製作
時薪 196 至 215 元
- 台南市-仁德區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*****工讀人員時薪: 單人當班，以215元計算。 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序考量且有對此工作之第一認同感.店經理另行再約時間面試，感謝(另徵大夜班人員，薪資:
月薪 30,500 至 34,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******進階門市人員薪資:月薪30500元-34000元。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序考量且有對此工作之第一認同感.店經理另行再約時間面試，感謝(
月薪 35,000 至 38,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
一、工作內容： 1. 餐點製備、出餐、韓式小菜製作 2. 維持產品優良品質 3. 進行廚房內的衛生管理工作及洗碗。 4. 食材保鮮及耗損控管。 5. 早班準備：營業前準備，餐點前製備、醬料調配、各式
月薪 33,000 至 35,000 元
- 新北市-三峽區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員，職責可以包括管理功能，例如採購、預算編制、會計及人事工作，此外還有監督的職責。 3. 於商店或售票處等場
月薪 30,500 至 33,000 元
- 台南市-仁德區
- 經歷無
- 學歷高中職
******資深進階門市人員薪資:月薪30500元-33000元以上。****** 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序考量且有對此工作之第一認同感.店經理另行再約時間面試
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
【工作內容】 1.租借站日常營運及管理。 2.租借站車輛日常維護保養、管理。 3.自行車租借服務與商品販賣。 4.配合主管交辦事項 無自行車相關經驗也可上手 歡迎具有服務熱忱的您來加入我們。 歡迎二
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷1年
- 學歷不拘
【工作內容】 1.租借站日常營運及管理。 2.租借站車輛日常維護保養、管理。 3.自行車租借服務與商品販賣。 4.配合主管交辦事項 5-平日上班午休2小時 無自行車相關經驗也可上手 歡迎具有服務熱忱
月薪 45,000 至 50,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷1年
- 學歷不拘
【工作內容】 1.租借站日常營運及管理。 2.租借站車輛日常維護保養、管理。 3.自行車租借服務與商品販賣。 4.配合主管交辦事項 無自行
月薪 40,000 至 46,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 您好 我們是森邦集團Sun Spark Group，本公司致力於提供顧客最好的異國餐點與營造舒適的用餐氛圍 目前正在積
月薪 42,000 至 45,000 元
- 新北市-永和區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 - 42000起 ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天 【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗，具有基本溝
月薪 42,000 至 49,000 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 46,000 至 50,500 元
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 49,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 46,000 至 50,500 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 46,000 至 50,500 元
- 高雄市-左營區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$46000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 53,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金
月薪 40,000 至 49,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 53,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 55,000 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 53,000 至 61,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$53000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 53,000 至 61,500 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$53000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 44,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,000 至 53,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
AI_OCR+地端 LLM 電子郵件內嵌圖檔及附檔稽核系統
案件金額：600,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
用於哪個行業：金融業和公家機關 細節說明： 1.專案目標 本案目標為建置「AI OCR 多格式、多地端 Agent 附件深度解析系統」，用於解析使用者電子郵件附件及內嵌圖片，將影像或文件內容轉換為可分析之文字資料，並提供後端 LLM 與規則引擎進行機敏關鍵字、語意風險與不合規內容判斷。 系統支援企業郵件稽核情境，針對高風險附件或圖片，輸出可視覺化的 OCR 辨識位置、命中關鍵字及分析結果，供後續資訊安全儀表板使用。 2.1 多格式附件解析與檔案結構剖析 須開發附件解析服務，支援下列格式： 壓縮檔：ZIP、RAR，並支援巢狀壓縮檔解析。 文件檔：PDF、Word、Excel、PowerPoint。 圖片檔：JPG、JPEG、PNG、BMP、TIFF、GIF、WebP，以及其他常見圖片格式。 郵件內嵌圖片及附件圖片。 2.2 多 Agent OCR 辨識引擎 必須整合並實際使用下列至少三套開源 OCR 模組： PaddleOCR Tesseract OCR EasyOCR 請推薦 其他 或 自有 至少三套 OCR 引擎均須完成可執行整合、結果輸出及測試驗證。 OCR 服務應具備下列能力： 支援繁體中文、英文、數字、符號及中英文混雜內容。 支援掃描文件、截圖、表格、照片、低解析度影像及常見商務文件圖片。 會根據 權重判斷 OCR 作為主要辨識引擎。 例 : 當 PaddleOCR 辨識信心值偏低、文件屬表格類型，或內容為中英文混雜時，自動啟動 Tesseract OCR 與 EasyOCR 進行交叉辨識。 支援多引擎辨識結果的權重融合、信心值整合及最終文字輸出。 保留各 OCR 引擎的原始辨識結果、信心值及融合後結果，供後續追蹤與模型調校。 輸出文字內容、頁碼、座標位置、文字區塊範圍及信心值。 可針對不合規文字或機敏關鍵字，回傳其於原始影像中的座標框選資訊，供前端儀表板以紅框或標記顯示。 2.3 OCR 結果與後端 LLM 介接 OCR 引擎須提供標準化輸出格式，供後端 LLM 與規則引擎分析。 輸出資料至少包含： 1.郵件追蹤編號。 2.附件識別碼、檔名、檔案類型及檔案層級關係。 3.文件頁碼、工作表名稱或投影片頁次。 4.OCR 原始文字、正規化後文字及語言資訊。 5.各 OCR 引擎辨識結果與信心值。 6.融合後最終文字及信心值。 7.文字區塊座標，例如 x、y、width、height。 8.原始附件、頁面影像或縮圖的儲存位置。 9.解析與 OCR 處理狀態、錯誤代碼及錯誤訊息。 10.系統須提供 RESTful API 或其他經雙方確認的標準介接方式，供後端 LLM 服務取得 OCR 結果並回傳風險分析結果。 3、辨識品質與驗收標準 3.1 OCR 辨識率 廠商交付之 OCR 系統，整體辨識率須達 85% 以上。 辨識率驗收方式如下： 以本公司提供或雙方共同確認的測試資料集進行驗收。 測試資料應涵蓋繁體中文、英文、數字、中英文混雜、掃描 PDF、圖片、表格、Office 文件及常見壓縮檔附件。 「辨識率」以字元辨識正確率為原則計算；忽略空白字元與排版差異後，比對 OCR 結果與標準答案。 計算方式： 辨識率 = 正確辨識字元數 ÷ 標準答案總字元數 × 100% 整體辨識率須達 85% 以上。 對於影像品質嚴重不足、文字遭遮蔽、加密檔、損毀檔或超出安全限制之附件，應標示為例外樣本，不納入一般 OCR 辨識率計算；但系統仍須正確回傳處理狀態與原因。 3.2 座標框選正確性 針對命中機敏關鍵字或不合規文字的影像： 系統須能回傳該文字所在頁面與座標資訊。 前端以座標框選方式呈現時，框選位置須可辨識並對應原始文字區塊。 驗收時應抽樣檢查框選位置與實際文字位置的一致性。 3.3 多 Agent 融合驗證 廠商須提供多 Agent OCR 的驗證報告，至少包含： PaddleOCR、Tesseract OCR、EasyOCR 的個別辨識結果比較。 低信心值、表格及中英文混雜文件時，交叉辨識的觸發條件與處理結果。 權重融合前後的辨識率比較。 主要錯誤案例、改善方式及已知限制。
