月薪 60,000 至 100,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供手足、全身性保養按摩之抒壓服務。 ．執行按摩及穴道指壓等。 ．美容保養儀器等操作相關療程。 ．芳香
月薪 36,000 至 45,000 元
- 基隆市-安樂區
- 經歷1年
- 學歷不拘
1. 負責客人帶位、訂席、結帳等工作。 2. 收銀機或相關銷售系統操作。 3. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4. 外場營運協助、服務顧客、維護顧客關係。 5. 接聽電話能力，協助訂位。
月薪 29,500 至 50,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
了解皮膚構造與特性 美容業經營概念 美容器材使用 基礎潔膚╱卸妝技巧 聯絡地址：新竹縣竹北市三民路222號 聯絡電話03-5520965 陳小姐 0905-535201
部分工時(月薪) 16,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
負責居家清潔打掃服務及簡易收納整理等相關家事清潔工作，並執行其他交辦事項。 ※專業技能教育訓練/師徒制教學帶領 ※主管全程協助輔導/專人現場工作指導 ※具備明確的晉升管道與職涯發展 工作地點：鼓山、
部分工時(月薪) 16,000 元
- 高雄市-小港區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
負責居家清潔打掃服務及簡易收納整理等相關家事清潔工作，並執行其他交辦事項。 ※專業技能教育訓練/師徒制教學帶領 ※主管全程協助輔導/專人現場工作指導 ※具備明確的晉升管道與職涯發展 工作地點：小港、
時薪 196 元
- 台中市-南屯區
- 經歷無
- 學歷
1.旅館房間的清理打掃或前置工作。 2.旅館房間的保養維護。 3.協助其他區域的清潔工作。 4.執行主管交辦工作。
月薪 40,000 至 55,000 元
- 苗栗縣-頭份市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部
月薪 40,000 至 55,000 元
- 宜蘭縣-宜蘭市
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 40,000 至 55,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷2年
- 學歷專科
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部
月薪 40,000 至 55,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-三重區
- 經歷2年
- 學歷
1.具服務熱忱。 2.具中餐實務經驗年資豐富者。 3.協助管理餐廳小吃宴會會議等運作及顧客滿意服務。 4.需配合單位二頭班排班作業。 5.負責餐廳人員訓練。
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ ★ 熱情擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43000元 對餐飲有興
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ ★ 熱情擴大招募 現場營運正職人員 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 36,000 至 41,000 元
- 台中市-東區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪36,000~41,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
月薪 38,000 至 43,000 元
- 台北市-士林區
- 經歷無
- 學歷高中職
★ ★ ★ 出席面試即贈送商品優惠券★ ★ ★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲
攝影機開發
案件金額：100,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
我們是一個正在開發中的停車場資訊 App，目前透過架設在自行車上的攝影設備，定期拍攝停車場外的「剩餘車位 LED 顯示燈板」，再將照片回傳後台，由 AI 自動辨識空位數。 目前需求 設備需要能夠： 戶外架設: 可安裝在自行車龍頭 可固定於店家牆壁／天花板 防水、防塵 能長時間在戶外運作 遠端控制攝影機: 遠端調整上下左右拍攝角度 遠端調整曝光 遠端調整快門／避免 LED 燈板閃爍 遠端調整對焦 遠端調整數位／光學變焦 最高希望能做到約 20× 放大 可以遠端觀看即時畫面，方便我們調整拍攝位置 4G 通訊: 可插入 4G SIM Card 每 30 秒～1 分鐘自動拍攝一張照片 照片自動回傳我們的後台 平時低功耗待機，降低耗電量 續航力 無固定電源 單次充電希望可以使用 2～3 週 需要針對功耗、睡眠模式、4G 傳輸等進行設計 戶外環境: 夏天長時間曝曬不能因過熱而當機或斷電 需要有基本的散熱／溫控設計 防水 外殼及固定方式需要考慮防偷、防拆 成本: 目標單台 BOM 成本 NT$3000 以內 希望以低成本、可量產的方式設計 初期可以先完成 Prototype，再逐步優化成本與尺寸 初期希望先以Prototype 開發為主，可以先討論： 需求確認 → 硬體方案 → Prototype → 實際戶外測試 → 優化 → 小量製作(50台) → 量產(2萬台，分批訂貨) 如果 Prototype 成功，後續還會有大量設備需求，也希望能形成長期合作關係。
