月薪 35,050 至 41,000 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。 2. 直接監督在零售商店或部門內的銷售人員，職責可以包括管理功能，例如採購、預算編制、會
月薪 34,000 至 40,000 元
- 台北市-萬華區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.煮茶備料、庫存管理 2-銷售介紹、點單收銀 3-調製飲品、顧客服務 4.傳單遞送、外送服務 5-清潔整理、點貨補貨 6.執行主管交辦之事
月薪 34,000 至 38,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷無
- 學歷
我們想找的是可以穩定做、願意把東西學好的夥伴 無經驗可以，但不適合想混時間的人 【薪資制度】 無經驗起薪 34,000 元 每學會一個工作
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
林軒
交換嗎？擅長
羽球
創業
路跑
我熱愛羽球和路跑，經常投入時間鍛鍊體能，也有創業經驗，對實務操作和創新有濃厚興趣。希望能找到志同道合的朋友，彼此交換技能，讓彼此成長。我想學習虛擬貨幣的基礎知識與投資策略，還有提升溝通技巧和危機處理能力，這些對生活和工作都非常有幫助。如果你擅長這些領域，歡迎一起交流，共同進步。
小鴻
交換嗎？擅長
餐飲服務與管理
電腦繪圖
數位繪圖軟體
手繪
桌遊
嗨，我主要是擅長電腦繪圖和數位繪圖軟體，對手繪技巧也有一定基礎。 想藉由技能交換，提升AutoCAD使用能力，拓展專業範圍，並且希望學習創業經驗，了解市場運作。此外，我對茶藝與泡茶技巧很感興趣，期望能掌握品茗文化與沖泡細節。願意提供繪圖相關技術指導，期待與你互助成長。
rem
交換嗎？擅長
調酒
臺語
中文
泰語
英文
哈囉，很高興認識大家
朱昭誠
交換嗎？擅長
基礎概念
筋骨保養
防水與修繕
時間管理
觀察能力訓練
我會盡力的學會我還不會的 盡可能的教我所學的
鈺晏
交換嗎？擅長
戶外探險
團隊分工與協作
團體氛圍營造
情感互動技巧
多元技能
我好想當領隊 覺得很新鮮 沒有嘗試過～
小婼
交換嗎？擅長
手繪
繪畫技巧
AutoCAD
手繪：素描、淡彩、水彩都會
部分工時(月薪) 18,750 至 20,750 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
週一~周日18:00~23:00，底18750元+全勤1000元+當月表現獎金1000元，有團保、有供餐，所有工作內容內用送餐、煮外帶、包外
部分工時(月薪) 22,500 至 25,500 元
- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
週一~周日17:00~23:00，全勤1500元+當月表現獎金1500元有團保、有供餐，所有工作內容內用送餐、煮外帶、包外帶、撿鍋、煮湯、煮
月薪 36,000 至 50,000 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
送餐、點餐、清潔、服務客戶。 公司網址- https://www.facebook.com/homerootsco/ 尋找 外場正職 上班時間 16:00 ~ 01:00 #月休8天 #含勞健保
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-中和區
- 經歷不拘
- 學歷
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，備料，備餐。 ．於顧客用餐完畢後，負責收
月薪 33,000 至 35,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
1.煮茶備料、庫存管理 2.銷售介紹、點單收銀 3.調製飲品、顧客服務 4.外送服務、傳單遞送 5.清潔整理、點貨補貨 6.執行主管交辦之事
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-安平區
- 經歷不拘
- 學歷
煮茶、備料、環境整潔、無需面對客人，適合喜歡安靜、不擅交際的朋友。 ✅詳細工作內容面試會說明清楚，面談是為了讓雙方更清楚彼此需求，打字無法闡述～ 《公司具備》 ⑴加班費/補休 ⑵勞.健保(足額投保
時薪 196 元以上
- 台南市-北區
- 經歷無
- 學歷高中職
歡迎學生或兼職者加入！本餐廳是喜歡穩定工作的首選！ 工作內容： 1-送餐點/協助客人點餐/安排出餐 2-打烊清潔/環境整理/ 3:帶位服務/
時薪 196 元以上
- 台南市-北區
- 經歷不拘
- 學歷
工作時間為每週二～週日/時間09:30-14:00 歡迎學生或兼職者加入！ 工作內容： 1:送餐點/協助客人點餐/安排出餐 2:環境清潔/
時薪 196 至 200 元
- 桃園市-觀音區
- 經歷不拘
- 學歷
．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責用電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統以進行收費，及開立統一發票交付顧客並保留存根。 ．負責保管每日所得現金，並於當日工作結束，根據售票
時薪 196 至 250 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷
飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，
月薪 29,500 至 31,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷無
- 學歷不拘
1. 負責結帳與收銀，整理現金收據 2. 點單、出餐 3. 製作餐點：蔥油餅、蔥仔餅 4. 維護工作環境、清洗餐具、櫃檯、機器設備 5. 定期盤點飲料與食材及完成主管交代事項 ■ 提供訓練課程：本公
月薪 35,000 至 40,000 元
- 新北市-新店區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.銷售、介紹及點單店內產品 2.櫃檯收銀及顧客接待服務 3.調製飲品、煮茶及備料補貨 4.進貨及庫存管理 5.外送服務 6.店鋪周遭及店櫃
月薪 38,000 至 43,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷不拘
『裏月・晴酒』しゃぶしゃぶ 百坪日系實木裝潢，底蘊低調高雅 只為傳承道地日式文化。 嚴選A5和牛，帝王蟹等極上高檔鍋物食材， 跳脫料理制式呈
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
新世代的另類工作，別於傳統上班族，不需要專業的技能，自由且輕鬆 簡單的工作內容，透過視訊影像打字與平台上用戶交談互動，對網路互動不排斥。 具一般對答能力者，且願意學習應對及技巧訓練者即可。 與網路上的
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 33,500 至 37,500 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 33,500 至 44,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
我們在尋找態度積極、認真負責、能獨立作業， 熱衷於團隊合作、與同事間互助的您，歡迎加入三商家購（美廉社）！ 【職務培訓】 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而
月薪 33,500 至 38,500 元
- 台南市-中西區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 33,500 至 38,500 元
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-新市區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-山上區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 33,500 至 38,500 元
- 台南市-中西區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 33,500 至 38,500 元
- 台南市-永康區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-安平區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-安南區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 34,500 至 39,500 元
- 台南市-南區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長
月薪 33,000 至 34,000 元
- 台北市-文山區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】
GTA VI RP企劃
案件金額：1,000,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
我們將成立一個工作室，致力發展遊戲伺服器，案件不外包，僅尋找有意與我們共同長期合作經營與開發遊戲伺服器的相關技術人員。 一、企劃概述 專案名稱：VORA 項目性質：基於《GTA VI》本體的多人角色扮演（Roleplay, RP）伺服器平台。 願景：打造全球最沉浸式、最穩定的GTA VI角色扮演生態，取代Fivem式的分散伺服器，建 立一個統一入口、完整金流、強互動的大世界。 最終目標：建立獨立啟動器、RP宇宙、AI整合與金流系統。 二、核心概念 遊戲核心：使用正版GTA VI PC版本作為基底，透過逆向工程與模組化API進行外部注入與功能擴展。 伺服器體系：建立主伺服器架構，支援多區分流與雲端擴展。 啟動器：玩家透過自家Launcher登入、更新與連線伺服器。 角色系統：高擬真角色資料：職業、資產、犯罪紀錄、地產。 經濟模擬：真實經濟模型運作，內建虛擬貨幣與真實金流串接。 三、組織架構與職能 企劃部門：遊戲世界觀設計、RP規則、任務系統。 資安部門：防作弊系統、防盜版、防模組注入。 工程部門：伺服器開發、Launcher開發、語音與資料庫整合。 金流部門：虛擬幣兌換系統、第三方金流串接。 行銷部門：品牌宣傳、預熱行銷、Streamer合作。
具LLM、AI liveness、爬蟲 、VPN、資料庫、前後端實際經驗及研究能力之軟體工程師或團隊(詳見需求說明)
案件金額：120,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
甲.有意突破現狀，具破局思維及合作意向之夥伴或團隊，請留言LINE ID及電話詳談細節。 乙.合作內容： 一、 系統項目(共有兩部分)： 1. 圈客行銷部分：第一階段針對台灣地區之「廠商」獲取「台灣地區」及「國外」之準確目標客戶，並對之行銷。 2. 口碑行銷部分：第一階段針對台灣地區之「廠商」產出合意及有效之評論內容，提供消費者對GoogleMap、FB、IG、小紅書、TikTok等五個平台發出評論。 二、 第一階段年營業額預估新台幣1億元以上。 丙、承攬報酬： 1. 每月紅利分配：當月項目純淨利之15%。 2. 開發費用：開發完成前50個行業支付費用8萬元台幣(開發輪廓、重點、細節應注意部分，大致已清楚)。 3. 開發完成後，前後端系統ONCALL維運及程式增修費用：每月支付固定費用4萬元台幣。(維運期間每月新增3行業) 丁. 能力要求：(誠徵精通以下範疇、熟悉「End-to-End AI Software Development」&「Explainable AI Coding」、開發階段可每日平均投入人次時間總和至少8小時/系統維運需ONCALL，並具實際經驗之合作夥伴或團隊)： 一、 按前端(B端)及AI需求爬取及彙整FB、IG、GOOGLEMAP、官網、 amazon.....之內容： 1. 核心技能與經驗： (1) Python或其他爬蟲相關程式語言，至少2年以上實際爬蟲開發經驗。 (2) 閱讀、維護並重構既有爬蟲程式。 (3) 理解 HTTP Request / Response 機制，能處理登入驗證、Headers、Cookies、反爬機制等問題。 (4) 依據現有流程圖為主軸進行程式設計，獨立分析與補充細節，參考已開發程式進行優化與功能擴展。 (5) Web Scraping框架與工具，如Scrapy、BeautifulSoup、Selenium或Puppeteer，並根據需求選擇合適工具。 (6) 基於現有程式碼進行維護、調整與功能迭代，確保系統穩定性與持續改進。 (7) 示警細節與機制、監測平台。 (8) 了解FB/IG帳號規範。 (9) VPN上網技術及本系統反爬蟲規劃能力。 (10) 具全端程式及維運能力。 (11) 對自動化反偵測 + 帳號採購市場有豐富的經驗 2. 社交媒體爬蟲專長： (1) 爬取Instagram、Facebook等社交平台貼文、短影音（Reels、Stories等）及相關資訊（如留言、按讚數、分享數）。 (2) 熟悉各大社交媒體平台限制規範，確保資料抓取的穩定性與合法性。 (3) 能處理動態網頁（JavaScript渲染）與反爬蟲機制（如CAPTCHA、IP封鎖、反 bot、PVA 帳號市場、AI liveness 自架 GPU）。 (4) 以GraphQL 獲取資料。 3. WhatsApp： (1) 爬取amazon消費者公開相關資料。 (2) 以WhatsApp帳號發送訊息至messenger。 4. 以FB及IG帳號獲取除FB及IG內容外之「該特定受眾群之資訊及特性」。 二、 自然語言處理（NLP）與語言學，包括： 1. 語意分析、詞向量（word embeddings）、語境理解、語法結構（Syntax）、語義（Semantics）、語用（Pragmatics）。 2. 有效運用關鍵詞、上下文、格式化輸入來影響 AI 輸出。 三、 AI 及大型語言模型（LLM）知識，包括： 1. Transformer、GPT、BERT 等 LLM 的基本原理與工作方式。 2. 模型的限制（如幻覺、偏見、資訊不完整）並以設計之 prompt 避免問題。 3. 以Zero-shot、Few-shot Learning等prompt 技巧，提升 LLM 回應的準確性。 4. Prompt 設計與優化技巧： (1) 精確性（Precision）：以簡單、明確的語言表達需求。 (2) 上下文設計（Context Design）：提供適量資訊，確保 AI 理解目標。 (3) 約束與格式化（Constraints & Formatting）：要求特定輸出格式，如 JSON、Markdown、表格。 (4) 測試與調優（A/B Testing）：針對不同 prompt 設計變體，找出最佳效果。 5. 程式設計與 API 整合： (1) Python 及各大公司 API / LangChain 等框架。 (2) 撰寫腳本（.sh）來自動化 prompt 測試與分析 AI 輸出結果。 (3) 會使用正則表達式、文本處理技巧來提取與過濾 AI 產生的內容。 6. 資料分析與評估： (1) 分析 AI 回應的準確度、一致性、創造性，找出最佳 prompt 模式。 (2) 設計 AB 測試比較不同 prompt 的效果。 7. 領域知識（Domain Knowledge）： (1) 針對不同應用場景（如程式碼生成、醫療診斷、法律、行銷、不同產業）調整 Prompt。 (2) 具備 UX / UI 設計思維，確保 AI 輸出對使用者有價值。 8. 版本控制與協作： (1) 有專案合作經驗，看得懂其他人專案的程式碼。 (2) Git / GitHub。 (3) HACKMD：技術文件撰寫、記錄進度 （Prompt、流程） 、設計原則與最佳實踐。 9. 安全與道德考量： (1) 確保 Prompt 避免產生有害內容（如偏見、虛假資訊）。 (2) 瞭解 AI 法規與道德風險，如歧視、隱私保護、內容審查。 四、 資料庫系統設計、優化、與管理 (1) 關聯式資料庫（如MySQL、PostgreSQL）的設計與應用，設計資料結構與索引，針對大規模資料儲存與查詢的優化。 (2) 熟悉Linux 環境，部署與排程（ cron、systemd、Docker，具 Kubernetes (k8s)）。 (3) 設計高效的資料結構與索引，支援跨行業、多帳號的社交媒體資料存儲與快速檢索。 (4) 資料清理與正規化，確保爬取資料的一致性與可用性。 (5) 管理管理資料庫。 五、 軟性技能與其他要求 1. 程式碼品質與文件紀錄：熟悉版本控制工具（如Git），撰寫乾淨、可讀的程式碼，並保持詳細的文件紀錄，確保程式碼易於理解與維護。 2. 資料隱私與合規性：深入了解資料隱私與法律規範（如GDPR、平台使用條款），確保爬蟲行為符合法規要求，並能在設計爬蟲系統時考慮倫理與法律約束。 3. 按既定程序與架構進行：理解既定程序與架構需求，並能密切合作，具備良好的達成能力。 4. 理解業務需求並將其轉化為技術實現。 5. 持續學習與技術更新：對新技術與社交平台API更新的保持敏感，持續學習以適應快速變化的爬蟲環境。 6. 快速理解既有程式邏輯並進行維護、功能調整、錯誤修復及效能優化。 7. Microsoft Azure雲端服務，在Azure環境中部署與擴展爬蟲系統，相關工具（如Azure Functions、Azure Blob Storage）。 8. 容器化技術（如Docker），以支援爬蟲系統的部署與管理。 9. 基本資料分析能力，將爬取資料進行初步結構化處理，方便後續分析應用。 10. 版本控制與監控：Git / GitHub 程式版本管理&錯誤監控與日誌管理（如 Sentry、ELK，或可自製監控腳本）。 六、 創意思維與問題解決能力&持續學習與研究： 1. 應對社交平台反爬蟲機制的變化或資料庫效能瓶頸。 2. 能夠拆解複雜問題，轉化為 AI 可理解的輸入格式。 3. 透過迭代測試找到最有效的 Prompt 組合。 4. 思考如何讓 AI 生成更具創意、符合需求的內容。 5. 跟蹤 AI / NLP 最新技術（如 OpenAI 發布的新模型、論文、第一手知道Deepseek消息等等）。 6. 持續優化 Prompt 設計，以適應 AI 的進步與應用需求。 7. 查閱論文研究解決問題，優秀的問題解決能力。
