全部工作職缺

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-新屋區
• 經歷不拘
• 學歷

全程堆高機作業 須提供證照(回訓證明) 專人教學 有學習時間 ✅【工作內容】： 貨件定位 盤點、出貨 ⏰【工作時間】⏰ 早班:08:00~16:00 中班:16:00~24:00 夜班:24:00

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-中和區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

千里實業有限公司是一家專注於空調維修保養的專業團隊，服務範圍主要是大型中央螺旋機、離心機等。我們的主要服務對象為商業大樓、工業設施及住宅區，

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台南市-歸仁區
• 經歷2年
• 學歷專科

工作地點:南科地區/台南三井OUTLET 休假方式:月休8天 1.負責代班區域之清潔工作 2.執行主管清潔交辦事項 3.擔任南科園區及台南三井代班 4.擔任台南三井之代班須能配合輪班及加班 5.應聘者

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-中壢區
• 經歷2年
• 學歷不拘

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃工作。 - Autocad -sketchup 或 Revit 或 3D Max 歡迎加入生亞大家庭～

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-五股區
• 經歷1年
• 學歷不拘

1. 有房仲經驗俱店鋪開發能力，有餐飲業經驗者佳 2. 能獨立作業，及負責租約關係之維護及續約等事宜 3. 主管交辦工作任務 4. 需自備交通工具

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-淡水區
• 經歷1年
• 學歷高中職

一.例行事項 1.宣導公司政策與督導同仁行為 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商合作契機 6.規劃社區資產與推展社區

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三重區
• 經歷不拘
• 學歷

我們的這項職務，負責的工作內容有： 【門禁管理】 負責進出人員的登記與管制，確保安全 【車輛指揮】 協助管理車輛進出，維持交通秩序 【賣場巡邏】 定期巡邏賣場，執行防竊及處理相關事件 【文件收

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• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-板橋區
• 經歷2年
• 學歷不拘

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責一般社區行政事務管理 ．管委會與住戶間溝通協調 ．環境清潔監督管理。

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-板橋區
• 經歷不拘
• 學歷專科

1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-西屯區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

中古車銷售業務 工作內容 【負責，品行端正，外向大方】 ✨ 積極主動、口條清晰 ✨ 有一個炙熱的上進心 願意接受挑戰 ✨ 不需要出差 ✨

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-左營區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【我們是誰？】 我們不是傳統的推銷團隊，而是一群專注於「風險管控」與「資產配置」的專家。我們深信保險不只是商品，而是客戶在面臨人生各階段（求職、成家、退休、傳承）時，最核心的財務防禦盾牌。 【我們在

• 7天內回覆
• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-左營區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【我們是誰？】 我們不是傳統的推銷團隊，而是一群專注於「風險管控」與「資產配置」的專家。我們深信保險不只是商品，而是客戶在面臨人生各階段（求職、成家、退休、傳承）時，最核心的財務防禦盾牌。 【我們在

• 7天內回覆
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-左營區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【我們是誰？】 我們不是傳統的推銷團隊，而是一群專注於「風險管控」與「資產配置」的專家。我們深信保險不只是商品，而是客戶在面臨人生各階段（求職、成家、退休、傳承）時，最核心的財務防禦盾牌。 【我們在

• 7天內回覆
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面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 嘉義市-全區
• 經歷無
• 學歷高中職

調配飲料、外送服務、烹茶、清潔、高度配合公司方向、積極者優先錄取 工作時段說明： 9:00-18:00、10:00-20:00

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-蘆竹區
• 經歷不拘
• 學歷國中

歡迎直接來電03-3530520.客服繁忙恕不線上回復: 另:.南崁國中 校車交通司機底薪制.休假超多.直接聯繫0938905365

• 交通方便

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-龜山區
• 經歷不拘
• 學歷

. 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 內含獎金2000 . 不遲到早退 臨時請假 . 試用期一個月

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-三峽區
• 經歷10年
• 學歷高中職

1.負責工地現場執行、工程進度掌控、材料控管、工班調度、自主檢查 2.監工日報表填寫、材料數量估算編列 3.檢討機電五大系統，圖面整合、繪製、修改施工圖或竣工圖。 4.編列每月預估請款表，包商請款計價

• 保障年終獎金
• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷不拘

您好!我們是一群喜歡寵物的團隊，在晨曦的體制裡有醫療、賣場、美容及住宿，除此之外店內還有待認養的狗貓在等家中，在工作上可以跟寵物相處很療愈，多一點樂趣也多一點歡笑!但也不失我們做事細心和效率的本分，希

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 苗栗縣-竹南鎮
• 經歷不拘
• 學歷高中職

【工作內容】 1.店舖管理、飲料調製、煮茶備料 2.櫃檯點餐、收銀接待 3.外送時段安排 3.客訴案件判斷及反應能力 4.物料管控、提高門店利潤、內部工作協調與掌控 【儲備幹部加分條件及特質】 1.

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• 定期加薪

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 台中市-中區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

專業人員之培訓、門市所有店務之營運、正式後紅利分紅、招呼迎賓、櫃檯銀收、入住資料建立 房務清潔事務、現場維護

• 員工獎金分紅
• 定期加薪

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• 新北市-樹林區
• 經歷2年
• 學歷不拘

1.CNC車床能獨立作業者 2.具識圖能力 3.生產設備基本保養、維護及簡單故障排除。 4. 檢查工件藍圖及其規格。 5. 按工件需要更換刀具。 6. 使用度量儀器、2.5D檢查工件。

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 新北市-樹林區
• 經歷2年
• 學歷不拘

1.CNC車床能獨立作業者 2.具識圖能力 3.熟加工道次、製程編排、車铣刀選用、夾治具選用。 4.生產設備基本保養、維護及簡單故障排除。 5. 檢查工件藍圖及其規格。 6. 按工件需要更換刀具。 7

面議 (每月經常性薪資達四萬以上)

• 高雄市-三民區
• 經歷2年
• 學歷專科

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1. 電商平台/官網維運（包含訂單整理、商品維護、網路查價等相關作業）。 2. 管理商品上架、價格策略

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• 台北市-內湖區
• 經歷不拘
• 學歷

1.負責工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

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• 桃園市-桃園區
• 經歷不拘
• 學歷

櫃檯收銀、招呼客人、球檯球具清理、商品清點整理、環境清潔 歡迎活潑熱情有興趣的夥伴加入 工作時間:中班15:30～24:00 也歡迎來電:(03)3333171-陳店長 洽詢面試喔!!!

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• 台中市-豐原區
• 經歷不拘
• 學歷高中職

1.負責主管公務、私人行程接送、送禮接待及貴賓接送等事宜。 2.保持座車內外之美觀與清潔及熟悉汽車基本保養維護。 3.協助其他庶務交辦事

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• 新北市-三重區
• 經歷1年
• 學歷國中

牆面.地板鑽孔.切割人員

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• 台南市-永康區
• 經歷無
• 學歷國中

【職務描述】 1、辦理顧客訂房、排房、入住、退房等作業。 2、處理收款、結帳及帳務處理。 3、接待客人，並提供相關服務（如：當地旅遊資訊、車

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• 台中市-南屯區
• 經歷2年
• 學歷專科

1.辦理臨廠服務醫師相關事宜。 2.協助人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康之管理等計劃在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理。 3.年度特殊健檢補助申請及職安署報備資訊相關事宜

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• 台中市-南屯區
• 經歷3年
• 學歷大學

1.會計師事務所工作滿4年者佳 2.擬定集團公司年度稽核計畫與執行公司年度稽核工作，包含底稿編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 3.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 4.內稽內控制度設計與專案執行

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• 台中市-南屯區
• 經歷3年
• 學歷大學

1.依據企業目標、擬訂美國公司之年度稽核計劃，並執行稽核工作。 2.檢視美國區內控制度並依照公開發行公司法規之更新適時修正。 3.有關8大循環等之作業辦法、制度遵行情形之稽核、評估並提出建議。 4.提