面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-太平區
- 經歷3年
- 學歷專科
我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.處理OEM，ODM訂單 2.開發東南亞料理 3.負責研究發展食品或食材加工、保存、添加物、營養及包
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 桃園市-新屋區
- 經歷不拘
- 學歷專科
1.生產課人力調度管理及生產進度掌控 2.執行主管交辦事項 3.落實產品製作流程，控管品質/規格 4.食品安全目標、CCP管制點執行 5.環境衛生管理 6.生產課作業表單填寫 7.生產訂單排程
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【研發部-鍋物研發主廚】 工作內容: 1.研發新菜色（日式火鍋／特殊風味鍋），設計創新菜單。 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案
全新功能「技能交換」
用你會的，換你想學的技能
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【研發部-日料研發主廚】 工作內容: 1.研發新菜色（日料／和風洋食等），設計創新菜單。 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案，協
日薪 1,500 元以上
- 台北市-內湖區
- 經歷1年
- 學歷
負責Pos機點餐收銀、飲料咖啡製作、內用出餐及外帶訂單處理、收拾桌面清洗碗盤、環境整理 工作時間：7:00-14:30 供餐
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷3年
- 學歷專科
王品集團誠徵【開發部-展店開發專案管理師】 工作內容： 1.負責品牌門市展店工作、工程協調等前置作業 2.新開發街邊舖位、情報分析等評估工作 3.全台街舖租金行情收集、既有門市續約、租金談判等 4.配
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷1年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-展店維修工程師】 工作內容： 1. 新開店設計、規劃、發包管理 2. 工程成本品質工期的管理及協調 3. 專案分析及工程研發 4. 餐廳維修保養設備巡查管理 5.
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【營運部-營運優化管理師】 工作內容： 1. 跨部門溝通協調及主導專案規畫與執行 2. 營運數據統計、彙整分析及成本試算。 3. 推動餐飲營運流程標準化及制度優化。 4. 掌握和分析訂貨
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷4年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【工程設計部-展店工程師(北部)】 工作內容： 1.主要負責北部品牌新展店工程及既有店改裝工程。 2.執行北部店鋪的巡檢工作。 3.支援大型或專案展店計畫。 工作時間說明： 08:30
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷專科
王品集團誠徵【開發部-展店開發專案管理師】 工作內容： 1.負責品牌門市展店工作、工程協調等前置作業 2.新開發街邊舖位、情報分析等評估工作 3.全台街舖租金行情收集、既有門市續約、租金談判等 4.配
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【品牌發展部-資深品牌行銷企劃】 工作內容： 1.品牌市場與顧客樣貌情資蒐整、研究與分析 2.品牌定位管理 3.品牌行銷策略與年度預算管理 4.策略策畫與執行、追蹤進度與結果 5.專案管
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷4年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【工程設計部-維修工程師(中南部)】 工作內容： 1.負責中南部門市簡易(機電/弱電)維修。 2.管理中南部門市一般維修與緊急叫修案件。 3.執行中南部門市定期巡檢。 4.協助主管督導
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷2年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【工程設計部-展店工程師(中南部)】 工作內容： 1.主要負責中南部品牌新展店工程及既有店改裝工程。 2.執行中南部店鋪的巡檢工作。 3.支援大型或專案展店計畫。 工作時間說明： 08
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【研發部-鐵板料理研發主廚】 1.專職鐵板燒（西／日）研發新菜色，設計創新菜單。 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.承接且執行研發專案，主導協調專
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷大學
王品集團 誠徵【食品安全管理師】 工作內容: 1.集團餐廳食安管理組發展政策、體系與制度制訂、評估。 2.規劃及修訂集團餐廳食安管理機制。 3.與跨單位/部門協作推行餐廳食安管理專案(包含營運單位、研
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷3年
- 學歷專科
1.營運數據統計、彙整分析及成本試算。 2.推動營運流程標準化、制度優化及各項專案。 3.掌握和分析訂貨管理的相關數據，制定改善計畫，推動部門的持續成長。 4.跨部門溝通協調及團隊管理運作。 5.系統
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台中市-西區
- 經歷5年
- 學歷專科
王品集團 誠徵【研發部-甜點研發主廚】 工作內容: 1.研發甜點新菜色，設計創新菜單。（以西式，日式為主，並涉獵中式甜點概念） 2.食物標準配方 BOM制定。 3.菜品標準作業流程 SOP制定。 4.
部分工時(月薪) 29,500 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷無
- 學歷不拘
>門禁管制，維護社區、大樓安全 >監看中央監控設備 >安全巡檢勤務 >災變事故處理 >停車場管理與交通指揮
日薪 1,600 至 1,800 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷專科
•現場丈量 •拍照紀錄 •整理現況圖 •電力配置初步判讀（插座、回路） •ICT設備位置標註（電腦、投影機、機櫃） •電腦教室配置邏輯 •3D建模 •施工圖面繪製（平立剖圖、拆除圖 / 新設圖、天花板
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 台北市-中山區
- 經歷無
- 學歷不拘
1.保障底薪40,000以上+獎金。 2.業界最高抽成獎金：每小時500~800元。 3.根據客戶需求提供全身美容、美體、Spa油壓按摩完整
月薪 50,000 元以上
- 桃園市-桃園區
- 經歷無
- 學歷
我們不是在找員工 我們在找一起打拼的夥伴 這裡沒有誰幫誰打工 只有一起為目標努力的人 你不用很厲害才來 但你要願意變厲害 想賺錢、想成
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新竹縣-竹北市
- 經歷不拘
- 學歷
【待遇介紹】 1.新進夥伴：$36,000~40000 （學習期約2~3個月）。 2.正式員工階段：$40,000 (通過學習期)。 3.技能加給： 通過其他站區另發技能加給，每一項加給$200
月薪 55,000 至 61,500 元
- 高雄市-大樹區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$55000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 42,000 至 44,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 47,500 至 50,500 元
- 台中市-北屯區
- 經歷1年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 50,500 至 55,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$50500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 55,000 至 61,500 元
- 台中市-北屯區
- 經歷3年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$55000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
月薪 61,500 至 66,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷4年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$61500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮
月薪 47,500 至 61,000 元
- 台北市-中正區
- 經歷2年
- 學歷高中職
*(本薪+伙食+免稅加班費)=$47500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮
電競顯示器工業設計師 (Gaming Monitor ID Designer)
案件金額：60,000
- 可遠端-全區
- 無
- 不拘
【 職位概述】 我們正在尋找一位對電競文化充滿熱情、且在顯示器設計領域具備深厚功底的 ID 外包工程師。您將不只是設計一個外殼，而是要透過敏銳的市場洞察，將「電競靈魂」注入硬體結構，創造出符合當前玩家審美、兼具功能性與品牌識別度的旗艦級顯示器。 【主要職責 (Responsibilities)】 外觀概念開發： 負責電競顯示器（Monitor）的工業設計，從草圖發想、3D 建模到渲染效果圖呈現。 電競趨勢洞察： 深入分析當前電腦遊戲（PC Gaming）硬體趨勢（如：窄邊框設計、RGB 燈效整合、人體工學底座、賽博龐克或極簡未來主義風格）。 設計語彙轉譯： 將市場流行元素轉化為可量產的設計方案，並考慮不同產品線（如：曲面、超寬螢幕、高刷新率螢幕）的視覺一致性。 細節與材質定義： 定義產品的 CMF（色彩、材質、工藝），包括表面處理、燈效細節與包裝質感。 技術可行性評估： 與機構工程師溝通，確保 ID 設計符合電子結構限制與散熱需求。 【 必備條件 (Requirements)】 產業背景： 具備 3 年以上顯示器（Monitor）相關產品設計經驗。 電競經驗： 曾參與過 Gaming Monitor 專案，能準確捕捉玩家對「電競感」的心理需求。 軟體能力： 精通 Rhino, Alias, 或 Creo 等 3D 建模工具，並具備 KeyShot 等專業渲染軟體的操作能力。 趨勢敏銳度： 本身為重度遊戲玩家或硬體愛好者，對電競產業、硬體美學有獨到見解。 ***作品集要求： 應徵請務必附上作品集，並註明在電競顯示器專案中的具體貢獻。
