月薪 40,000 至 42,500 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
⭕限定新人津貼 ▪月薪加兩千元(未滿整個月則依照實際在職天數計算) ▪期間設定會於報到後告知 ﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最
月薪 42,000 至 48,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 42,000 至 48,000 元
- 新北市-林口區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1、負責夥伴的工作分配，稽核出勤狀況及
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
●工作內容： 1. 遠傳電信特約服務中心： 2. 辦門號、續約、代收電話費、異動等門市服務 3. 熱情且即時的服務：接待顧客、協助處理問題及售後服務 4. 維持店內清潔 5. 協助店內店務完成(EX.
月薪 40,000 至 57,500 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 40,000 至 50,000 元
- 新北市-淡水區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起，週排休2天，含各項津貼及加班費後可達
月薪 45,000 至 60,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷1年
- 學歷國中
▍職務條件 ▍ ⭕需具備中餐廚師1年以上工作經驗； ⭕有餐飲相關證照佳； ⭕經評估錄取需提供餐飲從業人員供膳體檢合格報告。 ▍工作時間 ▍月休八天，上午07:30-下午17:30（中間休息1小時)，
月薪 40,000 至 57,500 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍薪 資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員⭕ ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內外場保底40,000元起。 ✔️以上00:00後內場時薪245元，大夜班則
月薪 40,000 至 57,500 元
- 台北市-大同區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍薪 資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員⭕ ✔️實習期間▸內場時薪195元，經考核通過轉正後另享績效薪資。 ✔️正式正職▸內外場保底40,000元起。 ✔️以上00:00後內場時薪245元，大夜班則
月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
▍薪 資 ▍ ⭕給班排班比照一般正職人員，每日8小時⭕ ✔️實習期間▸內場月薪40,000元，經考核通過後另享績效薪資。 ✔️以上00:00後另有夜班津貼，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元
月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 40,000 至 57,500 元
- 桃園市-蘆竹區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 41,800 元以上
- 台北市-南港區
- 經歷不拘
- 學歷專科
⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐全新開幕北投店⭐ ．預計於2023年8
月薪 41,000 至 50,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有
月薪 40,000 至 57,500 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面
月薪 60,000 至 80,000 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷不拘
- 學歷國中
高獎金、高抽成、客源充足 初步踏入職場，轉換跑道首選 我們不怕你賺，只怕你不想賺 想挑戰高收入選擇我們準沒錯 沒經驗不用怕，有專業導師傳授專業手法 服務內容: SPA按摩: 透過按摩手法，搭配純植
月薪 40,000 至 42,000 元
- 高雄市-楠梓區
- 經歷無
- 學歷國中
全面禁菸場所;上班時段24:00~08:00工作內容,飲料,餐點餐點製作.店內環境清潔維護等! 學生身份可! 不須輪班,享勞健保,勞退提撥,業績獎金,表現獎金,三節獎金,生日禮金,年終獎金等福利公司等
月薪 46,000 至 60,000 元
- 高雄市-鳳山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、
月薪 42,000 至 48,000 元
- 台中市-南屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排
月薪 45,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容 1.責任區內案場人員關心、督導(日、夜間) 2.人員管理、調度、招募及教育訓練 3.員工關係維繫 4.客戶關係維護 5.現有客戶之續約協助 6.公司內部文件編撰、建立、繳交 7.具相關經驗者
月薪 40,000 至 50,000 元
- 台北市-內湖區
- 經歷無
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 *本薪28,500起，週排休2天，含各項津貼及加班費後可達
月薪 41,000 至 45,000 元
- 彰化縣-和美鎮
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.餐點介紹、結帳、收銀點餐、供餐等工作。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務 月休7天
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 40,000 至 45,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
月薪 50,000 至 100,000 元
- 台北市-中山區
- 經歷5年
- 學歷高中職
我們是一個成長飛速的團隊，團隊有活力，想法創新，溝通順暢， 歡迎具有領導能力及學習力強的夥伴加入一起打拼。 工作時間： 每週一公休，每個月
月薪 40,000 元以上
- 高雄市-鼓山區
- 經歷半年
- 學歷國中
本公司為房務外包並非飯店員工 1.飯店客房基本間數清潔整理 2.旅客備品供應 3.客房設備保養清潔 4.樓層公共區域清潔 5.主管交辦事項
月薪 48,000 至 53,000 元
- 新北市-新莊區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1. 需先在門市訓練 2.需練習訓練新進人員 3.規劃當區的銷售策略 4.建立當店的管理規則 5.學習茶飲師專業能力 6.協助加盟店營運
