月薪 40,000 元
- 台南市-永康區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.準備食材 2.出餐擺盤 3.廚房內部衛生打掃 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.須有基本切削刀工方面的技能
時薪 183 至 210 元
- 新北市-蘆洲區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。 .負責準備、處理、烹調、料理、美化西式餐點,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 .依據顧客的餐點進行處理
時薪 183 至 190 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷國中
<關於拿坡里> http://www.0800076666.com.tw/ 1.外場:顧客服務、收銀、點餐、出餐、用餐環境清潔打掃、當日帳款結清 2.內場:食材整理、依標準作業烹調、餐
月薪 36,000 至 40,000 元
- 新北市-汐止區
- 經歷不拘
- 學歷國中
月薪 36,000 至 40,000 元 上班地點 台北市內湖區舊宗路一段188號(內湖大潤發2館) 上班時段 09:30-21:00 排班制度 排班制,每週更新班表 職務類別
月薪 30,000 至 38,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 以下說明職務相關內容: 一.崗位 我們共有四個崗位,分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台:負責招呼客人,點餐,送餐,飲品調製,包
月薪 29,000 至 35,000 元
- 台中市-北屯區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 以下說明職務相關內容: 一.崗位 我們共有四個崗位,分別是櫃台,吧台,煎台,麵區 1.櫃台:負責招呼客人,點餐,送餐,飲品調製,包
月薪 36,000 元以上
- 台中市-沙鹿區
- 經歷不拘
- 學歷國中
「會計、文書副理」 我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責資料庫管理、資料備援及安全管理等工作,維護 資料庫正常運行。 .依據使用者需求,參與資料的增添。 .規劃、執行資料庫資料備援。 .負責一
月薪 40,000 至 50,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜
月薪 30,000 至 32,000 元
- 桃園市-中壢區
- 經歷不拘
- 學歷國中
1.進行飲料之調製。 2.推薦產品特色與銷售服務。 3.負責結帳與收銀,並整理現金發票等相關。 4.負責清洗餐具、設備以及周遭工作環境。 5.周邊外送服務 歡迎對服務業有熱枕 對手搖飲有興趣的一同參
月薪 27,470 元以上
- 新北市-中和區
- 經歷半年
- 學歷國中
調製飲品、客戶服務、備料補貨、支援外送、店櫃清潔、傳單遞送 員工福利:享勞健保、三節禮金、生日禮金
月薪 32,500 至 33,500 元
- 桃園市-龜山區
- 經歷無
- 學歷國中
. 排班彈性 月休8天 . 每月指定休假5天以上 . 提供三節/生日禮金/久任獎金 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退 臨時請假
月薪 31,500 至 32,500 元
- 新北市-三重區
- 經歷無
- 學歷國中
. 排班彈性 月休8天 . 每月指定休假5天以上 . 提供三節/生日禮金/久任獎金 . 基本收銀 服務諮詢 . 進貨補貨 商品陳列 . 店鋪賣場清潔 維持整潔 . 不遲到早退 臨時請假
時薪 183 元以上
- 台北市-萬華區
- 經歷無
- 學歷國中
1.賣場商品介紹與銷售服務 2.店內商品理貨、進貨、補貨、陳列擺放 3.賣場商店形象與清潔維護 4.顧客服務 5.彈性上班時段 15:00-23:00 17:00-23:00 18:00-23:00
月薪 27,470 至 35,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷無
- 學歷國中
1.台灣彩劵與運動彩劵及刮刮樂銷售 2.服務客人介紹銷售之商品 3.店面環境整潔 薪資:27470-35000起+無上限獎金 (獎金制 過年
月薪 32,000 至 37,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷國中
上架,補貨,擦拭貨架商品,清潔,清掃,服務客人,防止小偷等等............. 輪班 早班:08:45-17:30 中班:13:15-22:00 歡迎二度就業及迎夜校生 手機:09275660
月薪 35,000 至 40,000 元
- 台北市-松山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
我們是全台第一家日式豬排專賣店 - 勝田豬排, 我們有清楚透明的薪資、升遷和獎金制度,近期更有完善的改裝及擴店計畫。 還在苦於獎金高高在上卻永遠領不到?或是面臨人事飽和升遷不易等問題? 不論您是無